
CV.ee tööturu monitooring: üle poolte töötajatest on kogenud diskrimineerimist töökohal
Üle poole töötajatest on kogenud või märganud diskrimineerimist töökohal. Kõige sagedamini on kogetud soolist diskrimineerimist. Loe lähemalt!

Üle poole töötajatest on kogenud või märganud diskrimineerimist töökohal. Kõige sagedamini on kogetud soolist diskrimineerimist. Loe lähemalt!

Uuringust selgub, et 82% inimestest sooviksid, et nende tööandjad pakuksid täiendavat ravikindlustust. Loe lähemalt!

Turupalk on müüt – loe, miks sa ei peaks järgmisel palgaläbirääkimistel aluseks turu keskmist palka võtma.

Palgaläbirääkimised on oluline osa värbamisprotsessist. Millised on tõhusaimad palgaläbirääkimiste strateegiad? Loe lähemalt!

Mille eest sulle palka makstakse? Õpi nägema end professionaalse probleemide lahendajana ja tõsta oma väärtust ning palka töökohal.

Alma Career viis läbi uuringu selgitamaks välja enam kui 24 000 tööotsija hoiakud palgaläbirääkimiste teemal. Loe lähemalt!

Kas palgatõus on midagi, mida jagatakse kindlal kuupäeval ja kellaajal? EI! Loe, miks peaksid kohe, täna ja praegu palka juurde küsima.

Kartus sissetuleku kaotuse ees sunnib töötama ka haigena, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust. Loe lähemalt!

Kas mõni harjumus pidurdab su karjääri? Tutvu 6 levinud takistusega ja avasta, kuidas neist jagu saada, et oma karjääris edukas olla.

Kandidaadikogemus mängib olulist rolli ettevõtte maine kujundamisel. Loe lähemalt, kuidas saame sind toetada kandidaadikogemuse parandamisel!

Kuidas töötajaid teadlikult suunata brändisaadikuteks, et nad jagaksid sinu ettevõtte väärtusi selgelt ja mõjusalt? Loe lähemalt!

Tihti vaatame töövestlusi parima võimalusena, kus ennast justkui ”müüa” tööandjale parima kandidaadina. Kuigi tööintervjuu on väga oluline osa sinu kandideerimisprotsessist, siis peaksid vaatama järgmisi vestluseid

Iga kolmas töötaja tunneb muret oma töökoha säilimise pärast, selgub CV.ee uuringust. Loe lähemalt, mis töötajatele enim muret valmistab.

Sobiva talendi leidmine on üha keerulisem, mistõttu on oluline teada, millised on levinumad värbamisvead ning kuidas neid vältida. Loe lisa!

Kodukontor on tänapäeval pigem baashügieen kui lisahüve. Milliseid alternatiive pakkuda, kui kaugtöö pole alati võimalik? Loe lähemalt!

Üle poolte töötajatest on valmis kaaluma töökoha vahetust, kui nende tööandja peaks kodukontori võimaluse kaotama. Loe lähemalt!

Kuidas luua boonussüsteem, mis mitte ainult ei motiveeri, vaid on ka läbipaistev ja õiglane? Loe lähemalt, millele tähelepanu pöörata!

Töötajate ootused rahaliste boonuste osas on kõrged – oma töö eest oodatakse rohkem kui 1000€ suurust boonust. Loe lähemalt!

Mida tähendab ,,konkurentsivõimeline palk” tööpakkumistes ja kas see viitab heale tasule või on see lihtsalt turundustermin.

Kas palgaootus tuleks lisada CV-sse? Uuri välja palgaootuse lisamise plussid ja miinused ning tea, millal palgaootusest rääkida.