
Swedbank krooniti Eesti Top Tööandjaks, tööotsijate ootused kasvavad vaatamata ebakindlusele
Eestis selgusid 2025. aasta Top Tööandjad ning tulemused näitavad selgelt, et tööandja maine mängib tööturul üha suuremat rolli.
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » CV.ee

Eestis selgusid 2025. aasta Top Tööandjad ning tulemused näitavad selgelt, et tööandja maine mängib tööturul üha suuremat rolli.

CV.ee uuringust selgub, et tööandja negatiivne maine võib saada otsustavaks teguriks, kas kandideeritakse või mitte.

CV.ee uuring näitab, et tehisintellekt ei ole enam tuleviku teema, vaid reaalne tegur, mis paneb kahtluse alla töö kestlikkuse.

Töökultuur, kus puhata ei osata: 60% Eesti töötajatest on kogenud läbipõlemist, mis mõjutab otseselt töövõimet ja karjäärivalikuid.

Kuigi mitmekesisus ja võrdsus on Balti riikide tööturul laialdaselt aktsepteeritud, ei räägita sellest töökohal alati avatult.

CV.ee värske tööturu uuring näitab, et hübriid ja kaugtöö on jätkuvalt eeldatud ja kinnistuv trend töötajate poolt.

Oskuspõhine värbamine, mis keskendub tegelikele oskustele, teadmistele ja kompetentsidele, mitte ainult haridusele või töökogemuse pikkusele.

Palgatõusuks on mitu võimalust, kuid 2026. aastal kaob maksuküür, mis võib paljudele töötajatele jätta rohkem netotulu kätte. Kuidas?

Gen Z värbamine ei ole enam tulevikku puudutav teema, vaid igapäevane reaalsus paljudele organisatsioonidele.

Põhjused, miks ollakse valmis töökohta vahetama on palga rahuolematus, otsitakse rohkem arenguvõimalusi ning ei olda rahul juhtimisstiiliga.

Miinimumpanusega töötamine ei ole enam harv nähtus. 42% Eesti töötajatest tunnistab, et on viimase 12 kuu jooksul vähendanud panust töösse.

80%
Eesti töötajatest ootab jõulupreemiat. Kui tööandja sel aastal preemiat ei maksa tunnistab 68% töötajatest, et see valmistab pettumust.

Uuring näitab, et töötajate jõulupreemia ootus sel aastal kõige madalam kogu Baltikumis, vaid 20% vastajatest peab lisatasu tõenäoliseks.

Toome välja peamised põhjused, miks palgavaikimine Eestis nii levinud on, ning jagame soovitusi, kuidas tööandjad saavad luua avatumalt toimiva kultuuri, mis toetab nii töötajaid kui ka ettevõtte pikaajalist edu.

CV.ee uuring näitab, et pea pooled tunnevad palga teemal rääkimisel ebamugavust ning iga viies on oma palka teadlikult varjanud.

CV.ee värske tööturu hirmuindeks näitab, et 73% Eesti töötajatest tunneb hirmu töö kaotamise või rahalise ebakindluse ees.

Diskrimineerimine lastega töötajate suhtes on tõsine probleem, selgub hiljutisest Baltikumi-ülesest CV.ee tööturu monitooringust.

Kellakeeramine sööb igal sügisel töötajate energiat ja ettevõtete tootlikkust, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust.

Sihtotsing CV.ee andmebaasist andis tulemusi. Solhjell meeskonnaga liitus särasilmne ja suure potentsiaaliga uus kolleeg.

Liiga ajamahuka kodutöö tõttu on kandideerimisest loobunud iga kolmas tööotsija, selgub CV.ee uuringust.