changemakers academy

Noor jagab kogemust: Eksimused, mida vältida tööle minnes. 1

Noor jagab kogemust: Eksimused, mida vältida tööle minnes.

Ma olen töötanud kolmes eri valdkonnas. Olen olnud lapsehoidja, müügiosakonna klienditeenindaja ja postikandja. Nendelt positsioonitelt sain kaasa võtta omad eksimused, mis on andnud õppetunnid ja teadmised kogu eluks. Kõiki kolme tööd seob üks ühine asi: inimene. Meist keegi pole ideaalne ja eksida on inimlik, läbi vigade me õpime. Üks paremaid viise on õppida teiste kaudu. …

Noor jagab kogemust: Eksimused, mida vältida tööle minnes. Read More »

Minu esimene töökogemus 2

Noored motiveerivad: minu esimene kogemus tööturul

Minu esimene kogemus tööturul oli Rally Estonial 2018, kui sain end proovile panna piletikontrolörina. Väljasõit oli juba kell 2.30 öösel ning tööpostile jõudsime kell 4 hommikul. Olime kahekesi… kuskil… metsas. Päev tuli pikk, raske, emotsioonide rikas, huvitav. Usun, et suurim väärtus, mille sealt kaasa võtsin oli kriitika vastuvõtuoskus. Jah, see päev sisaldas seda suurel hulgal. …

Noored motiveerivad: minu esimene kogemus tööturul Read More »

Noore ootused tööturule: millises keskkonnas sooviksin tulevikus töötada?

Noore ootused tööturule: millises keskkonnas sooviksin tulevikus töötada?

Inimesed on ettevõtte suurim väärtus. Töötajate ootused tööturule on asi, mida iga tööandja peab endale teadvustama. Töötajad suudavad ühiselt korda saata suuri tegusid, kui nad suudavad koos tegutseda. See tähendab, et meeskond ei ole lihtsalt ühes kohas koos käivad inimesed, vaid koos positiivsust täis kogukond erinevate ootuste ning huvidega. Minu ootused tööturule on tulevikus eelkõige …

Noore ootused tööturule: millises keskkonnas sooviksin tulevikus töötada? Read More »

Noore pihtimus ettevõtjale: Mida mina, kui noor, ootan tuleviku tööandjalt?

Noore pihtimus ettevõtjale: mida mina, kui noor, ootan tuleviku tööandjalt?

Mina sisenesin tööturule 2015. aasta suvel ja siis ei olnud mul mingeid ootusi tööandjale. Tahtsin lihtsalt oma taskusse raha teenida ja midagi vägevat osta. Nüüd olen aga ühel töökohal püsinud aasta ja peale. Kui ma peaksin töökohta vahetama, siis mida ma ootaksin uuelt tuleviku tööandjalt? ”Ma ootaksin tööandjalt, et ta väärtustaks mind ja minu oskusi.” …

Noore pihtimus ettevõtjale: mida mina, kui noor, ootan tuleviku tööandjalt? Read More »

Changemakers Academy viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib 1

Changemakers Academy viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib

Nipila otsestuudio seekordseks külaliseks aktiivsed noored Changemakers Academy liidriprogrammist, mis viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib. Mis nad teada said, sellest Nipila otsestuudios ka lähemalt peatuti. Noored, kes said võimaluse osaleda töövarju programmis (shadow), pidid jälgima erinevate ettevõtete töid ning tegemisi. Noored pidid shadow programmi raames välja valima kaks neid enim kõnetavat …

Changemakers Academy viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib Read More »

CV-Online: eestimaalased tahavad üle kõige töötada Eesti Energias: igast 7. praktikandist saab Eesti Energia töötaja

CV-Online: eestimaalased tahavad üle kõige töötada Eesti Energias: igast 7. praktikandist saab Eesti Energia töötaja

Eestimaalased soovivad enim töötada Eesti Energias, selgus CV-Online’i värskes uuringus #TopTööandja. Enam kui 1500 vastajaga üle-eestilises uuringus mahtusid mainekate tööandjate esiviisikusse veel Telia, Tallink, Skype ja Swedbank. Vaata galat (alates 20. minutist): “Suur tööandjate uuring paljastas väga olulise järelduse: Eesti töötajad peavad head palka küll oluliseks, kuid ainuüksi sellest enam ei piisa,” rõhutas CV-Online’i juht …

CV-Online: eestimaalased tahavad üle kõige töötada Eesti Energias: igast 7. praktikandist saab Eesti Energia töötaja Read More »