Top Tööandja blogi
MyFitness tunnistati teenindussektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis teenindussektori esikoha MyFitness AS, edestades mitmeid tugevaid ja tuntud valdkonna ettevõtteid.
Kõik kategooriast: CV.ee
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Top Tööandja blogi
Coop Eesti tunnistati kaubandussektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis kaubandussektori esikoha Coop Eesti, hoides liidripositsiooni juba seitsmendat aastat järjest.
Top Tööandja blogi
LHV Pank tunnistati finantssektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis finantssektori esikoha LHV Pank AS, edestades teisi tugevaid valdkonna tegijaid.
Top Tööandja blogi
Lux Express tunnistati transpordi- ja logistikasektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis transpordi- ja logistikasektori esikoha Lux Express Estonia AS, edestades tugevaid valdkonna ettevõtteid.
Top Tööandja blogi
ABB tunnistati tootmissektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis tootmissektori esikoha ABB AS, kinnitades oma tugevat positsiooni tööandjana juba mitmendat aastat järjest.
Top Tööandja blogi
Telia tunnistati IT- ja telekommunikatsiooni sektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis IT- ja telekommunikatsioonisektori esikoha Telia Eesti AS, edestades mitmeid tugevaid ja tuntud tehnoloogiaettevõtteid.
Top Tööandja blogi
Merko Ehitus Eesti tunnistati ehitussektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis ehitussektori esikoha Aktsiaselts Merko Ehitus Eesti, kinnitades positsiooni tööandjana Eesti ehitusvaldkonnas.
Äriblogi
Swedbank krooniti Eesti Top Tööandjaks, tööotsijate ootused kasvavad vaatamata ebakindlusele
Eestis selgusid 2025. aasta Top Tööandjad ning tulemused näitavad selgelt, et tööandja maine mängib tööturul üha suuremat rolli.
Äriblogi
Pea 80% töötajatest uurib enne kandideerimist ettevõtte tausta ja negatiivne maine võib kandidaadid eemale peletada
CV.ee uuringust selgub, et tööandja negatiivne maine võib saada otsustavaks teguriks, kas kandideeritakse või mitte.
Äriblogi
Iga kolmas Eesti töötaja kardab, et tehisintellekt võib tema töö üle võtta
CV.ee uuring näitab, et tehisintellekt ei ole enam tuleviku teema, vaid reaalne tegur, mis paneb kahtluse alla töö kestlikkuse.
Äriblogi
Töökultuur, kus puhata ei osata: 60% Eesti töötajatest on kogenud läbipõlemist
Töökultuur, kus puhata ei osata: 60% Eesti töötajatest on kogenud läbipõlemist, mis mõjutab otseselt töövõimet ja karjäärivalikuid.
Äriblogi
Kuigi mitmekesisus on Baltikumis aktsepteeritud, välditakse ebavõrdsusest rääkimist
Kuigi mitmekesisus ja võrdsus on Balti riikide tööturul laialdaselt aktsepteeritud, ei räägita sellest töökohal alati avatult.
Äriblogi
CV.ee uuring: Töötajad hoiatavad, paindliku tööaja kaotamine paneb lahkuma
CV.ee värske tööturu uuring näitab, et hübriid ja kaugtöö on jätkuvalt eeldatud ja kinnistuv trend töötajate poolt.
Äriblogi
Oskuspõhine värbamine: kuidas leida õiged talendid kiiresti ja tulemuslikult?
Oskuspõhine värbamine, mis keskendub tegelikele oskustele, teadmistele ja kompetentsidele, mitte ainult haridusele või töökogemuse pikkusele.
Tööotsijale
Kuidas saada paremat palka ilma tööd vahetamata?
Palgatõusuks on mitu võimalust, kuid 2026. aastal kaob maksuküür, mis võib paljudele töötajatele jätta rohkem netotulu kätte. Kuidas?
Äriblogi
Gen Z värbamine: mida tööandjad peaksid teadma?
Gen Z värbamine ei ole enam tulevikku puudutav teema, vaid igapäevane reaalsus paljudele organisatsioonidele.
Äriblogi
CV.ee uuring: 89% Eesti töötajatest on valmis töökohta vahetama
Põhjused, miks ollakse valmis töökohta vahetama on palga rahuolematus, otsitakse rohkem arenguvõimalusi ning ei olda rahul juhtimisstiiliga.
Äriblogi
Tööturu monitooring: Eesti töötajad on viimase aasta jooksul teadlikult oma panust töösse vähendanud
Miinimumpanusega töötamine ei ole enam harv nähtus. 42% Eesti töötajatest tunnistab, et on viimase 12 kuu jooksul vähendanud panust töösse.
Äriblogi
Eesti töötajad on jõulupreemia puudumisest pettunud
80%
Eesti töötajatest ootab jõulupreemiat. Kui tööandja sel aastal preemiat ei maksa tunnistab 68% töötajatest, et see valmistab pettumust.
Tööotsijale
Eestis on jõulupreemia lootus kadunud – võrdlus Balti riikidega
Uuring näitab, et töötajate jõulupreemia ootus sel aastal kõige madalam kogu Baltikumis, vaid 20% vastajatest peab lisatasu tõenäoliseks.