Alma Career: teerajaja parema töömaailma loomisel
02/04/2024
Alma Career’i uus suund: Tööturu muutmine ja ettevõtetele lisaväärtuse pakkumine. Loe lähemalt!
Kõik kategooriast: Äriblogi
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
#25 CV.ee tööelublogi podcast: reageerime tööotsijate kommentaaridele
28/03/2024
Värskes podcasti episoodis räägime tööturu dünaamikast ning keskendume tööotsijate orgaanilistele kommentaaridele. Loe lähemalt!
Kuidas aru saada, kas CV loomisel on kasutatud tehisintellekti abi?
26/03/2024
CV koostamine on oluline samm tööle kandideerimisel. Siin on 5 märki, et kandidaat on kasutanud tehisintellekti abi CV loomisel. Loe lähemalt
CV.ee kiiruuring: Lausa 45% eestlastest kardab, et tehisintellekt võib võtta nende töö üle
21/03/2024
CV.ee uuringu kohaselt tunneb 45% vastajatest hirmu selle ees, et tehisintellekt võib tulevikus nende töö üle võtta. Loe lähemalt.
Värbamisturundusauhindade KICKOFF 2024 võitjad on selgunud!
19/03/2024
13. märtsil autasustati 2023. aasta parimaid värbamisturunduse ja tööandja brändingu tegusid konkursil Värbamisturundusauhinnad KICKOFF 2024.
Kuidas sinu ettevõte töökiusu juhtumeid lahendab?
12/03/2024
Kas teadsid, et lausa 63% töötajatest on kogenud töökiusu? Loe lähemalt blogist, mida ettevõte töökiusu vähendamiseks teha saab.
#22 CV.ee tööelublogi podcast: Töökius – märkame ja otsime lahendusi
05/02/2024
Värskes podcasti episoodis avame uksed olulisele teemale, mis võib puudutada nii mõndagi inimest – töökius töökohal. Uuri lähemalt.
CV.ee uuring: enamik töötajatest on puhkuse ajal tööd teinud
15/01/2024
CV.ee uuringust selgub, et 70% töötajatest on puhkuse ajal tööd teinud. Põhjuseid, miks puhkuse ajal tööd tehakse on mitmeid. Loe lähemalt.
CV-Online’ist saab Alma Career Estonia
18/12/2023
CV-Online nimest saab Alma Career Estonia OÜ. Muudatused jõustuvad alates 2024 jaanuarist. Loe lähemalt blogipostitusest.
Tuhande eurone boonus? Just seda töötajad ootavad
07/12/2023
Tööandjalt ootavad boonustasu pisut enam kui 55% vastajatest ning organisatsioonidest 54% kavatsevad boonust ka maksta.
#20 CV.ee tööelublogi podcast – GET BIG FAST ehk kuidas ettevõtte arengut kiirendada
13/11/2023
Podcastis keskendutakse ärilisele arengule ja juhtimisele mitmetest olulistest vaatenurkadest. Loe lähemalt.
Ebamäärased palgatasemed põhjustavad palgalõhe osakondade vahel
25/10/2023
63% töötajatest tunnetavad palgalõhe erinevate osakondade vahel ilmnevate ebamääraste palgatasemete tõttu. Loe lähemalt.
III kvartali tööturu-uuring: Palgarahulolematus on endiselt suur
18/10/2023
Äsja ilmunud tööturu-uuringust selgub, et võrreldes eelmise kvartaliga pole palgarahulolematus töötajate seas vähenenud. Loe lähemalt.
Tööturu ülevaade: Kannapööre IT sektoris
16/10/2023
CV.ee tööturu statistika andmetel on võrreldes eelneva aasta sama ajaga IT sektori tööpakkumiste arv langenud pea poole võrra. Loe lähemalt.
8 nippi, kuidas leida enda ettevõttesse tippspetsialist
28/09/2023
Kas oled tippspetsialisti otsingul? Siin on 8 nippi, kuidas leida spetsialiste, keda turul palju ei ole. Loe lähemalt.
CV.ee UURING: Pea 70% eestlastele saab elu- ja töökohavaheline distants otsustavaks faktoriks töökoha valikul
19/09/2023
Pea 70% eestlastest ei ole nõus töötama ettvõttes, mille distants kodu ja töö vahel on liiga pikk ning ajakulukas. Aga paremate hüvede ja palgaga on inimesed valmis mõtlema sellele.
#16 CV.ee tööelublogi podcast – LINKEDIN TÖÖANDJA BRÄNDING
15/08/2023
#16 CV.ee tööelublogi podcasti teemaks on LinkedIn tööandja bränding ning külas on Indrek Põldvee ehk Mr.LinkedIn Eesti.
II kvartali uuring kinnitab, et palgarahuolematus on endiselt kõrge
08/08/2023
CV-Online’i tööturu monitooringust selgub, et 75% töötajatest ei pea enda töötasu piisavaks ning ootavad endiselt tööandjatelt palgatõusu.
Tööturu uuring: Madal palgatase sunnib eestlasi otsima lisatööd
28/07/2023
Värskest CV-Online’i tööturu monitooringust selgub, et 59% vastanud töötajatest on mõelnud põhitöö kõrvale lisatööd leida.
Rahvusvaheline uuring: Töölojaalsus on ohus
28/06/2023
Hiljuti viidi läbi rahvusvaheline palga rahulolu uuring, mille eesmärk oli teada saada, kui rahul on töötajad oma tänase palga ja tööandjaga. Osalejate arv ulatus 61 000-ni ja seda lausa 12-st erinevast riigist.