Värbamine on rohkem kui tühja koha täitmine

Värbamine on rohkem kui tühja koha täitmine

Ettevõtted on hakanud järjest paremini mõistma, et see, milliseid kandidaate nad kuulutustele saavad on otseselt seotud, milline maine on neil kui tööandjatel. Seega on värbamine alates suhtumisest oma töötajatesse, selgetest ootustest,

Loe lisaks »
Kuidas teha ennast talentide jaoks nähtavaks?

Kuidas teha ennast talentide jaoks nähtavaks?

Eesti tööturul on üha süvenevamaks probleemiks olukord, kus ettevõtted aina arenevad ja vajavad uusi töötajaid aga tööealist elanikkonda jääb järjest vähemaks. Kust leida sobiv tööjõud ning millised oleks innovaatilised lahendused,

Loe lisaks »