28. jaan. 2021
CV-Online Estonia/CV.ee värskest uuringust selgus, et kõige atraktiivsem tööandja teenindussektoris on My Fitness. Teenindussektor paistab silma sellega, et vastajate eelistused jagunevad erinevate tööandjate vahel väga ühtlaselt. […]
27. jaan. 2021
CV-Online Estonia/CV.ee läbi viidud uuringust selgus, et kõige atraktiivsem tööandja kaubandussektoris on COOP Eesti! Loend ettevõtetest, keda vastajad nimetasid kaubandussektori kõige soovituima tööandjana, on pikk: kokku […]
26. jaan. 2021
CV-Online Estonia/CV.ee TOP tööandja uuringust selgus, et kõige atraktiivsem tööandja IT ja telekommunikatsiooni sektoris on Telia. IT ja telekommunikatsiooni sektoris toimub gigantide võitlus: juba kolmandat aastat […]
26. jaan. 2021
19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online Estonia/CV.ee läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja inimeste eelistused tööandja valikul. Kokku osales uuringus 3222 inimest üle Eesti, kes said märkida […]
25. jaan. 2021
19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online Estonia/CV.ee läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja inimeste eelistused tööandja valikul. Kokku osales uuringus 3222 inimest üle Eesti, kes said märkida […]
25. jaan. 2021
🎙️”Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” · SEB on magnet enesearengut väärtustavatele, MyFitness tervislikku elustiili hindavatele töötajatele Tööelublogi podcast on juhtiva värbamispartneri CV-Online’i (CV.ee) ning populaarse ’’Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis’’ […]
22. jaan. 2021
19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online/CV.ee läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja inimeste eelistused tööandja valikul. Kokku osales uuringus 3222 inimest üle Eesti, kes said märkida oma […]
21. jaan. 2021
19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online/CV.ee Estonia läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja parimad tööandjad Eestis. Kokku osales uuringus sel aastal 3222 erinevatest eagruppidest ja tegevusvaldkondadest inimest […]
19. jaan. 2021
Covid-19 viiruse teise laine kestel läbi viidud uuringust selgub, et tööandjad tunnevad end kindlamini kui poole aasta eest. Uusi töötajaid kavatseb järgnevate kuude jooksul värvata 33% […]
18. jaan. 2021
Töö lennujaamas seostub enamikele inimestele automaatselt piloodi või stjuuardessi elukutsega. Tegelik ametite ja tehtavate tööde nimekiri lennuki teelesaatmisel ja vastuvõtmisel on aga palju laiahaardelisem. Lennujaamas leiavad […]
15. jaan. 2021
Kes on arendaja? Mis tähendab olla arendaja? Kes saab arendajaks? Need on küsimused, mis on ilmselt tekkinud paljudel IT-sektori kaugetel inimestel. Arendaja on eeskätt probleemilahendaja. Arendaja […]
13. jaan. 2021
Ilva Baumane on lätlane, kuid kutsunud Eestit oma koduks juba enam kui viis aastat. Suurepärane probleemide lahendaja, alati viisakas, täpne ja põhjalik. Sageli tõstavad kliendid oma […]
13. jaan. 2021
2018 aasta kevadest juhib Fujitsu Service Desk Tartu osakonda Indrek Lään, kes liitus Fujitsuga peaaegu 10 aastat tagasi, kuigi oli arvanud, et kõnekeskuses enam uuesti töötada […]
12. jaan. 2021
Kaugtöö hübriidlahendus on endiselt töötajate eelistatuim variant: pea pooled tööealised inimesed soovivad töötada pooled päevad kodust ning pooled tööandja juurest kontorist. Kahjuks reaalsuses töötab sellise korraldusega […]
12. jaan. 2021
Avalikus sektoris töötamise kohta levivad tihti müüdid nagu seal oleks igav töötada ning ei saa katsetada, eksida ega areneda. Tegelikkus peegeldab aga hoopis vastupidist. Ka avalikus […]
5. jaan. 2021
Atraktiivse ja efektiivse töökuulutuse sisestamiseks on palju erinevaid võimalusi. Lisaks üldisele läbimõeldud sisule tuleks tähele panna ka alljärgnevaid nippe ja nõuandeid. Lisa avalik palkKandidaadid määravad tööportaalide […]
28. dets. 2020
Tööandja väärtuspakkumine on teema, mis ikka ja jälle erinevates värbamisega seotud blogides ja artiklites läbi käib. Pole ka ime, sest tööandja väärtuspakkumine on otseses seoses sobilike […]
28. dets. 2020
Vastavalt sihtgrupi generatsioonile on kandidaatide ootused tööturul küllaltki erinevad. Seetõttu on oluline sõnastada ja läbi mõelda ettevõtte väärtuspakkumine lähtudes just õige sihtgrupi ootustest. Kuigi vanuse järgi […]
14. dets. 2020
Perioodil 1.12-8.12 viis CV.ee läbi tööturu hetkeolukorda kaardistava küsitluse. Kokku osales küsitluses 1730 inimest üle Eesti. Küsitluse eesmärk oli välja selgitada, kas ja kuidas on muutunud […]
14. dets. 2020
Perioodil 1.12-8.12 viis CV.ee läbi tööturu hetkeolukorda kaardistava küsitluse, et välja selgitada, milline on tööturu olukord segastel aegadel ning kuidas tajuvad inimesed muutusi kandideerides ning oma organisatsioonis. CV.ee […]
9. dets. 2020
Veedame tööl olles suurema osa päevasest ajast. Töötades 40 tundi nädalas, veedame töökaaslastega aega isegi rohkem kui oma lähedaste või perega. Neid asju arvesse võttes võib […]