personaliotsing

Selgusid 2022. aasta värbamisturundusteo ja aasta värbaja konkursi finalistid 1

Selgusid 2022. aasta värbamisturundusteo ja aasta värbaja konkursi finalistid

Konkursile laekus seekord rekordarv töid – 41 värbamisturundusteo ja 47 aasta värbaja nominatsiooni! Aasta värbamisturundusteo finalistid on:  BENU Apteek, Bolt Technology, Breakwater Technology, CGI Eesti, Eesti Energia, Eesti Töötukassa, Fujitsu Estonia, Hansabuss, LHV Pank, Lidl Eesti, Nordea Bank Abp Eesti filiaal, Playtech Estonia, Politsei- ja Piirivalveamet, Prokuratuur, Riigi Kaitseinvesteeringute Keskus, Sihtasutus Noored Kooli, Swedbank AS, …

Selgusid 2022. aasta värbamisturundusteo ja aasta värbaja konkursi finalistid Read More »

Ettevõtete sõda talentide pärast

Ettevõtete sõda talentide pärast ehk kuidas edukalt värvata

Ettevõtted on aru saanud, et inimressurss on edu jaoks oluline sisend ning kasutusele on võetud uusi strateegiaid, et olla tööjõuturul atraktiivne. Sõda talentide pärast on näidanud, et ei piisa vaid heast kuvandist ja edukast värbamistööst, sest oluline on talente ka enda juures hoida. Töötajad otsivad järjest enam täiendavaid stiimuleid – tunnustust, kultuuri, paindlikkust ja olulisel …

Ettevõtete sõda talentide pärast ehk kuidas edukalt värvata Read More »

Personaliotsing | Milline värbamisteenus valida?

Personaliotsing – milline värbamisteenus valida?

Personaliotsing on aeganõudev tegevus, mille jaoks on tööandjatel oma põhitegevuste kõrvalt aega leida üsna keeruline. Värbamisteenuste abiga on aga võimalik viia läbi personaliotsing ilma suurema vaevata. Sisuliselt on võimalik kogu värbamisprotsess 100% ulatuses koos töötaja paigutusega ära organiseerida. Üldjuhul  jääb ettevõttel üle vaid valitud kandidaatidega kohtuda ning teha lõplik valik. Veelgi enam, toetudes praktilisele kogemusele ning …

Personaliotsing – milline värbamisteenus valida? Read More »

Professionaalse värbaja abi tagab suurima sobivate kandidaatide arvu 3

Professionaalse värbaja abi tagab suurima sobivate kandidaatide arvu

Inimesed kuulutavad end tihti asjatundjateks, ettevõtjateks, leiutajateks ja innovaatoriteks ilma tõelise kogemuseta. Professionaalse värbaja abil on võimalik eristada tõelised motiveeritud ning sobilikud kandidaadid toetudes praktilisele värbamiskogemusele, mis ettevõtte juhil tihti puudub. Toetudes praktilisele kogemusele ning värbamistööriistade oskuslikule kasutusele suudavad professionaalsed värbajad tuua valikusse kõige sobilikumad kandidaadid. Nii on hiljem ettevõtjal võimalik omale töötajad valida sobivate …

Professionaalse värbaja abi tagab suurima sobivate kandidaatide arvu Read More »