Äriblogi
CV.ee tööturu monitooring: üle poolte töötajatest kaaluks töökoha vahetust, kui kodukontor kaoks
Üle poolte töötajatest on valmis kaaluma töökoha vahetust, kui nende tööandja peaks kodukontori võimaluse kaotama. Loe lähemalt!
Kõik kategooriast: CV.ee
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Äriblogi
Kuidas luua tõhus ja läbipaistev boonussüsteem?
Kuidas luua boonussüsteem, mis mitte ainult ei motiveeri, vaid on ka läbipaistev ja õiglane? Loe lähemalt, millele tähelepanu pöörata!
Äriblogi
CV.ee tööturu monitooring: iga viies töötaja ootab boonust rohkem kui 1000€
Töötajate ootused rahaliste boonuste osas on kõrged – oma töö eest oodatakse rohkem kui 1000€ suurust boonust. Loe lähemalt!
Tööotsijale
Konkurentsivõimeline palk: Kas päris asi või üks suur mull?
Mida tähendab ,,konkurentsivõimeline palk” tööpakkumistes ja kas see viitab heale tasule või on see lihtsalt turundustermin.
Tööotsijale
Kas palgaootus tuleks lisada CV-sse?
Kas palgaootus tuleks lisada CV-sse? Uuri välja palgaootuse lisamise plussid ja miinused ning tea, millal palgaootusest rääkida.
Äriblogi
Mida MITTE kandidaadilt intervjuul küsida (ja milliseid küsimusi eelistada)
Intervjuu on sageli kandidaadi esimene põhjalik kokkupuude sinu ettevõttega. Mida kandidaadilt küsida ja mida mitte? Loe lähemalt!
Tööotsijale
10 küsimust, mida küsida töövestlusel tööandjalt
Siin on sulle 10 olulist küsimust töövestlusele, mida tööandjalt küsida, et hinnata, kas uus töökoht on sulle parim valik.
Äriblogi
Kuidas parandada töötajate rahulolu töökeskkonnaga?
Töötajate rahulolu on ettevõtte elujõulisuse oluline komponent. Kuidas seda aga parandada? Loe lähemalt!
Äriblogi
CV.ee tööturu monitooring: ligi pooled töötajad pole rahul oma töökeskkonnaga
CV.ee tööturu-uuring näitab, et pea pooled töötajad ei ole rahul oma töökeskkonnaga, tööandjad aga usuvad, et teevad piisavalt. Loe lähemalt!
Äriblogi
Millal viia läbi videointervjuu vs silmast silma vestlus
On oluline olla teadlik, millal viia läbi silmast silma intervjuu ning millal teha see veebi teel. Mõlemal on omad eelised. Loe lähemalt!
Tööotsijale
5 suurimat hirmu, mis pidurdavad sinu võimalusi uuele tööle pääsemiseks
Tööle kandideerimine võib olla hirmutav protsess, aga nende nõuannetega saad oma enesekindlust tõsta tööle kandideerides.
Äriblogi
Kuidas läheneda suurele hulgale kandidaatidele, kes esmapilgul tunduvad kõik sobivat?
Kust alustada ja kuidas teha õige valik, kui sul on hulk kandidaate, kes kõik näivad ettevõttesse sobivat? Loe lähemalt!
Tööotsijale
Kuidas võita soovitud töökoht tihedas konkurentsis?
Kuidas eristuda teistest kandidaatidest ja suurendada oma võimalusi unistuste töö saamiseks, kui tööturul tööpakkumis napib?
Äriblogi
CV.ee tööturu monitooring: kolmandik eestlastest ei ole kursis oma partneri sissetulekuga
CV.ee tööturu uuring näitab, et iga kolmas eestlane ei tea, kui palju tema elukaaslane või muu lähedane inimene teenib. Loe lähemalt!
Äriblogi
Panus riigikaitsesse annab tööturul eeliseid
Riigikaitsesse saab panustada ka relva haaramata ning kahtlemata annab panus riigikaitsesse tööturul eeliseid. Loe lähemalt!
Tööotsijale
3 põhjust, kuidas vabatahtlik töö aitab kaasa tööturul
Kuidas vabatahtlik töö aitab sul tulevikus tööturul võita eeliseid ning paremaid töökohti saada?
Tööotsijale
Eriti nõme töökogemuslugu #5 – Kas paindlik tööaeg on siis okei või ei?!?
da teha, kui uuel töökohal on paindlik tööaeg ja kaugtöövõimalus üks hüvedest, aga reaalsuses see ei vasta tõele?
Äriblogi
CV.ee tööturu monitooring: enamik töötajaid ei suuda säästa
Paljud töötajad ei suuda säästa, kuna pärast igakuiste kulude katmist ei jää palgast midagi üle. Loe lähemalt!
Äriblogi
CV.ee tööturu monitooring: 77% töötajatest muretseb tuleviku palkade pärast
Paljud töötajad muretsevad tuleviku palkade pärast, sest elamiskulud kasvavad ja palgaootused jäävad täitmata. Loe lähemalt!
Äriblogi
Töötajate rahatarkus vähendab palgastressi
Töötajate rahatarkus vähendab palgastressi, sest individuaalne vastutus oma rahaasjade eest aitab kaasa üldise elukvaliteedi ja heaolu tõusule. Huvitavat kuulamist leiavad kahtlemata mõlemad osapooled.