15. okt. 2021
CV-Online (CV.ee) küsitlusest selgus, et 79% tööandjatest toetub kandidaadi hindamisel kõige enam töövestlusele. See on koht, kus saab end näidata parimast küljest ja näidata oma initsiatiivi […]
13. okt. 2021
Tüüpilise tööintervjuu ajal käsitletakse kandideerija eelnevaid kogemusi, tugevusi ja eesmärke. Kandidaadi loovuse ja kriitilise mõtlemise hindamiseks on vaja käiku lasta aga juba kavalamad nipid. Selles artiklis […]
9. jaan. 2020
Sarnaselt tööotsijale on ka tööandjal kindlad indikaatorid, mille põhjal kandideerimisel otsustada, kas kandidaat on sobilik või mitte. Väga olulist rolli mängib muidugi esmamulje. Ent terve kandideerimisprotsessi […]
9. dets. 2019
Paljude inimeste jaoks ei ole viisakalt riietumine asi, millele tuleb liigselt mõelda. On üpris elementaarne, et teatud sündmuste ja ürituste jaoks tuleb vastavalt riietuda. Üheks selliseks […]
18. nov. 2019
Tõenäoliselt oled üks nendest, kellele ei meeldi suured üllatused tööintervjuude ajal. See on tavapärasest olekust niigi pisut pingelisem hetk, mil üritad avaldada potentsiaalsele tulevasele tööandjale muljet. […]
6. aug. 2019
Tööintervjuu on koht, kus tööandja või värbaja suure tõenäosusega lõpliku otsuse kandidaadi üle langetab. Kuna kohtumisel on endast võimalikult hea mulje jätmiseks vaid loetud minutid, tuleks […]
19. märts 2019
Tööandjad kurdavad, et iga aastaga suureneb nende kandideerijate hulk, kes ei saa õieti aru, kuhu nad kandideerivad. See tähendab, et ei süveneta piisavalt ettevõttesse ega tööpakkumisse […]
15. nov. 2018
Istume kolleeg Antoniga TopStudy messil ja mõtlesime, mida valida tänaseks Nipila artikli teemaks. Messilt messile rändavad meiega kaasa CV.ee ja Fonterego karjäärikaardid. Mängisime natukene omavahel, kui […]
3. veebr. 2018
“Kuidas saada töövestlusele?” küsivad CV.ee karjääriarengu kontaktvärava värbamistiimilt sajad kandidaadid iga kuu. Nad koostavad motivatsioonikirja ja täiendavad on CV-sid, aga langevad ikkagi esimesest voorust välja ja […]