рынок труда

Millisel moel on COVID-19 mõjutanud inimeste (töö)elu? 2

Как COVID-19 повлиял на жизнь людей (работающих)?

В период 23.03-26.04 CV-Online провела два опроса, посвященных влиянию COVID-19 на трудовую жизнь людей. В первом опросе (23.03-27.03) приняли участие 1483 человека, а во втором (20.04-26.04) – 910 человек. Целью опроса было показать, как ограничения, вызванные вирусом, и экономическое положение компаний повлияли на рынок труда и людей. В течение месяца увеличилась доля людей, чьи зарплаты …

Как COVID-19 повлиял на жизнь людей (работающих)? Read More »

Maris Viires

Требует ли сегодняшний рынок труда опытного и уравновешенного рыбака или разностороннего талантливого клоуна?

Сегодняшняя ситуация на рынке труда требует некоторой раскачки, потому что старое уже не работает, а как работать с новым мы не знаем, а между тем это похоже на глубокую каньоноподобную долину, через которую мы не осмеливаемся пройти. В панике не найти ответов и в СМИ. Понимание проблемы в основном субъективно, но сегодня мы достигли точки, …

Требует ли сегодняшний рынок труда опытного и уравновешенного рыбака или разностороннего талантливого клоуна? Read More »

Enamik tööandjaid on võrdse kohtlemise omaks võtnud 2

Большинство работодателей поддерживают общение на равных

Рабочий портал CV-Online в марте 2019 года провел опрос среди работодателей, чтобы выяснить отношение работодателей к выбору работников на основе гендерных и возрастных критериев. Время от времени чувствовалась инициатива чиновников-энтузиастов, желающих запретить на законодательном уровне возможность выбора по полу и возрасту людей из базы данных. Поэтому мы изучили, что думают реальные люди, принимающие участие в …

Большинство работодателей поддерживают общение на равных Read More »

Kuidas tänases turuolukorras üldse töötajaid leida? Muidugi mängude ja kõva müügitööga 3

Как же найти того самого работника на рынке труда в настоящее время?

Ранее люди на рынке труда соревновались, чтобы получить преимущество перед конкурирующим кандидатом, но в настоящее время работодатели конкурируют друг с другом. Нынешняя ситуация на рынке труда в Эстонии – это ситуация, когда многим компаниям нужны новые люди. Всего несколько лет назад достаточно было просто опубликовать объявление о работе в Facebook, на портале работы или в …

Как же найти того самого работника на рынке труда в настоящее время? Read More »

Uuring: Eesti ettevõtete juhid arvavad, et töötajaid peletab minema vilets palk 1

Исследование: руководители Эстонских предприятий считают, что работники уходят из-за плохой зарплаты

Портал вакансий CV.ee провел опрос среди руководителей, чтобы определить основные причины, по которым работники покидают компанию и как люди развиваются в качестве начальства. Почему уходят работники? По ответам стало известно, что основными причинами ухода по мнению руководителей являются показатели заработной платы, которые не соответствуют ожиданиям (40% респондентов), изменения в карьерных целях работников (34% респондентов) и …

Исследование: руководители Эстонских предприятий считают, что работники уходят из-за плохой зарплаты Read More »

CV.ee начинает кампанию социального маркетинга «Хватит ныть!»

CV.ee начинает кампанию социального маркетинга «Хватит ныть!»

В период 1.03-1.05 CV-Online Estonia проводит социальную маркетинговую кампанию «Хватит ныть», которая довольно сильно нажимает на болезненные точки общества и предлагает людям помочь себе и другим. Первый в Эстонии портал рабочих вакансий CV.ee проводит еженедельные опросы и исследования, в которых участвуют 500-2000 респондентов, что помогает объяснить поведение людей на рынке труда и отношение к себе …

CV.ee начинает кампанию социального маркетинга «Хватит ныть!» Read More »

Исследование: Эстонские предприятия недостаточно хвалят своих работников

Исследование: Эстонские предприятия недостаточно хвалят своих работников

Результаты исследования, проведенного CV.ee, показывают, что похвала работников на эстонском рынке труда все еще остается желаемой. Сильная похвала – довольно редкое явление, но всё же начальству не наплевать В исследовании спрашивали, как начальник показывает своё удовлетворение хорошо сделанной работой работника. Треть респондентов ответили, что, по их мнению, их начальник доволен успехом работника, но не показывает …

Исследование: Эстонские предприятия недостаточно хвалят своих работников Read More »

Liigu või sure: üksikute töökuulutuste aeg on läbi ja enam kedagi su juurde tööle ei too 5

Беги или умри: время единичных объявлений о работе прошло и больше никого не приведет на твою работу

По словам маркетинг-менеджера CV-Online выражение “беги или умри” в наше время действует и в сфере найма. Прошли те времена, когда работодатель мог найти себе работника только с помощью объявления на каком-то портале. Да, до сих пор вы можете найти работника, выложив объявление, но только на простые вакансии. Но и тут стоит учитывать то, что вы …

Беги или умри: время единичных объявлений о работе прошло и больше никого не приведет на твою работу Read More »

pixabay

10 самых опасных профессий на рынке труда

Некоторые профессии несут в себе больше рисков для вашего здоровья, чем другие. К примеру, медсестра, которая работает в больнице, вероятнее заразится инфекционным заболеванием, чем адвокат, работающий в офисе. Министерство труда США предоставило детальную информацию о таких профессиях. Для оценки степени влияния их на здоровье человека, каждая из 974 профессий была оценена баллами от 0 до …

10 самых опасных профессий на рынке труда Read More »

unsplash

ТЕСТ: Насколько вы трудоголик?

Для многих из нас 40‑часовая рабочая неделя давно перестала быть нормой. Некоторые посвящают иполнению служебных обязанностей до 50 часов в неделю, а то и все 100, с гордостью заявляя: «Скорее всего я трудоголик!». «Престижным» недугом страдают в большей степени работники умственного труда, чаще люди, связанные с бизнесом или творческие натуры. Но психологов такое положение дел …

ТЕСТ: Насколько вы трудоголик? Read More »