Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Рабочий портал CV-Online в марте 2019 года провел опрос среди работодателей, чтобы выяснить отношение работодателей к выбору работников на основе гендерных и возрастных критериев. Время
Tööportaal CV-Online viis märtsis 2019 tööandjate hulgas läbi küsitluse, et uurida tööandjate suhtumist töötajate valimisse soo ja vanuse kriteeriumite alusel. Aeg-ajalt on ikka tunda olnud
Ранее люди на рынке труда соревновались, чтобы получить преимущество перед конкурирующим кандидатом, но в настоящее время работодатели конкурируют друг с другом. Нынешняя ситуация на рынке
Varasemalt levis ütlus, et karjääritsükkel käib 7 aasta kaupa. Tänasel päeval on ühes töökohas töötamise aeg siiski lühenenud – eriti nooremal põlvkonnal. Täna võib ka
Olgem ausad – meil kõigil on omad hirmud. Ja neid hirme on rohkem kui üks. Olen täheldanud, et hirm, mis suurt osa inimesi igapäevaselt valdab
Исследование, проведенное CV.ee, объяснило взаимоотношения между сотрудниками и начальством и выяснило их основные причины ухода. Если 65% респондентов чувствовали, что их начальник умен и компетентен
Работодатели жалуются, что число кандидатов, которые не понимают, где они находятся, увеличивается с каждым годом. Это означает, что они недостаточно вникают в дела фирмы или
В период с 21.03 по 30.04.2019 CV-Online Estonia проводит ежегодное исследование на лучшего работодателя Эстонии, в котором рассматриваются предпочтения трудоспособного населения Эстонии по принципу “top
Если некоторое время назад за дверьми компаний стояли очереди из сотрудников, то теперь их найти крайне сложно. Сегодня же процесс найма изменился в значительной степени.
Perioodil 21.03-30.04.2019 viib CV-Online Estonia läbi iga-aastast, üle-eestilist TOP tööandja uuringut, millega uurime Eesti tööealise elanikkonna eelistusi tööandjate valikul “top of mind” põhimõttel. “Top of
Опрос, проведенный CV.ee, показал, что работодатели часто не хотят давать работу человеку, приглашенному на собеседование, а хотят только посмотреть, на что человек способен с таким
Опрос, проведенный CV.ee, показал, что сотрудники не всегда готовы к собеседованию и что возникали ситуации, когда люди даже не знали, на какую должность они претендуют.
Tööandjad kurdavad, et iga aastaga suureneb nende kandideerijate hulk, kes ei saa õieti aru, kuhu nad kandideerivad. See tähendab, et ei süveneta piisavalt ettevõttesse ega
CV.ee poolt läbi viidud uuringust selgus, et tihti ei tahagi tööandjad laua taha kutsutud inimesele tööd anda, tahetakse vaid näha, mis inimene see sellise CV-ga
CV.ee poolt läbiviidud uuringust selgus, et mitte alati pole töötajad end töövestluseks hästi ette valmistanud ning on tekkinud olukordi, kus inimene isegi ei tea, mis
Портал вакансий CV.ee провел опрос среди руководителей, чтобы определить основные причины, по которым работники покидают компанию и как люди развиваются в качестве начальства. Почему уходят
В фильмах и сериалах последнего десятилетия можно увидеть сцены, где люди ищут работу, просматривая газету и обводя объявления маркером. В настоящее время объявления о работе,
В период 1.03-1.05 CV-Online Estonia проводит социальную маркетинговую кампанию «Хватит ныть», которая довольно сильно нажимает на болезненные точки общества и предлагает людям помочь себе и
При подаче заявки на работу большинство людей рассматривают компиляцию CV. Для многих работодателей очень важно в добавок отправить и мотивационное письмо. Как написать хорошее мотивационное
Tööle kandideerimisel arvestab enamik inimesi CV-koostamisega. Kuidas aga head motivatsioonikirja kirjutada?
