Teie töötajad viivad teie ettevõtet edasi, nii et kui nende sissetulek mõjutab mingil määral nende endi stabiilsust, siis ettevõtte jaoks mõjutab see töötaja produktiivsust. See tähendab, et nende palk on otseselt seotud teie ettevõtte eduga. Loogiliselt võttes peaksite seega oma töötajatele maksma valdkonna keskmisest kõrgemat palka. Töötajate palgad on kriitiline äriotsus, mille teevad ettevõtte juhid …
Olenemata sellest, kas töötad täiskohaga palgalise projektijuhina või teed lepingulist tööd mõnes ettevõttes, puutud tõenäoliselt tööle kandideerides kokku lepingutega. Tööleping pole mitte ainult seaduslik nõue, vaid see on ka äärmiselt kasulik nii töötajale kui ka tööandjale. Ettevõtted kasutavad kolme peamist lepinguvormi, need on tööleping, töövõtuleping ja käsundusleping. Sõlmitav leping põhineb sinu töösuhtel ja täpsemad tingimused …
Tööleping, töövõtuleping või käsundusleping – millist valida? Read More »
Koguni veerand kandidaatidest Euroopa riikides valetavad tööintervjuul enda töötasu kohta, lootuses sel moel saada kõrgemat palka uuel töökohal. Intelligent Group uuringule tuginedes valetab üks kandidaat viiest enda töötasu 10% ulatuses või enamgi suuremaks. Ei saa salata, et palgaläbirääkimised on üks keerulisemaid teemasid kandideerimisprotsessis. Vaid 49% eurooplastest ütlevad, et nad peavad omal initsiatiivil palgaläbirääkimisi. 39% nendest, …
Veerand eurooplastest valetavad enda töötasu kohta Read More »
Palgauuringus saad osaleda SIIN. Soovime Sinuga jagada paari mõtet ja loodetavasti seeläbi Sulle kasulikud olla, et saaksid teenida kõrgemat palka või alustada läbirääkimisi palga osas. Tihtilugu näeme kõrvalt, kuidas tööotsiajate palgaootused erinevad kardinaalselt. Kõige kurvem on see, kui küsitakse oluliselt alla turu palgataseme. See ei ole hea, sest tööandjad hakkvad kahtlema kandidaadi kompetentsuses ning teistpidi …
Võrdle oma palka. Osale Eesti suurimas ja kiireimas palgauuringus! Read More »
Kas oled töötanud ühe ja sama tööandja jaoks pikka aega või vahetad töökohti tihti? Milline on ideaalne tööaja kestvus ühe tööandja jaoks? Kas see tasub ära, et olla lojaalne? Palgad.ee uuringumonitor püüdis leida vastused neile küsimustele rahvusvahelises uuringus. Aasta 2018 jaanuaris ja veebruaris läbi viidud töötajate küsitluses osales 57719 inimest 12 Euroopa riigist. Milline on …
Kas tasub olla lojaalne oma praegusele tööandjale? Read More »
Palgauuringukeskkonna Palgad.ee andmeanalüüsist selgub, et 1500 eurot ja rohkem kätte – mis on paljude tööturule sisenejate unistuste töötasu alampiir – on võimalik teenida Eesti tööturul reklaami/turu-uuringute, kinnisvara, transpordi/logistika, meditsiiniteenuste osutamise, telekommunikatsiooni, IT ja finantsvaldkonnas juhul, kui ette on näidata 5–10 aasta pikkune töökogemus, kõrgharidus ja valmidus töötada juhtival positsioonil kas Harjumaal või Tartumaal. Kuula Kuku …
Kus peitub tööturul raha tegelikult? Nii teenid 1500 eurot ja rohkem kätte! Read More »
Iga kümnes Eesti suurimaist ettevõtetest on 2018. aasta esimese kolme kuu jooksul tõstnud kõigi töötajate palka. Viiendik neist andis palgalisa vaid parimatele töötajatele, selgus CV-Online poolt hiljuti läbi viidud küsitlusest suurte ja aktiivselt värbavate ettevõtete seas. Sel aastal saabunud palgatõusu kinnitas ka iga neljas lugeja Nipila tööelublogis. Palgatõusu suuruse kohta selgub, et 5-protsendiline palgatõus jõudis …
Räägime rahast: ligi veerand töötajatest on saanud sel aastal palgalisa Read More »
Vaid 6% töötavatest naistest kuuluvad enim makstud töötajate hulka. Meeste ja naiste palgaerinevused on pidev ülemaailmne problem ning peaaegu kõikjal maailmas on meeste keskmine palk suurem kui naistel. Silmatorkavalt suurem protsent naisi töötavad valdkondades, mis kuuluvad madalama sissetulekuga gruppi. See on suuresti seotud asjaoluga, et juhtivatel ametikohtadel töötavad vaid vähesed naised. Need on mõned rahvusvahelise …
7 peamist tegurit soolise palgalõhe vähendamiseks Read More »
Eesti inimesed vahetaks kodulähedase töökoha tunnise autosõidu kaugusel asuva vastu keskmiselt 400-eurose palgatõusu eest, näitab CV-Online värske uuring. “Inimesed eelistavad selgelt kodulähedast tööd või töölähedast kodu,” rõhutas CV-Online’i tööturuekspert Rain Resmeldt Uusen. “See tähendab, et kui riik viib 1000 töökohta Tallinnast välja, on see maakonnakeskustes tugev motiiv haritud spetsialistidele kodukanti jääda.” Enam kui 1000 vastajaga …
Karjääriarengu kontaktvärava CV.ee äsjasest tööturu baromeetrist selgus, et oma praeguse töökohaga on rahul vähem kui kolmandik tööga hõivatutest (30,8%). Täpselt kolmandik töötavatest inimestest (33,3%) on aga viimase 30 päeva jooksul sirvinud tööpakkumisi. Kokku on uuele tööle kas mõelnud või viimase 30 päeva jooksul juba ka kandideerinud pooled (50,0%) tööl käivatest inimestest. Soovitud töötasu saavad oma töö …
Tööturu baromeeter: praeguse tööeluga on rahul vaid kolmandik töötavatest inimestest Read More »
CV-Online Estonia OÜ