Millised lisateenused valida töökuulutusele?
Töökuulutus tööportaalis toob tulemuse, kuid suurema valiku kandidaatide annavad lisateenused. Loe ja uuri, mis tulemusi need toovad.
töötaja
Eesti tööandja motivatsioonipakett on justkui vaese mehe võileib – kuiv, maitsetu ja ühekülgne ning käib kokku sõnapaariga “käib kah”
Praegu on käimas sõbrakuu. Üks väga üles haibitud kuu, mis on pühendatud märkamisele, tunnustamisele ja nii naljakas kui see ka ei ole, siis mõnes mõttes ka teineteiselt hääduste väljapressimisele. Just see viimane on kommertsliku surve najal tekkinud ning paneb sõbrapäeval inimesi paaniliselt lilli, kommikarpe, spa pakette ja kes teab veel mida ostma või andma. Kas …
Väljakutse #märkatiimi! Töökollektiiv kui tööpere, kolleeg kui sõber?
Üks teema on mul mõnda aega hingel olnud. Teineteise väärtustamine ja tunnustamine igapäevaelus. Ja seda justnimelt töökohal. Me veedame tööl enda kolleegidega sageli rohkem aega, kui enda lähedastega, pereliikmetega, sõpradega. Ehk on mõne jaoks liiga idülliline ja roosamannavahulik nimetada töökollektiivi tööpereks, samas olen kindel, et on ettevõtteid, kus sõna ‘tööpere’ ei kõla pelgalt klišeena. #märkakolleegi …
Väljakutse #märkatiimi! Töökollektiiv kui tööpere, kolleeg kui sõber? Read More »
Personaliinimesed ühendasid jõud värbamisturunduse inspiratsiooniseminaril KICKOFF 2019
31. jaanuaril täitus Springhub pea saja säravsilmse inimesega, kes kõik janunesid uute teadmiste ja emotsioonide järele värbamisturunduses. Nimelt korraldasid Instar ja CV-Online esmakordselt Eestis värbamisturunduse inspiratsiooniseminari KICKOFF, kus räägiti 2019 aasta värbamise trendidest, tunnustati 2018 aasta silmapaistvaid värbamistegusid ning jagati mitmete organisatsioonide värbamisturunduse edulugusid, nende hulgas näiteks Swedbank, Rimi, Omniva, G4S, Maanteeamet ja Nudist. Osalejate …
Personaliinimesed ühendasid jõud värbamisturunduse inspiratsiooniseminaril KICKOFF 2019 Read More »
Kuldsete südamete sadu jätkub – kiida märgatud eeskuju #KULDSÜDA
Kiitustele pidurit tõmmata on veel vara ning kuldsete südamete sadu jätkub, seega ära hoia tunnustust endale ega häid sõnu vaka all! Kiitmine teeb Su päeva mõnusaks, usu meid. Kõige-kõige töökama, inspireerivama ja kuldsema südame omanik selgub 1. juulil Kuldsüdame galal CV-Online’i Facebooki otse-eetris. Oodata on ka auhindu! Mõned näited juba laekunud kiitustest: Birgit teeb oma tööd igapäevaselt …
Kuldsete südamete sadu jätkub – kiida märgatud eeskuju #KULDSÜDA Read More »
Kuidas endisele tööandjale kättemaksta? Kas see on seda väärt?
Tihti on suhete hoidmine raske mitte ainult eraelus vaid ka tööelus. Emotsioonituid inimesi pole olemas ning tahame me seda või ei, siis teatud olukordades võivad töötajad tunda ennast solvatuna või alaväärtustatuna. Tööandja ei pruugi üldse midagi tähelegi panna, kuid kahju on tehtud ning töötajates keeb sisemine viha. Kindlasti on olukordi, kus emotsioonid keevad üle ning …
Kuidas endisele tööandjale kättemaksta? Kas see on seda väärt? Read More »
Ideaalse töötaja 5 omadust
Milline on ideaalne töötaja? Uue töötaja valimisel on palju omadusi, mida tööandja enim jälgib. CV.ee valis välja viis ideaalse töötaja omadust, mis peaks olema kindlasti olemas, kuid kandideerite ideaalse töötaja tiitlile. Võime töötada meeskonnas Meeskonnas töötamise võime on tänapäeval hädavajalik. Seetõttu sisaldab enamik töökuulutusi, et otsivad sellise võimega töötajaid. Enne taolisele ametikohale kandideerimist soovitame kindlasti …
Ootused müügiinimesele vs reaalsus tööturul
Müügigurud, müügitöötajad, müügiassistendid, müügiesindajad, müügijuhid, müügispetsialistid, müügikonsultandid – nimekiri tööturul pakutavate müügiiniimeste positsioonidega võib jätkuda. Kahtlemata kõlab müügiinimestest rääkides kuldreeglina tõsiasi, et töötaja peab ise uskuma teenustesse, toodetesse, mida müüb. Kui mängu tuleb aga palganumber, võivad käärid aga töötasu ootuse ja pakkumise vahel suured olla. Miks kukuvad mõnikord müügivaldkonna kandideerimiskonkursid läbi. Millise profiiliga müügitöötajat on …