CV.ee tööelublogi toob sinuni tööturu uudised ja parimad praktikad. Meie leiad tulemuslikke nippe tööalasteks väljakutseteks.
Tööandja maine kujundamisel on oluline jõuda oma sõnumitega õige sihtrühmani. Kogenud töötajate hulgas läbi viidud uuringust selgub, et tööandja kohta teabe hankimisel on kõige tähtsamaks infokanaliks ettevõtte koduleht, mida pidas
Töökuulutus jääb tiheda konkurentsiga tööturul väheseks ning nõuab uue, ootustele vastava inimese värbamiseks märgatavalt enam pingutust.
Instari 2019. aasta tööootuste uuringust selgub, et tööd otsivate inimeste jaoks on tööandja kohta informatsiooni otsimine oluline ning tihti ei ole ettevõtjad tegelikult teadlikud, kust potentsiaalne töötaja tema kohta kõige
Sotsiaalmeedia või õigemini sotsiaalse meedia kanalid on olnud inimeste eludes aastasadu. Täna seostatakse sotsiaalmeediat ennekõike arvutite ja mis seal salata Facebookiga, kuid see kõik on välja kasvanud mujalt. Alles hiljaaegu
Kui veel mõned aastad tagasi piisas töötaja leidmiseks sellest, et laeti üles töökuulutus, siis nüüd on värbamine muutunud turundustegevuseks, mida tuleb mõõta ja analüüsida. CV.ee turundusjuhi Maris Viirese sõnul on
Sotsiaalmeedias veedetud aega saab ka kasulikult kasutada. Mõtlesin, et jagan teiega neid inimesi ja organisatsioone, kes on minu jaoks instagrami kangelased. 1. Richard Branson Suuremat tutvustamist Richard Branson kindlasti ei
CV on esimene kontakt tööandja ja kandidaadi vahel. Küll aga pole CV alati see, mille alusel ettevõtjad värbamisotsuseid langetavad. Tihtipeale kasutatakse mugava vahendina informatsiooni kogumiseks avalikkusele kättesaadavat Facebook’i või Instagram’i
Värbamisel Facebooki kasutada keelavad Euroopa Liidu suunised lahknevad elust sellises ulatuses, et jäävadki formaalseks poliitiliseks loosungiks, leiab CV-Online’i juhatuse liige Agu Vahur. Euroopa Liidu jõud on võtnud missiooniks reglementeerida kõikvõimalike
CV-Online Estonia OÜ
