Top Tööandja 2023 logistika ja transpordi sektoris
23/02/2023
2023 Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal logistika ja transpordi sektoris.
Kõik kategooriast: Äriblogi
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Top Tööandjad 2023 IT ja telekommunikatsiooni sektoris
23/02/2023
2023 Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal IT ja telekom. sektoris.
Eesti Top Tööandjad on selgunud! Vaata “top-of-mind” tulemusi
23/02/2023
02.01.2023-31.01.2023 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt pea 13 000 vastust. Uuringu käigus oli kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim
Kuidas leida rohkem kandidaate CRO projekti abil
14/02/2023
CRO on turunduslik termin, mille mõistmine võib aidata värbajatel vastata küsimusele – kuidas leida rohkem kandidaate.
Kuhu kaovad noored tööturult?
08/02/2023
Juba täpselt nädala pärast toimub Eesti suurim värbamiskonverents Vastuoluline tööturg – kas võimalus või väljakutse? Tööjõuturg on viimased aastad olnud muutlik ning tekitab üha enam küsimusi, et kust leida säravaid kandidaate,
CV.ee Tööelu podcast #2: Kuidas olla Top Tööandja?
23/01/2023
Teise tööelu podcasti teemaks on see, kuidas olla Top Tööandja. Külla tulevad Riina Soostar ja Kerstin Jaani. Kuula lähemalt siin.
Millal ja millist tagasiside kandideerijad ootavad?
12/01/2023
Detsembris CV.ee poolt läbi viidud uuringust selgub, et tööandjad ei anna ametisse kandideerijaile küllalt kiiresti ega piisavas mahus tagasisidet. Vaatame lähemalt, millist tagasisidet tööotsijad ootavad ning kuidas mõjutab tagasiside nappus
5 põhjust, miks anda kandidaatidele tagasiside
12/01/2023
Uuringust selgus, et kandideerimise käigus on saanud tööandjalt tagasiside vaid 49% vastanutest, ehkki seda peab väga oluliseks 76%.
CV-Online´i uuring: Tööotsijad on rääkinud – tagasiside puudumine toob kaasa mainekahju!
11/01/2023
Värbamisprotsessis annavad kandideerijatele tagasisidet vaid pooled organisatsioonid, ehkki kandidaadid peavad seda väga oluliseks.
Värbamiskonverents 2023- 4 nippi, kuidas tööturu vastuoludes võimalusi näha
10/01/2023
Värbamiskonverents juba 16.veebruaril! Vastuolusid täis tööturul peavad navigeerima kõik inimesed ja organisatsioonid.
CV.ee tööelu podcast #1: Värbamisturundus ja tööandja bränding
09/01/2023
CV.ee tööelu podcast kutsub kuulaja praktilisse tööelu maailma, mis on loodud nii töövõtjatele, kui ka tööandjatele. Podcaste viib läbi CV.ee tiim ja saatekülalisteks on erinevates episoodides värbajad ning personalijuhid, kes
Millised lisateenused valida töökuulutusele?
24/11/2022
Töökuulutus tööportaalis toob tulemuse, kuid suurema valiku kandidaatide annavad lisateenused. Loe ja uuri, mis tulemusi need toovad.
Mida saad tööandjana teha, et noortel oleks lihtsam tööd leida?
24/11/2022
Mõned nädalad tagasi külastasime CV.ee turundustiimiga Rakvere Ametikooli, kus sai suheldud noortega teemal miks on neil raske tööd leida.
Palgasurve – 91% töötajatest on valmis tööandjat vahetama
14/10/2022
Septembris läbi viidud tööturu uuringust selgub, et palgasurve on suur. Töövõtjate valmisolek töökoha vahetuseks on märkimisväärselt kõrge. Suurt kandideerimiste arvu kinnitab ka tööportaali CV-Online jooksev statistika. Tööandjate jaoks on see
Uuring: inimeste huvi töökoha vahetuseks on hüppeliselt tõusnud
14/10/2022
CV-Online’i poolt läbi viidud tööturu uuring näitab, et vähenenud on töövõtjate rahulolu ja valmisolek töökoha vahetuseks on suur.
Vaata, milliseid värbamisplaane ettevõtjad peavad!
10/10/2022
Uurisime tööandjatelt, milliseid personalimuudatusi ja mis põhjustel on organisatsioonides plaanis. Loe, mida teada saime!
CV.ee värbamisteenused: Milline teenus valida?
10/10/2022
Mõistame, kui tunned, et värbamisprotsess on keeruline ja aeganõudev tegevus. Vaata, milline värbamisteenus valida.
Tööturu-uuring: tööandjad plaanivad töötajate arvu suurendada
06/10/2022
Värske CV.ee tööturu-uuring näitab, et hoolimata muutlikest aegadest vaatavad ettevõtted tulevikku optimistlikult
Värbamine on rohkem kui tühja koha täitmine
15/09/2022
Ettevõtted on hakanud järjest paremini mõistma, et see, milliseid kandidaate nad kuulutustele saavad on otseselt seotud, milline maine on neil kui tööandjatel. Seega on värbamine alates suhtumisest oma töötajatesse, selgetest ootustest,
10 lisahüve, mida töötajatele pakkuda
09/09/2022
Tööturg on majanduskriisi ootuses ärev ning on märgata ka tööotsijate seas senisest suuremat aktiivsust. Lisaks palganumbrile on oluline silmas pidada ka väärtuspakkumist, mida tulevasele ja olemasolevatele töötajatele pakkuda. Täna vaid