
Самые частые ошибки при составлении CV
Всё еще думаешь, что ты профессионал в составлении CV? Опыт показывает, что примерно треть кандидатов не проходят отбор, допуская элементарные ошибки. Самые частые ошибки при

Всё еще думаешь, что ты профессионал в составлении CV? Опыт показывает, что примерно треть кандидатов не проходят отбор, допуская элементарные ошибки. Самые частые ошибки при

Есть разница между работой и работой. Часто люди не знают о том, как они используют своё рабочее время, которое легко может стать рутиной и в

Работа босса совсем не легкая. Чем выше человек поднимается по карьерной лестнице, тем больше бремени ответственности он обычно несет. Как дать обратную связь своему боссу,

Часто соискатели предлагают какие-то невероятно странные суммы, которые находятся далеко за пределами диапазона, или суммы, которое настолько малы, что удешевляет вас и может выбит из

Что делает успешный рекрутер? Он знает потребности своего кандидата. Знает его модель поведения и общается с ним по правильным каналам. Не ждёт, что кандидат придет

Как задавать тупые вопросы и не казаться тупым? В независимости от вашего опыта, вы обязательно столкнетесь с ситуаций, когда вы не сумеете сделать что-то казалось

Вы когда-нибудь мечтали о новой работе, может даже работе в совершенно другой области? Возможно, вы чувствовали, что это невозможно. Невозможно сделать разворот на 180 градусов,

Набор персонала является достаточно интересной отраслью для изучения психологами, поскольку работодатели все чаще используют различные тесты в ходе собеседования. Мы рассмотрим 3 самых популярных теста.

Странная ситуация сложилась на рынке труда Эстонии, где к концу мая в Töötukassa были свободны чуть более 6000 вакансий и более 30 000 зарегистрированных безработных.

Казалось ли вам, что собрания проходят максимально неэффективно? Согласитесь, мало кто из нас радостно спешит на собрание. Чаще при слове «собрание» у людей возникают не

Создание резюме – часть поиска работы, от которой во многом зависит, какой будет исход. Но часто люди, пытаясь выставить себя в хорошем свете, перегибают палку

Посмотрим правде в глаза, у всех нас есть свои страхи. И их гораздо больше, чем один. Мы заметили, что страх, который ежедневно испытывают многие люди,

Рабочий портал CV-Online в марте 2019 года провел опрос среди работодателей, чтобы выяснить отношение работодателей к выбору работников на основе гендерных и возрастных критериев. Время

Исследование, проведенное CV.ee, объяснило взаимоотношения между сотрудниками и начальством и выяснило их основные причины ухода. Если 65% респондентов чувствовали, что их начальник умен и компетентен

В период с 21.03 по 30.04.2019 CV-Online Estonia проводит ежегодное исследование на лучшего работодателя Эстонии, в котором рассматриваются предпочтения трудоспособного населения Эстонии по принципу “top

Если некоторое время назад за дверьми компаний стояли очереди из сотрудников, то теперь их найти крайне сложно. Сегодня же процесс найма изменился в значительной степени.

Опрос, проведенный CV.ee, показал, что работодатели часто не хотят давать работу человеку, приглашенному на собеседование, а хотят только посмотреть, на что человек способен с таким

Опрос, проведенный CV.ee, показал, что сотрудники не всегда готовы к собеседованию и что возникали ситуации, когда люди даже не знали, на какую должность они претендуют.

Портал вакансий CV.ee провел опрос среди руководителей, чтобы определить основные причины, по которым работники покидают компанию и как люди развиваются в качестве начальства. Почему уходят

В фильмах и сериалах последнего десятилетия можно увидеть сцены, где люди ищут работу, просматривая газету и обводя объявления маркером. В настоящее время объявления о работе,