sotsiaalmeedia Archives - Tööelublogi

Kuidas oma tööandja bränd edukalt potentsiaalsete töötajateni viia?

By Gertrud Sild / 15. okt. 2021 15. okt. 2021

Tööandja maine kujundamisel on oluline jõuda oma sõnumitega õige sihtrühmani. Kogenud töötajate hulgas läbi viidud uuringust selgub, et tööandja kohta teabe hankimisel on kõige tähtsamaks infokanaliks ettevõtte koduleht, mida pidas väga oluliseks 51% vastajatest. Olulisteks peeti ka ettevõtte töötajatelt saadud informatsiooni ja soovitusi (38%) ning erinevaid interneti töövahenduskeskkondi (38%). Järgnesid info ja soovitused sõprade või …

Kuidas oma tööandja bränd edukalt potentsiaalsete töötajateni viia? Read More »

5 põhilist nõuannet, kuidas töökuulutus paistaks silma õigele inimesele

By Peatoimetaja / 30. jaan. 2020 3. aug. 2022

Töökuulutus jääb tiheda konkurentsiga tööturul väheseks ning nõuab uue, ootustele vastava inimese värbamiseks märgatavalt enam pingutust.

Tööandja, tea: kust tööotsija sinu kohta tegelikult infot leida soovib?

By Peatoimetaja / 8. juuli 2019 15. okt. 2019

Instari 2019. aasta tööootuste uuringust selgub, et tööd otsivate inimeste jaoks on tööandja kohta informatsiooni otsimine oluline ning tihti ei ole ettevõtjad tegelikult teadlikud, kust potentsiaalne töötaja tema kohta kõige rohkem teada saab või kust inimene tahaks tööandja kohta teada saada. Firma koduleht ei ole ettevõtte töötajate, vaid uute inimeste jaoks Uuringu tulemused näitavad, et firma …

Tööandja, tea: kust tööotsija sinu kohta tegelikult infot leida soovib? Read More »

Mida tasub värbajatel sotsiaalmeediast teada

By Peatoimetaja / 14. juuni 2019 15. okt. 2019

Sotsiaalmeedia või õigemini sotsiaalse meedia kanalid on olnud inimeste eludes aastasadu. Täna seostatakse sotsiaalmeediat ennekõike arvutite ja mis seal salata Facebookiga, kuid see kõik on välja kasvanud mujalt. Alles hiljaaegu sattus minu ette üks kirjutis sotsiaalmeedia ajaloost, kus esimese seosena toodi välja kirjakullerid. Nende abiga sai olulisi sõnumeid kaugetesse punktidesse viia. Samuti telegraafi, raadio, piiparite, …

Mida tasub värbajatel sotsiaalmeediast teada Read More »

CV-Online: töötajaid enam ilma Google Analyticsi abita üles ei leia

By Peatoimetaja / 20. veebr. 2019 27. mai 2019

Kui veel mõned aastad tagasi piisas töötaja leidmiseks sellest, et laeti üles töökuulutus, siis nüüd on värbamine muutunud turundustegevuseks, mida tuleb mõõta ja analüüsida. CV.ee turundusjuhi Maris Viirese sõnul on sel teel personaliosakondade uueks parimaks sõbraks muutumas Google Analytics. Rääkides värbamisturu uutest trendidest, märkis Viires, et nii nagu tuleb pidevalt mõõta teiste turundustegevuste mõju, on …

CV-Online: töötajaid enam ilma Google Analyticsi abita üles ei leia Read More »

Guilty pleasure: instagrami kangelased

By Peatoimetaja / 19. nov. 2018 27. mai 2019

Sotsiaalmeedias veedetud aega saab ka kasulikult kasutada. Mõtlesin, et jagan teiega neid inimesi ja organisatsioone, kes on minu jaoks instagrami kangelased. 1. Richard Branson Suuremat tutvustamist Richard Branson kindlasti ei vaja. Tegemist on seikleja hingega ettevõtjaga, kelle kogemusest ja tatkusest on palju õppida. 2. Leonardo DiCaprio Lisaks sellele, et tegemist on maailma parima näitlejaga on …

Guilty pleasure: instagrami kangelased Read More »

Sotsiaalmeedia mõju tööle kandideerimisel

By Karla Oder / 13. juuni 2018 27. mai 2019

CV on esimene kontakt tööandja ja kandidaadi vahel. Küll aga pole CV alati see, mille alusel ettevõtjad värbamisotsuseid langetavad. Tihtipeale kasutatakse mugava vahendina informatsiooni kogumiseks avalikkusele kättesaadavat Facebook’i või Instagram’i kontot. Sotsiaalmeedia põhjal on võimalik luua endast kuvand, mis loob Sinust üldmulje tööandjale. Ülevaade informatsioonile, mis Sinu kohta leidub internetis, tasub sama palju rõhku pöörata …

Sotsiaalmeedia mõju tööle kandideerimisel Read More »

Enamik tööandjaid on võrdse kohtlemise omaks võtnud 2

Agu Vahur: Kuhu võib vaadata ja kuhu ei või

By Peatoimetaja / 25. sept. 2017 27. mai 2019

Värbamisel Facebooki kasutada keelavad Euroopa Liidu suunised lahknevad elust sellises ulatuses, et jäävadki formaalseks poliitiliseks loosungiks, leiab CV-Online’i juhatuse liige Agu Vahur. Euroopa Liidu jõud on võtnud missiooniks reglementeerida kõikvõimalike isikuandmete käsitlemist, millel on otsene mõju ka üldlevinud värbamispraktikatele. Järgmise aasta mais kehtima hakkav regulatsioon keelab seadusekuulekal värbajal otsingu ja hindamise käigus inimese kohta internetis …

Agu Vahur: Kuhu võib vaadata ja kuhu ei või Read More »

sotsiaalmeedia