changemakers academy Archives

Noor jagab kogemust: Eksimused, mida vältida tööle minnes.

By Peatoimetaja / 6. märts 2020 6. märts 2020

Ma olen töötanud kolmes eri valdkonnas. Olen olnud lapsehoidja, müügiosakonna klienditeenindaja ja postikandja. Nendelt positsioonitelt sain kaasa võtta omad eksimused, mis on andnud õppetunnid ja teadmised kogu eluks. Kõiki kolme tööd seob üks ühine asi: inimene. Meist keegi pole ideaalne ja eksida on inimlik, läbi vigade me õpime. Üks paremaid viise on õppida teiste kaudu. …

Noor jagab kogemust: Eksimused, mida vältida tööle minnes. Read More »

Noored motiveerivad: minu esimene kogemus tööturul

By Karla Oder / 25. veebr. 2020 25. veebr. 2020

Minu esimene kogemus tööturul oli Rally Estonial 2018, kui sain end proovile panna piletikontrolörina. Väljasõit oli juba kell 2.30 öösel ning tööpostile jõudsime kell 4 hommikul. Olime kahekesi… kuskil… metsas. Päev tuli pikk, raske, emotsioonide rikas, huvitav. Usun, et suurim väärtus, mille sealt kaasa võtsin oli kriitika vastuvõtuoskus. Jah, see päev sisaldas seda suurel hulgal. …

Noored motiveerivad: minu esimene kogemus tööturul Read More »

Noore ootused tööturule: millises keskkonnas sooviksin tulevikus töötada?

By Karla Oder / 25. veebr. 2020 25. veebr. 2020

Inimesed on ettevõtte suurim väärtus. Töötajate ootused tööturule on asi, mida iga tööandja peab endale teadvustama. Töötajad suudavad ühiselt korda saata suuri tegusid, kui nad suudavad koos tegutseda. See tähendab, et meeskond ei ole lihtsalt ühes kohas koos käivad inimesed, vaid koos positiivsust täis kogukond erinevate ootuste ning huvidega. Minu ootused tööturule on tulevikus eelkõige …

Noore ootused tööturule: millises keskkonnas sooviksin tulevikus töötada? Read More »

Noore pihtimus ettevõtjale: mida mina, kui noor, ootan tuleviku tööandjalt?

By Karla Oder / 3. veebr. 2020 3. veebr. 2020

Mina sisenesin tööturule 2015. aasta suvel ja siis ei olnud mul mingeid ootusi tööandjale. Tahtsin lihtsalt oma taskusse raha teenida ja midagi vägevat osta. Nüüd olen aga ühel töökohal püsinud aasta ja peale. Kui ma peaksin töökohta vahetama, siis mida ma ootaksin uuelt tuleviku tööandjalt? ”Ma ootaksin tööandjalt, et ta väärtustaks mind ja minu oskusi.” …

Noore pihtimus ettevõtjale: mida mina, kui noor, ootan tuleviku tööandjalt? Read More »

Changemakers Academy viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib

By Karla Oder / 17. mai 2018 27. mai 2019

Nipila otsestuudio seekordseks külaliseks aktiivsed noored Changemakers Academy liidriprogrammist, mis viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib. Mis nad teada said, sellest Nipila otsestuudios ka lähemalt peatuti. Noored, kes said võimaluse osaleda töövarju programmis (shadow), pidid jälgima erinevate ettevõtete töid ning tegemisi. Noored pidid shadow programmi raames välja valima kaks neid enim kõnetavat …

Changemakers Academy viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib Read More »

CV-Online: eestimaalased tahavad üle kõige töötada Eesti Energias: igast 7. praktikandist saab Eesti Energia töötaja

By Peatoimetaja / 10. märts 2018 27. mai 2019

Eestimaalased soovivad enim töötada Eesti Energias, selgus CV-Online’i värskes uuringus #TopTööandja. Enam kui 1500 vastajaga üle-eestilises uuringus mahtusid mainekate tööandjate esiviisikusse veel Telia, Tallink, Skype ja Swedbank. Vaata galat (alates 20. minutist): “Suur tööandjate uuring paljastas väga olulise järelduse: Eesti töötajad peavad head palka küll oluliseks, kuid ainuüksi sellest enam ei piisa,” rõhutas CV-Online’i juht …

CV-Online: eestimaalased tahavad üle kõige töötada Eesti Energias: igast 7. praktikandist saab Eesti Energia töötaja Read More »

changemakers academy