#12 CV.ee tööelublogi podcast – TÖÖANDJA BRÄNDING JA VÄRBAMISTURUNDUS
#12 episoodis on külas Tele2 turundus- ja kommunikatsioonijuht Tiina-Mall Vannastu ning teemaks on tööandja bränding ja värbamisturundus.
#12 episoodis on külas Tele2 turundus- ja kommunikatsioonijuht Tiina-Mall Vannastu ning teemaks on tööandja bränding ja värbamisturundus.
Paljude personalijuhtide suur väljakutse on töötajate rahatarkus ja selle arendamine. Kuidas saab tööandja rahatarkusele kaasa aidata?
Miks värvata noori hooajatööle? Selles blogipostituses räägime, milliseid eeliseid see võib tuua mõlemale poolele.
Missiooniga töö ei ole tihti kõige tasuvam, kuid endiselt otsustavad inimesed karjääri või karjääripöörde kasuks just antud ametikohtadel.
Juhina tuleb pidevalt oma oskusi ja teadmisi täiendada ning edasi areneda. Siin on kolm nõuannet, kuidas olla parem juht tänases muutunud töökeskkonnas.
Rat Race on aastaid toimunud heategevusjooks, mille eesmärk on tuua inimesed kontoristtänavale ja kutsuda neid värskes õhus liikuma.
Mitmekesisus töökohal hõlmab mitte ainult erinevaid rassilisi ja etnilisi taustu, vaid ka soo, vanuse ja puude seisundit.
Äripäeva podcast: Kui vaadata tulevikku, siis on selge, et ühiskonna kiired muutused mõjutavad ka meie töökeskkonda ja -korraldust.
Teemaks on müügikõne või sihtkirjade nipid, mida kasutada värbamises. Värbamine=müük ja toome müügipraktikatest paralleele värbamismaailma.
Tänases blogipostituses toon välja statistika töökuulutustele koos automatiseeritud sotsiaalmeedia lahendusega.
Värskest CV-Online’i (CV.ee) tööturu monitooringust selgub, et 66% vastanud ettevõtetest ei plaani lähikuudel töötajate töötasu muuta ning ei ole plaanis ka lisaboonuseid töötajatele pakkuda. Tööandjatele ja töövõtjatele suunatud tööturu monitooringu
CV.ee tööelu podcast kutsub kuulaja praktilisse tööelu maailma. Kuuenda tööelu podcasti teemaks on värbamiskirjade parimad praktikad.
Tööelu podcasti teemaks on inimsuhted töökohal ja isiksusepõhine värbamine. Saatekülaliseks on tõelise inimeste inimene Indrek Rahi.
Täna, 16. märtsil autasustati 2022. aasta parimaid värbamisturundustegusid ja kõige edukamat värbajat konkursil Värbamisturundusauhinnad KICKOFF 2023. Tänavusele konkursile esitati rekordarv nominatsioone – 91 värbamisturunduse ja tööandja brändingu tegu ning 36 aasta
Juba 5. korda toimub värbamisturunduse auhindade konkurss, et välja selgitada silmapaistvaimad värbamise ja tööandja brändingu edulood.
Neljanda podcasti teemaks on: Mis on tööõnn ja kuidas seda tagada. Külas on Tele2 personalijuht ning personaliarenduse ekspert & coach.
2023. aasta jaanuaris läbi viidud Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal finantsektoris.
2023 Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal tootmissektoris.
2023 Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal kaubandussektoris.
02.01.2023-31.01.2023 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt pea 13 000 vastust. Uuringu käigus oli kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim