Sarnaselt tööotsijale on ka tööandjal kindlad indikaatorid, mille põhjal kandideerimisel otsustada, kas kandidaat on sobilik või mitte. Väga olulist rolli mängib muidugi esmamulje. Ent terve kandideerimisprotsessi […]
Paljude inimeste jaoks ei ole viisakalt riietumine asi, millele tuleb liigselt mõelda. On üpris elementaarne, et teatud sündmuste ja ürituste jaoks tuleb vastavalt riietuda. Üheks selliseks […]
Tõenäoliselt oled üks nendest, kellele ei meeldi suured üllatused tööintervjuude ajal. See on tavapärasest olekust niigi pisut pingelisem hetk, mil üritad avaldada potentsiaalsele tulevasele tööandjale muljet. […]
Tööintervjuu on koht, kus tööandja või värbaja suure tõenäosusega lõpliku otsuse kandidaadi üle langetab. Kuna kohtumisel on endast võimalikult hea mulje jätmiseks vaid loetud minutid, tuleks […]
Tööandjad kurdavad, et iga aastaga suureneb nende kandideerijate hulk, kes ei saa õieti aru, kuhu nad kandideerivad. See tähendab, et ei süveneta piisavalt ettevõttesse ega tööpakkumisse […]
Istume kolleeg Antoniga TopStudy messil ja mõtlesime, mida valida tänaseks Nipila artikli teemaks. Messilt messile rändavad meiega kaasa CV.ee ja Fonterego karjäärikaardid. Mängisime natukene omavahel, kui […]
“Kuidas saada töövestlusele?” küsivad CV.ee karjääriarengu kontaktvärava värbamistiimilt sajad kandidaadid iga kuu. Nad koostavad motivatsioonikirja ja täiendavad on CV-sid, aga langevad ikkagi esimesest voorust välja ja […]