Äriblogi
CV.ee tööturu monitooring: iga viies töötaja ootab boonust rohkem kui 1000€
Töötajate ootused rahaliste boonuste osas on kõrged – oma töö eest oodatakse rohkem kui 1000€ suurust boonust. Loe lähemalt!
Kõik kategooriast: CV online
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Äriblogi
Mida MITTE kandidaadilt intervjuul küsida (ja milliseid küsimusi eelistada)
Intervjuu on sageli kandidaadi esimene põhjalik kokkupuude sinu ettevõttega. Mida kandidaadilt küsida ja mida mitte? Loe lähemalt!
Äriblogi
Kuidas parandada töötajate rahulolu töökeskkonnaga?
Töötajate rahulolu on ettevõtte elujõulisuse oluline komponent. Kuidas seda aga parandada? Loe lähemalt!
Äriblogi
CV.ee tööturu monitooring: ligi pooled töötajad pole rahul oma töökeskkonnaga
CV.ee tööturu-uuring näitab, et pea pooled töötajad ei ole rahul oma töökeskkonnaga, tööandjad aga usuvad, et teevad piisavalt. Loe lähemalt!
Äriblogi
Millal viia läbi videointervjuu vs silmast silma vestlus
On oluline olla teadlik, millal viia läbi silmast silma intervjuu ning millal teha see veebi teel. Mõlemal on omad eelised. Loe lähemalt!
Äriblogi
Kuidas läheneda suurele hulgale kandidaatidele, kes esmapilgul tunduvad kõik sobivat?
Kust alustada ja kuidas teha õige valik, kui sul on hulk kandidaate, kes kõik näivad ettevõttesse sobivat? Loe lähemalt!
Äriblogi
CV.ee tööturu monitooring: ressursside puudus pidurdab jätkusuutlikkust
Kuigi tööandjad panustavad jätkusuutlikkusse, siis suureks arenguhüppeks ei jätku piisavalt ressursse ja teadmisi. Loe lähemalt!
Äriblogi
CV.ee kiiruuring: millal lõpetavad eestlased ületöötamise?
CV.ee läbiviidud tööturu kiiruuringust selgub, et 75% eestlastest on kogenud tööstressi. Ka ärevus ja läbipõlemine on probleem. Loe lähemalt!
Äriblogi
CV.ee tööturu uuring: 85% töötajatest teeb tööajast isiklikke toimetusi
CV.ee läbiviidud uuringust selgub, et 85% vastanud töötajatest teeb tööajal isiklikke toimetusi. Loe lähemalt!
Äriblogi
Alma Career North: navigeerimine dünaamilisel Balti turul
Süveneme Agu Vahuriga Alma Career North strateegiasse ning nägemusse sellest, kuidas kujundada paremat töömaailma kõigile. Loe lisa!
Äriblogi
CV.ee tööturu uuring: kolmandik töötajaid on nõus töötama mitteametlikult
CV.ee tööturu uuringust selgub, et ligi 30% vastanud töötajatest on nõus tegema hooajatöid mitteametlikult. Loe lähemalt!
Äriblogi
Mille järgi valida värbamisagentuur?
Kuidas leida ettevõttele sobivaim värbamisagentuur? Värbamisagentuuri valimine võib oluliselt mõjutada ettevõtte värbamisedu. Loe lähemalt!
Äriblogi
6 võimalust ChatGPT kasutamiseks värbamises
AI on toonud kaasa muutusi ka värbamisprotsessides. Vaatame lähemalt, kuidas ChatGPT värbamises enda kasuks tööle panna. Loe lähemalt!
Äriblogi
#26 CV.ee tööelublogi podcast: kuidas saab coaching konfliktide lahendamisel kasuks olla
Räägime konfliktide lahendamise olulisusest nii juhtide kui ka töötajate vaatenurgast läbi coaching protsessi ja supervisiooni prisma. Loe lähemalt!
Äriblogi
Personaliotsing – miks valida personaliotsingufirma?
Personaliotsing on ettevõttele oluline, sest tagab õigete inimeste leidmise, kes aitavad kaasa organisatsiooni edu saavutamisele. Loe lähemalt!
Äriblogi
Case study Õpilasmaleva näitel: kuidas suurendada töökuulutuse nähtavust 2x
Kuidas erinevad turundusstrateegiad aitasid meil leida sobivaimaid kandidaate ning koguda rekordilise arvu töökuulutuse vaatamisi? Loe siit!
Äriblogi
Alma Career uuring: valmidus kolida parema töövõimaluse saamiseks
Alma Career viis läbi uuringu 13 Euroopa riigis selgitamaks välja inimeste valmidust kolida parema töövõimaluse saamiseks. Loe lähemalt!
Tööotsijale
Kõigest, millest pead teadma enne Õpilasmaleva rühmajuhiks kandideerimist!
Tallinna Õpilasmalev vastab põhilistele küsimustele, mida rühmajuhte värvates küsitakse. Vii end kurssi malevaeluga juba artiklis.
Äriblogi
#22 CV.ee tööelublogi podcast: Töökius – märkame ja otsime lahendusi
Värskes podcasti episoodis avame uksed olulisele teemale, mis võib puudutada nii mõndagi inimest – töökius töökohal. Uuri lähemalt.
Tööotsijale
Top Tööandjad 2024 kaubandussektoris
CV.ee läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mille käigus selgus, kes on just need tööandjad, kelle juures soovitakse enim töötada.