
Pane kandidaadi kogemus enda jaoks tööle
Meil on võimalik panna kandidaadi kogemus enda jaoks tööle, et kandideerimise protsesse arendada. Kuidas seda teha?

Meil on võimalik panna kandidaadi kogemus enda jaoks tööle, et kandideerimise protsesse arendada. Kuidas seda teha?

Люди- эмоциональные существа, движимые гордостью и тщеславием. 34,28% сотрудников считают, что их начальник доволен их неудачами, но не показывает этого. 23,30% сотрудников ощущали легкое похлопывание

Объявление о поиске работника является лицом компании и является частью создания корпоративного бренда. Это часто первый контакт между кандидатом и компанией. Смеем предположить, что в

Töökuulutus on ettevõtte nägu ning kannab ühte osa ettevõtte brändi loomisest. Mida peaks sisaldama üks atraktiivne töökuulutus?

В компаниях используются самые разные стили лидерства. Существуют лидеры, которые руководят командой через страх, лидеры, которые показывают пример, и т.д. Быть лидером, безусловно, не просто,

34.28% töötajatest tunneb, et tema ülemus tunneb tema õnnestumise üle rõõmu, kuid ei näita seda välja. 23.30% töötajatest on tundnud kerget patsutust õlale – hea

Igal aastal viib CV-Online Estonia läbi tööturu trende uuriva küsitluse eraisikute hulgas, mis selgitab välja, milline on inimeste rahulolu oma töökohaga, kui aktiivselt vaadatakse tööturul

Ta teab oma kandidaadi vajadusi. Tunneb tema käitumismustrit ning suhtleb temaga õigetes kanalites. Ei oota, et kandidaat tuleks temani vaid teeb esimese sammu alati ise.

Palk on tundlik teema. Oktoobri alguses viis CV-Online läbi järjekordse küsitluse 200 Eesti tööandja ja 859 tööealise elaniku vahel.

Что делает успешный рекрутер? Он знает потребности своего кандидата. Знает его модель поведения и общается с ним по правильным каналам. Не ждёт, что кандидат придет

Kas sulle on kunagi tehtud otsepakkumine mõne teise tööandja poolt? Oled sa ehk kunagi saanud kutse pulma või sünnipäevale? Milliseid tundeid see sinus tekitas? Õnnis

Viimases CV-Online küsitluses era- ja äriklientidele, tuli välja, et üle 50% Eesti tööandjatest on sageli või väga sageli võtnud tööle inimese, kes ei ole sobinud

Ekslikult arvatakse, et CV-Online on vaid tööportaal kuhu töökuulutusi lisada, mille tulemusena siis tööpakkumisele kandideerijaid laekuma hakkab ning sellega kõik piirdubki. Tegelikult on CV-Online alati

See oli 7 aastat tagasi, kui toona 18-aastane Tanel Sujev kandideeris tööle McDonald’s restorani. Algsest eesmärgist suveks ning gümnaasiumi õpingute kõrvalt natukene lisaraha teenida, on

Конкуренция на рынке труда и борьба за кандидатов становятся все более интенсивными. Необходимо находить новые пути и каналы для поиска кандидатов. Агу Вахур, генеральный директор

Tööturu konkurents ning võitlus kandidaatide pärast on muutumas järjest tihedamaks. Tuleb leida uusi viise ja kanaleid kandidaatide leidmiseks. CV-Online tegevjuht Agu Vahur näeb, et värbamismaastikul

Kolm kuud kestnud, töö tähenduslikkusest rääkinud ja seda uurinud, sotsiaalkampaania „Mina tean“ lõppes ja andis teadmise, et inimeste jaoks peitub tõeline motivatsioon heas meeskonnas ja

Странная ситуация сложилась на рынке труда Эстонии, где к концу мая в Töötukassa были свободны чуть более 6000 вакансий и более 30 000 зарегистрированных безработных.

Казалось ли вам, что собрания проходят максимально неэффективно? Согласитесь, мало кто из нас радостно спешит на собрание. Чаще при слове «собрание» у людей возникают не

Создание резюме – часть поиска работы, от которой во многом зависит, какой будет исход. Но часто люди, пытаясь выставить себя в хорошем свете, перегибают палку