Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
К сожалению, легче, чем ожидалось, стать начальником, который разрушает хорошую команду и заставляет сотрудников уходить в другое место. Обычно дело не в том, что человек плохой, а просто место имеет
Объявление о поиске работника является лицом компании и является частью создания корпоративного бренда. Это часто первый контакт между кандидатом и компанией. Смеем предположить, что в 50% компаний кандидат никогда не
Работа босса совсем не легкая. Чем выше человек поднимается по карьерной лестнице, тем больше бремени ответственности он обычно несет. Как дать обратную связь своему боссу, когда знаете, что быть менеджером
Пожарная безопасность касается нас везде и всюду. Будь это дом или работа… В последнее время из медиа появилась идеология, которая говорит о том, что безопасность начинается с каждого человека, и
Сегодняшняя ситуация на рынке труда требует некоторой раскачки, потому что старое уже не работает, а как работать с новым мы не знаем, а между тем это похоже на глубокую каньоноподобную
Посмотрим правде в глаза, у всех нас есть свои страхи. И их гораздо больше, чем один. Мы заметили, что страх, который ежедневно испытывают многие люди, – это страх провала. Этот
Результаты исследования, проведенного CV.ee, показывают, что похвала работников на эстонском рынке труда все еще остается желаемой. Сильная похвала – довольно редкое явление, но всё же начальству не наплевать В исследовании
В тот момент, когда работодатель спрашивает, если у вас к нему вопросы, собеседование еще не закончилось. У вас еще есть все шансы развернуть интервью в свою сторону и получить работу.
И вот уже третий DIGIDOKK! Мы уже говорили о работе маклером, о работе в сфере обслуживания. В этот раз Сандра Йыгева проявила интерес к сфере производства. Посетила производства от маленьких
В психологии управления есть три понятия: сила, Влияние, власть. Сила – некий ресурс: деньги, оружие, возможность принимать решения и т.п. Власть – право применить “силу”. Влияние – это возможность, не
Общество все больше движется в направлении, в котором рабочее время становится все более гибким. Однако, согласно исследованию наших экспертов, оказалось, что возможность гибкого графика доступна для многих компаний только в
Не секрет, что даже самые сильные кандидаты в середине собеседования встают и уходят с интервью. Почему так просходит? Какие ошибки допускают рекрутеры? Мы вам перезвоним Ситуация, которая известна каждому человеку,
По данным департамента статистики, процент безработицы во II квартале 2018 года составлял 5,1%, трудовая занятость 68,2% и уровень участия в рабочей силе 71,9%. Уровень безработных был самым низким за последние 10
Скромность. Сегодня мы поговорим о скромности. Нет-нет, не о той скромности, что красит любую девушку, а скромности, которая может навредить при поиске работы. Наши специалисты, работая с кандидатами, помогают составить
Прошли времена, когда успешной карьерой считалась пожизненная работа в одной компании. Сегодня профессию можно сменить в любом возрасте, а отсутствие опыта едва ли станет преградой для трудоустройства. В этой статье
Прошли времена, когда успешной карьерой считалась пожизненная работа в одной компании. Сегодня профессию можно сменить в любом возрасте, а отсутствие опыта едва ли станет преградой для трудоустройства. В этой статье
Прошли времена, когда успешной карьерой считалась пожизненная работа в одной компании. Сегодня профессию можно сменить в любом возрасте, а отсутствие опыта едва ли станет преградой для трудоустройства. В этой статье
Вы когда-то спрашивали себя, почему движение по карьерной лестнице происходит так медленно? Кто виноват в этом? Ваше начальство или может быть вы сами? Может вы допускаете ошибки, которые отрицательно влияют
Торговый сектор предлагает молодым людям хорошую возможность получить первый опыт работы и сделать карьеру, говорит Вайдо Падумяэ, управляющий директор Rimi Eesti. Он знает это по собственному опыту, человек начал работать
Какой он – идеальный работник? Существует некоторое количество качеств, на которые больше всего смотрит работодатель при выборе нового сотрудника в свой коллектив. Мы выбрали 5 самых важных качеств, которые должны
