14. apr. 2020
Kaotasid töö? Stopp. Hinga.

Kaotasid töö? Stopp. Hinga.

Ootamatud teated mõjuvad jahmatavalt. Kas pole nii? Esimene mõte peas on hirm. Kuidas küll edasi? Mis nüüd saab? Mõistus hakkab mõtlema erinevaid keerdkäike, tihtipeale negatiivsuse teemal […]
13. jaan. 2020
Kandidaadikeskne tööturg toob kaasa muutused ja arengu 4

Kandidaadikeskne tööturg toob muutused ja arengu

Tööturg on muutunud ning käes on kandidaadikeskne ning passiivne aastakümme, kus iga kandidaadi üle käib tihe võitlus. Tänase tööturu kandidaate iseloomustab veel: teadlikkus, kõrged ootused, konkreetsus […]
9. jaan. 2020
7 peamist viga, mida kandideerimisel tehakse 3

7 peamist viga, mida kandideerimisel tehakse

Sarnaselt tööotsijale on ka tööandjal kindlad indikaatorid, mille põhjal kandideerimisel otsustada, kas kandidaat on sobilik või mitte. Väga olulist rolli mängib muidugi esmamulje. Ent terve kandideerimisprotsessi […]
4. nov. 2019
Miks tasub enda CV-d süsteemis aktiivsena hoida? 5

Miks tasub enda CV-d süsteemis aktiivsena hoida?

CV.ee värbamisspetsialistid kohtuvad sadade tööotsijatega iga kuu. Põhjuseid, miks uut tööd otsitakse on erinevaid, kuid fakt on see, et 3-5 aasta tagant töökohta vahetada on tänasel […]
10. okt. 2019
Väldi vigu: mida peaks CV koostamise korral kindlasti vältima? 1

Väldi vigu: mida peaks CV koostamise korral kindlasti vältima?

CV on üks olulisim tööalane dokument, mida inimene kunagi kirjutab. Korraliku CV koostamise kohta korraldatakse koolitusi ja kirjutatakse artikleid ning juhiseid, mis aitavad inimestel end tööalaselt […]
6. aug. 2019
Tööotsijale teadmiseks: viis rasket küsimust, mida tööintervjuul küsitakse

Tööotsijale teadmiseks: viis rasket küsimust, mida tööintervjuul küsitakse

Tööintervjuu on koht, kus tööandja või värbaja suure tõenäosusega lõpliku otsuse kandidaadi üle langetab. Kuna kohtumisel on endast võimalikult hea mulje jätmiseks vaid loetud minutid, tuleks […]
5. aug. 2019
Uuring: kui oluline on tööle kandideeriva inimese jaoks tagasiside? 1

Uuring: kui oluline on tööle kandideeriva inimese jaoks tagasiside?

Tööle kandideerides peavad inimesed tihti leppima sellega, et nende kandideerimisavaldustele vastatakse alles mitme nädala või isegi kuu pärast, kui üldse. Tõenäoliselt on nii mõnigi meist saatnud […]
21. juuni 2019
Hologrammist turvamehed ja robotist värbamiskomisjon – milline võib välja näha tööturg ja värbamine aastal 2030?

Milline võib välja näha tööturg ja värbamine aastal 2030?

Keegi meist ei tea täpselt, mida tulevik toob. Selge on see, et 21. sajandil alguse saanud tehnoloogiarevolutsioon toob endaga kaasa hulgaliselt muudatusi, millest paljud ootavad alles […]
4. apr. 2019
Karjäärinõustamine ei ole kui kõhedust tekitav arstikabinet, vaid valgustav profülaktika olenemata töökohast ja -staažist

Karjäärinõustamine ei ole kui kõhedust tekitav arstivisiit, vaid hea profülaktika olenemata töökohast ja -staažist

Varasemalt levis ütlus, et karjääritsükkel käib 7 aasta kaupa. Tänasel päeval on ühes töökohas töötamise aeg siiski lühenenud – eriti nooremal põlvkonnal. Täna võib ka viieaastast […]
11. märts 2019
Kuidas kirjutada head ja meeldejäävat motivatsioonikirja?

Kuidas kirjutada head ja meeldejäävat motivatsioonikirja?

Tööle kandideerimisel arvestab enamik inimesi CV-koostamisega. Paljude tööandjate juures on sellega võrdselt tähtis ka motivatsioonikirja saatmine. Kuidas aga head motivatsioonikirja kirjutada ning kuidas teha see selliseks, […]
Eesti