uue töötaja otsimine Archives

Miks tasub värvata enda ettevõttesse lumehelbekesi?

By Peatoimetaja / 3. veebr. 2020 3. veebr. 2020

Tööturg on juba mõnda aega sellises punktis, kus on omaette katsumus meelitada enda juurde häid kandidaate. Suur osa töömesilasi on tööalase suhtestaatusega ‘hõivatud’, teisisõnu, töötavad juba. Tööportaali ja värbamiskeskusena näeme CV.ee-s, et tihtipeale ei ole ka tööandjad ise päris kindlad, keda ettevõttesse vajatakse. See väljendub ebaselgetes ametiprofiilides, nagu näiteks otsitakse mitut ametipositsiooni ühes või ei …

Miks tasub värvata enda ettevõttesse lumehelbekesi? Read More »

Uuring: kas tööandja brändinguga on üldse mõtet tegeleda?

By Peatoimetaja / 15. juuli 2019 14. okt. 2019

CV-Online viis hiljuti töötajate seas läbi uuringu tööandja brändingu kohta. Teatavasti on turundus ja enese müük tänapäeval ka värbamises üha olulisemaks muutuv faktor. Seda eriti Eestis, kus tööturul on puudust pigem töötajatest kui töökohtadest ning ettevõtted on kogenud töötajate meelitamises tihedas konkurentsis. CV-Online viis läbi uuringu tegevjuhtide, värbajate ja HR-inimeste seas, et selgitada, kuidas nad …

Uuring: kas tööandja brändinguga on üldse mõtet tegeleda? Read More »

Suur lugu: kuidas Eesti ettevõtjad praeguselt tööturult uusi kogenud töötajaid leiavad?

By Peatoimetaja / 9. juuli 2019 14. okt. 2019

Eesti tööturul on tekkinud veider olukord, kus maikuu lõpu seisuga oli Töötukassa andmetel veidi üle 6000 vaba töökoha ja üle 30 000 registreeritud töötu. Samuti on paljud töötajad uuringute kohaselt avatud uutele pakkumistele. Need arvud annavad aimu sellest, et puudu on nii spetsialistidest kui esmatasandi töötajatest ja enam pole tööturul igale töökohale nii kerge sobivat …

Suur lugu: kuidas Eesti ettevõtjad praeguselt tööturult uusi kogenud töötajaid leiavad? Read More »

Enamik tööandjaid on võrdse kohtlemise omaks võtnud

By Peatoimetaja / 9. apr. 2019 29. okt. 2019

Tööportaal CV-Online viis märtsis 2019 tööandjate hulgas läbi küsitluse, et uurida tööandjate suhtumist töötajate valimisse soo ja vanuse kriteeriumite alusel. Aeg-ajalt on ikka tunda olnud entusiastlike ametnike initsiatiivi, et seadusandliku aktiga keelata tööportaalidel tehniliselt võimaldada andmebaasiotsingus soo ja vanuse kriteeriumite rakendamine. Uurisime siis, et mida tegelikud valikuprotsessi otsustajad arvavad. Pilt, mis avaneb oli parem, kui …

Enamik tööandjaid on võrdse kohtlemise omaks võtnud Read More »

Kuidas tänases turuolukorras üldse töötajaid leida? Muidugi mängude ja kõva müügitööga

By Peatoimetaja / 25. märts 2019 27. mai 2019

Kui varem võistlesid inimesed tööturul, et saada eelist konkureeriva kandidaadi ees, siis praegusel ajal võistlevad omavahel pigem tööandjad. Eesti töömaastikul on hetkeseisuga olukord, kus paljud ettevõtted vajavad laienemiseks uusi inimesi juurde. Mõned aastad tagasi piisas lihtsalt töökuulutuse Facebooki, tööportaali või ajalehte postitamisest, kuid kuna inimeste arv on tööturul juba mõnda aega piiratud olnud, peavad ettevõtjad …

Kuidas tänases turuolukorras üldse töötajaid leida? Muidugi mängude ja kõva müügitööga Read More »

Eestis tööle kandideerijaid häirib tööandjate veiderdamine: geenidoktor taheti teha koopiamasina pikenduseks

