Äriblogi
5 levinud värbamisviga, mida vältida
Sobiva talendi leidmine on üha keerulisem, mistõttu on oluline teada, millised on levinumad värbamisvead ning kuidas neid vältida. Loe lisa!
Kõik kategooriast: CV online
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Äriblogi
Kuidas säilitada töötajate rahulolu ka kodukontori võimaluste vähenedes?
Kodukontor on tänapäeval pigem baashügieen kui lisahüve. Milliseid alternatiive pakkuda, kui kaugtöö pole alati võimalik? Loe lähemalt!
Äriblogi
CV.ee tööturu monitooring: üle poolte töötajatest kaaluks töökoha vahetust, kui kodukontor kaoks
Üle poolte töötajatest on valmis kaaluma töökoha vahetust, kui nende tööandja peaks kodukontori võimaluse kaotama. Loe lähemalt!
Äriblogi
Kuidas luua tõhus ja läbipaistev boonussüsteem?
Kuidas luua boonussüsteem, mis mitte ainult ei motiveeri, vaid on ka läbipaistev ja õiglane? Loe lähemalt, millele tähelepanu pöörata!
Äriblogi
CV.ee tööturu monitooring: iga viies töötaja ootab boonust rohkem kui 1000€
Töötajate ootused rahaliste boonuste osas on kõrged – oma töö eest oodatakse rohkem kui 1000€ suurust boonust. Loe lähemalt!
Äriblogi
Mida MITTE kandidaadilt intervjuul küsida (ja milliseid küsimusi eelistada)
Intervjuu on sageli kandidaadi esimene põhjalik kokkupuude sinu ettevõttega. Mida kandidaadilt küsida ja mida mitte? Loe lähemalt!
Äriblogi
Kuidas parandada töötajate rahulolu töökeskkonnaga?
Töötajate rahulolu on ettevõtte elujõulisuse oluline komponent. Kuidas seda aga parandada? Loe lähemalt!
Äriblogi
CV.ee tööturu monitooring: ligi pooled töötajad pole rahul oma töökeskkonnaga
CV.ee tööturu-uuring näitab, et pea pooled töötajad ei ole rahul oma töökeskkonnaga, tööandjad aga usuvad, et teevad piisavalt. Loe lähemalt!
Äriblogi
Millal viia läbi videointervjuu vs silmast silma vestlus
On oluline olla teadlik, millal viia läbi silmast silma intervjuu ning millal teha see veebi teel. Mõlemal on omad eelised. Loe lähemalt!
Äriblogi
Kuidas läheneda suurele hulgale kandidaatidele, kes esmapilgul tunduvad kõik sobivat?
Kust alustada ja kuidas teha õige valik, kui sul on hulk kandidaate, kes kõik näivad ettevõttesse sobivat? Loe lähemalt!
Äriblogi
CV.ee tööturu monitooring: ressursside puudus pidurdab jätkusuutlikkust
Kuigi tööandjad panustavad jätkusuutlikkusse, siis suureks arenguhüppeks ei jätku piisavalt ressursse ja teadmisi. Loe lähemalt!
Äriblogi
CV.ee kiiruuring: millal lõpetavad eestlased ületöötamise?
CV.ee läbiviidud tööturu kiiruuringust selgub, et 75% eestlastest on kogenud tööstressi. Ka ärevus ja läbipõlemine on probleem. Loe lähemalt!
Äriblogi
CV.ee tööturu uuring: 85% töötajatest teeb tööajast isiklikke toimetusi
CV.ee läbiviidud uuringust selgub, et 85% vastanud töötajatest teeb tööajal isiklikke toimetusi. Loe lähemalt!
Äriblogi
Alma Career North: navigeerimine dünaamilisel Balti turul
Süveneme Agu Vahuriga Alma Career North strateegiasse ning nägemusse sellest, kuidas kujundada paremat töömaailma kõigile. Loe lisa!
Äriblogi
CV.ee tööturu uuring: kolmandik töötajaid on nõus töötama mitteametlikult
CV.ee tööturu uuringust selgub, et ligi 30% vastanud töötajatest on nõus tegema hooajatöid mitteametlikult. Loe lähemalt!
Äriblogi
Mille järgi valida värbamisagentuur?
Kuidas leida ettevõttele sobivaim värbamisagentuur? Värbamisagentuuri valimine võib oluliselt mõjutada ettevõtte värbamisedu. Loe lähemalt!
Äriblogi
6 võimalust ChatGPT kasutamiseks värbamises
AI on toonud kaasa muutusi ka värbamisprotsessides. Vaatame lähemalt, kuidas ChatGPT värbamises enda kasuks tööle panna. Loe lähemalt!
Äriblogi
#26 CV.ee tööelublogi podcast: kuidas saab coaching konfliktide lahendamisel kasuks olla
Räägime konfliktide lahendamise olulisusest nii juhtide kui ka töötajate vaatenurgast läbi coaching protsessi ja supervisiooni prisma. Loe lähemalt!
Äriblogi
Personaliotsing – miks valida personaliotsingufirma?
Personaliotsing on ettevõttele oluline, sest tagab õigete inimeste leidmise, kes aitavad kaasa organisatsiooni edu saavutamisele. Loe lähemalt!
Äriblogi
Case study Õpilasmaleva näitel: kuidas suurendada töökuulutuse nähtavust 2x
Kuidas erinevad turundusstrateegiad aitasid meil leida sobivaimaid kandidaate ning koguda rekordilise arvu töökuulutuse vaatamisi? Loe siit!