CV.ee

Ära unusta ootel kandidaate

Ära unusta ootel kandidaate

Eriolukorras ei tohiks unustada oma käimasolevaid värbamisprotsesse, kus suure tõenäosusega on terve ports ootel kandidaate.

Professionaalse värbaja abi tagab suurima sobivate kandidaatide arvu 3

Professionaalse värbaja abi tagab suurima sobivate kandidaatide arvu

Inimesed kuulutavad end tihti asjatundjateks, ettevõtjateks, leiutajateks ja innovaatoriteks ilma tõelise kogemuseta. Professionaalse värbaja abil on võimalik eristada tõelised motiveeritud ning sobilikud kandidaadid toetudes praktilisele värbamiskogemusele, mis ettevõtte juhil tihti puudub. Toetudes praktilisele kogemusele ning värbamistööriistade oskuslikule kasutusele suudavad professionaalsed värbajad tuua valikusse kõige sobilikumad kandidaadid. Nii on hiljem ettevõtjal võimalik omale töötajad valida sobivate …

Professionaalse värbaja abi tagab suurima sobivate kandidaatide arvu Read More »

Pigista oma töökuulutusest kogu potentsiaal välja

Выдави весь потенциал в своё объявление о работе

Объявление о поиске работника является лицом компании и является частью создания корпоративного бренда. Это часто первый контакт между кандидатом и компанией. Смеем предположить, что в 50% компаний кандидат никогда не слышал о компании до того, как увидел работу. Следовательно, привлекательное объявление о работе, которое привлечет кандидата, должно быть приоритетом номер один, если вы хотите эффективно …

Выдави весь потенциал в своё объявление о работе Read More »

CV.ee ja iVCV kaasab töötajate leidmiseks tehisintellekti

Mis on see, mida 71% inimesed teevad tööl olles ja millest võiks välja kujuneda Eestimaa uus rahvushümn?

Inimeste rahulolu oma elu ja ka tööga uuritakse palju. Keskmiselt kurdavad inimesed oma elu üle 15-30 korda päevas ehk siis seda põhimõtteliselt iga 32 minuti tagant. Kõige enam on teravate hammaste vahel töö ja eraelu ning esikoha eest trügitakse üsna võrdväärselt. CV.ee kasutajate tagasisidest tuli hiljuti välja, et suisa 71% inimestest tegeleb kurtmisega tööl igapäevaselt. …

Mis on see, mida 71% inimesed teevad tööl olles ja millest võiks välja kujuneda Eestimaa uus rahvushümn? Read More »

Mis on see, mida 71% inimesed teevad tööl olles ja millest võiks välja kujuneda Eestimaa uus rahvushümn? 2

Mis on see, mida 71% inimesed teevad tööl olles ja millest võiks välja kujuneda Eestimaa uus rahvushümn?

Inimeste rahulolu oma elu ja ka tööga uuritakse palju. Keskmiselt kurdavad inimesed oma elu üle 15-30 korda päevas ehk siis seda põhimõtteliselt iga 32 minuti tagant. Kõige enam on teravate hammaste vahel töö ja eraelu ning esikoha eest trügitakse üsna võrdväärselt. CV.ee kasutajate tagasisidest tuli hiljuti välja, et suisa 71% inimestest tegeleb kurtmisega tööl igapäevaselt. …

Mis on see, mida 71% inimesed teevad tööl olles ja millest võiks välja kujuneda Eestimaa uus rahvushümn? Read More »

#märkakolleegi See ei võta tükki küljest - see annab Sulle rohkem kui võtab. 5

Väljakutse #märkatiimi! Töökollektiiv kui tööpere, kolleeg kui sõber?

Üks teema on mul mõnda aega hingel olnud. Teineteise väärtustamine ja tunnustamine igapäevaelus. Ja seda justnimelt töökohal. Me veedame tööl enda kolleegidega sageli rohkem aega, kui enda lähedastega, pereliikmetega, sõpradega. Ehk on mõne jaoks liiga idülliline ja roosamannavahulik nimetada töökollektiivi tööpereks, samas olen kindel, et on ettevõtteid, kus sõna ‘tööpere’ ei kõla pelgalt klišeena. #märkakolleegi …

Väljakutse #märkatiimi! Töökollektiiv kui tööpere, kolleeg kui sõber? Read More »

Personaliinimesed ühendasid jõud värbamisturunduse inspiratsiooniseminaril KICKOFF 2019 7

Personaliinimesed ühendasid jõud värbamisturunduse inspiratsiooniseminaril KICKOFF 2019

31. jaanuaril täitus Springhub pea saja säravsilmse inimesega, kes kõik janunesid uute teadmiste ja emotsioonide järele värbamisturunduses. Nimelt korraldasid Instar ja CV-Online esmakordselt Eestis värbamisturunduse inspiratsiooniseminari KICKOFF, kus räägiti 2019 aasta värbamise trendidest, tunnustati 2018 aasta silmapaistvaid värbamistegusid ning jagati mitmete organisatsioonide värbamisturunduse edulugusid, nende hulgas näiteks Swedbank, Rimi, Omniva, G4S, Maanteeamet ja Nudist. Osalejate …

Personaliinimesed ühendasid jõud värbamisturunduse inspiratsiooniseminaril KICKOFF 2019 Read More »

Карточкая игра

Hakkame mängima: karjäärikaardid

Istume kolleeg Antoniga TopStudy messil ja mõtlesime, mida valida tänaseks Nipila artikli teemaks. Messilt messile rändavad meiega kaasa CV.ee ja Fonterego karjäärikaardid. Mängisime natukene omavahel, kui korraga tuli pähe, et miks mitte oma vastuseid ka teiega jagada. Muide, kellel tekkis huvi, siis meie Instagrami lehel käib loosimine, kus on võimalik võita lisaks karjäärikaartidele veel terve hunniku …

Hakkame mängima: karjäärikaardid Read More »