By Peatoimetaja / 19. märts 2019 27. mai 2019

CV.ee poolt läbi viidud uuringust selgus, et tihti ei tahagi tööandjad laua taha kutsutud inimesele tööd anda, tahetakse vaid näha, mis inimene see sellise CV-ga olla saab. Paljude jaoks on probleemiks ülekvalifitseeritus Ülekvalifitseerumine võib olla töö mittesaamise põhjuseks mõlemalt poolt. Ühe näitena on vastaja öelnud: “Kandideerisin ravimifirmasse ja saatsin CV. Pakuti põhimõtteliselt koopiamasina pikenduse kohta …

Eestis tööle kandideerijaid häirib tööandjate veiderdamine: geenidoktor taheti teha koopiamasina pikenduseks Read More »

Moeajakirjast keevitajat ei saa: kust otsida endale töötajaid, nüüd kui ajalehest enam selle jaoks abi pole?

By Peatoimetaja / 12. märts 2019 27. mai 2019

Eelmise kümnendi filmidest ja sarjadest on tuttavad stseenid, kus tegelased ajalehte sirvides ja markeriga ringikesi tehes tööd otsivad. Tänapäeval on ajalehtedesse pandud töökuulutused pigem erandlikud ning trendiks on saanud üha innovaatilisemad ja leidlikumad pakkumised. Ajalehekuulutuste aeg on ümber saamas “Suures pildis ma ütleks, et paberajalehte pandud kuulutustele reageerib väike protsent,” sõnas Katre Laan, CV.ee värbamise …

Moeajakirjast keevitajat ei saa: kust otsida endale töötajaid, nüüd kui ajalehest enam selle jaoks abi pole? Read More »

Liigu või sure: üksikute töökuulutuste aeg on läbi ja enam kedagi su juurde tööle ei too

By Peatoimetaja / 20. veebr. 2019 27. mai 2019

“Loodud on termin “liigu või sure”, see kehtib tänasel päeval juba ka värbamise kohta,” sõnas CV-Online’i turundusjuht Maris Viires, rõhutades värbamiskommunikatsiooni olulisust. Möödas on ajad, kui töötajaid sai leida lihtsa kuulutusega mõnes portaalis. Selliste kuulutuste abil võib küll endiselt töötajaid leida, kuid pigem vaid lihtsamate tööde peale ning seegijuures tuleb arvestada pideva kaadrivoolavuse või muude …

Liigu või sure: üksikute töökuulutuste aeg on läbi ja enam kedagi su juurde tööle ei too Read More »

CV-Online: töötajaid enam ilma Google Analyticsi abita üles ei leia

By Peatoimetaja / 20. veebr. 2019 27. mai 2019

Kui veel mõned aastad tagasi piisas töötaja leidmiseks sellest, et laeti üles töökuulutus, siis nüüd on värbamine muutunud turundustegevuseks, mida tuleb mõõta ja analüüsida. CV.ee turundusjuhi Maris Viirese sõnul on sel teel personaliosakondade uueks parimaks sõbraks muutumas Google Analytics. Rääkides värbamisturu uutest trendidest, märkis Viires, et nii nagu tuleb pidevalt mõõta teiste turundustegevuste mõju, on …

CV-Online: töötajaid enam ilma Google Analyticsi abita üles ei leia Read More »

Personaliinimesed ühendasid jõud värbamisturunduse inspiratsiooniseminaril KICKOFF 2019

By Peatoimetaja / 4. veebr. 2019 27. mai 2019

31. jaanuaril täitus Springhub pea saja säravsilmse inimesega, kes kõik janunesid uute teadmiste ja emotsioonide järele värbamisturunduses. Nimelt korraldasid Instar ja CV-Online esmakordselt Eestis värbamisturunduse inspiratsiooniseminari KICKOFF, kus räägiti 2019 aasta värbamise trendidest, tunnustati 2018 aasta silmapaistvaid värbamistegusid ning jagati mitmete organisatsioonide värbamisturunduse edulugusid, nende hulgas näiteks Swedbank, Rimi, Omniva, G4S, Maanteeamet ja Nudist. Osalejate …

Personaliinimesed ühendasid jõud värbamisturunduse inspiratsiooniseminaril KICKOFF 2019 Read More »

uue töötaja otsimine