cv

Uuringu tulemused: Tööandjate valmisolek palgata sisserändajaid

Uuringu tulemused: Tööandjate valmisolek palgata sisserändajaid

CV-Online´i uuring: lausa 56% vastanud ettevõttel on valmisolek värvata sisserändajaid. Sisserändajate värbamise peamiseks ajendiks on ettevõtete töömahu suurenemine (50,8%), tööturul on vaja rohkem töötajaid (41,5%) ja soov aidata sisserändajatel siseneda tööturule (38,5%). Võõrtööjõu uuringu kokkuvõte baseerub CV-Online’i (CV.ee) poolt aprillis 2022 läbi viidud küsitlusel, millega uuriti tööandjate valmisolekut sisserändajate värbamiseks ja mida on nad valmis …

Uuringu tulemused: Tööandjate valmisolek palgata sisserändajaid Read More »

Uuringu tulemused: Millised on ettevõtete plaanid sisserändajate värbamisel?

Millised on ettevõtete plaanid sisserändajate värbamisel?

Heidame pilgu CV.ee värskele küsitlusele, kus uuriti tööandjate valmisolekut sisserändajatele tööd pakkuda. Valdav enamus ettevõtetest on sisserändajate värbamisest huvitatud. Loe, milliseid positsioone soovitakse täita ja milliseid meetmeid kasutatakse, et uued töötajad kiiresti uute oludega kohaneks ja organisatsiooni sulanduks! Hetkeolukorras on 56% vastanud tööandjatest valmis sisserändajaid ametisse võtma  Pragmaatiliselt võiks öelda, et sisserändajate voog tabas Eestist …

Millised on ettevõtete plaanid sisserändajate värbamisel? Read More »

KICKOFF: Tööandja bränding algab töötajatest

KICKOFF: Tööandja bränding algab töötajatest

17. märtsil jagati KICKOFF 2022 konkursil välja 2021. aasta parimate värbamisturundustegude auhindu. Kokku autasustati 12 eri kategoorias, millele lisaks anti välja kategooria ülene Grand Prix ja ka teine koht. Sel aastal laekus konkursile rekordilised 41 värbamisturundustegu ja 47 aasta värbaja nominatsiooni. Tutvu KICKOFF 2022 tulemustega siin. Uurisime CV-Online (CV.ee) meeskonnaga auhinna pälvinud ettevõtetelt värbamisturunduse ja …

KICKOFF: Tööandja bränding algab töötajatest Read More »

Virtuaalne värbamine – katsumus või võimalus? 1

Virtuaalne värbamine – katsumus või võimalus?

Kas teadsid, et tööle kandideerijad võivad olla virtuaalsest värbamisest pigem ärevil kui entusiastlikud? Värbamisvaldkonna spetsialistid nõustuvad kasvava vajadusega agiilsema ja paindlikuma talendijuhtimise järele. See vajadus on veelgi tugevam pärast pandeemiat ja kasvavaid kodus töötamise trende. Kuidas tagada sujuv värbamisprotsess? Möödunud aastad on olnud värbajatele äärmiselt rasked – pandeemia ja selle tagajärjed laastavad talentide hankimise võimalusi …

Virtuaalne värbamine – katsumus või võimalus? Read More »

Päev Top Tööandjaga – MyFitness klienditeenindaja

Päev Top Tööandjaga – MyFitness klienditeenindaja

Top Tööandja on iga-aastane CV.ee uuring, mille eesmärk on selgitada välja Eesti kõige atraktiivsemad ja populaarsemad tööandjad. Uuringut viib läbi üks kõige populaarsemaid tööportaale CV-Online Estonia (CV.ee). Tööandjaid nomineeritakse mitmetes erinevates kategooriates ja uuringust võtavad osa tuhanded inimesed igal aastal. Otsustasime oma värbamistiimiga sel aastal, et soovime parimate tööandjatega ka ise lähemalt tutvuda. Parimaks tööandjaks teenindussektoris …

Päev Top Tööandjaga – MyFitness klienditeenindaja Read More »