eesmärk

12 tegevust 12 kuuks, mis on uusaastalubadustest efektiivsemad

12 tegevust 12 kuuks, mis on uusaastalubadustest efektiivsemad

Aasta algus on suurepärane aeg unistamiseks ja tulevaks aastaks eesmärkide seadmiseks. Uusaastalubaduste andmine on jätkuvalt populaarne – mis on iseenesest väga tore, et mõeldakse endast parema versiooni loomisele. Ent väidetavalt ligi 8% uusaastalubaduste andjatest suudavad kogu aasta vastu pidada. Kas võiks hoopis visata lubadused prügikasti ja proovida järjepidevat kuupõhist eesmärgistamist, võttes igal kuul ühe fookuse? …

12 tegevust 12 kuuks, mis on uusaastalubadustest efektiivsemad Read More »

Aitab küll! Murrame müüti: töökogemuseta noorel on raske saada unistuste tööle 3

Aitab küll! Murrame müüti: töökogemuseta noorel on raske saada unistuste tööle

Kuidas sulle meeldiks, kui hakkaksid tööandjatele silma enne, kui sa ise tööle kandideerima asud? Või kuidas tundub, kui saad enda kogemuste põhjal luua lõpuks enda isikliku impeeriumi? Võib-olla oled juba ise seda kogenud või kuulnud, kuidas noortel on keeruline võita endale ihaldatavat töökohta. Sa küsid, et miks see niiviisi on. Reaalsus on see, et konks …

Aitab küll! Murrame müüti: töökogemuseta noorel on raske saada unistuste tööle Read More »

6 nippi, kuidas kodukontoris efektiivsemalt töötada 1

Kuidas teha nii, et sinu uusaastalubadused ei oleks märtsiks ära sulanud!

On tavaline, et inimesed annavad maagilise tähenduse detsembrikuule, kus südames heliseb rahu ja rõõm, lõppenud aasta tänutunne ning uue aasta ootusärevus. Ilus olemine paljude jaoks. Kuid tõenäoliselt on kõikse maagilisem kuu just jaanuar, mil suurt inimmassi haarab uusaastalubaduste müstiline jõud ning ollakse valmis enese parendamise nimel mida iganes endale kokku lubama. Suurim spordisaalide sissetulek on …

Kuidas teha nii, et sinu uusaastalubadused ei oleks märtsiks ära sulanud! Read More »

Ekspert soovitab: mil moel jätta töövestlusel hea mulje ja kuidas küsida palka juurde? 3

Ekspert soovitab: mil moel jätta töövestlusel hea mulje ja kuidas küsida palka juurde?

„Tööintervjuu puhul on kõige tähtsam, et tööd peab tõesti tahtma. Paraku jõuavad paljud inimesed intervjuule juhuslikult – nad ei mäleta, kuhu on kandideerinud ning peavad seda B- või C-plaaniks. Tavaliselt saab sellest aru ka tööandja,“ räägib CV-Online’i tööelu spetsialist ja turundusjuht Rain Resmeldt Uusen. Seega soovitab Rain Resmeldt Uusen enne tööintervjuule minemist teha ettevõtte kohta taustauuring …

Ekspert soovitab: mil moel jätta töövestlusel hea mulje ja kuidas küsida palka juurde? Read More »

Õpime tööl kavalalt puhkama 😴

Õpime tööl kavalalt puhkama 😴

Suvi on teadagi puhkuste aeg, kuid mida teha, kui teisi puhkuselolijaid asendades endal töö üle pea kasvab ning iseenda jaoks raske aega leida? Õpime tööl kavalalt puhkama, et hullumeelsed ajad edukalt üle elada. Lühikese aja jooksul puhkama õppides on püsid õnnelikum ja jaksu jätkub kauemaks! Piira interneti kasutamist töökohustuste ajal. Mida rohkem vähendad sotsiaalmeedias viibimise aega …

Õpime tööl kavalalt puhkama 😴 Read More »

Armastad naeratada? Viis põhjust, miks töö rõivakaupluses sobib just sulle

Armastad naeratada? Viis põhjust, miks töö rõivakaupluses sobib just sulle

Sa saad iga päev teistele inimestele rõõmu tuua Enamikus rõivakauplustes on saalis töötavad inimesed müügikonsultandi rollis, mis tähendab palju enamat kui kaubaga tegelemist ja kassa taga klientide ootamist. See roll tähendab väga personaalset teenindust ja ootuste ületamist. Kliendi soe vastu võtmine, temaga koos vajaduse välja selgitamine, professionaalina õigete toodete valimine, moenõustajana komplektide kokku panemine ja …

Armastad naeratada? Viis põhjust, miks töö rõivakaupluses sobib just sulle Read More »

5 sammu, kuidas teha karjääris ratsionaalseid otsuseid

5 sammu, kuidas teha karjääris ratsionaalseid otsuseid

Kuidas teha karjääris ratsionaalseid otsuseid? Otsustamiseks võib kasutada erinevaid mõtlemise ja analüüsi tehnikaid. Neid on päris hulgaliselt. Kasuta endale sobivamat! Näiteks prioriteetide määramiseks sobib hästi Kepneri tehnika. Oma tugevustest, nõrkustest, võimalustest ja ohtudest aitab aru saada SWOT analüüs. Seeläbi mõistame paremini, mida on vaja teha, et keskenduda oma tugevustele, kuidas vähendada nõrkusi ja kasutada oma …

5 sammu, kuidas teha karjääris ratsionaalseid otsuseid Read More »

Kõrgem palk on madalapalgalistel endiselt kõige olulisem kriteerium töökoha vahetusel 6

Kõrgem palk on madalapalgalistel endiselt kõige olulisem kriteerium töökoha vahetusel

Töötajate jaoks on kõige olulisem kriteerium töökoha vahetusel endiselt kõrgem palk. Rohkem raha ning finantshüved on otsustavaks faktoriks 63% töötajatel kui valitakse erinevate tööde vahel. Kõrgem palk on võtmekriteeriumiks ¾ töötajatel, kes tunnevad ennast alamakstuna. Atraktiivne tööiseloomustus on aga teiseks kõige olulisemaks faktoriks, kui tehakse karjääripöörde otsuseid. Kõnetavam töö on suureks motivatsiooniks neile, kes on …

Kõrgem palk on madalapalgalistel endiselt kõige olulisem kriteerium töökoha vahetusel Read More »

Trendid, mis mõjutavad värbamist nüüd ja praegu ning tulevikus

Trendid, mis mõjutavad värbamist nüüd ja praegu ning tulevikus

Tööturg meie ümber muutub kiiremini kui arvata oskame. Toome järgnevalt välja trendid, mis mõjutavad värbamist juba nüüd ja praegu ning kindlasti ka tulevikus. Foto Unsplash Töötuse määr madalaimal tasemel, mis kunagi olnud. See tähendab, et üha enam on tööturul olukordi, kus õige töötaja valimiseks või leidmiseks on tööturul liiga vähe valikut. See sunnib ettevõtteid liikuma …

Trendid, mis mõjutavad värbamist nüüd ja praegu ning tulevikus Read More »

4 põhjust, miks millenniumi põlvkonnal on raske oma unistuste töökohta saada

4 põhjust, miks millenniumi põlvkonnal on raske oma unistuste töökohta saada

Millenniumi põlvkonnaks peetakse 1980ndatel kuni 2000ndate aastate alguseni sündinuid inimesi, keda iseloomustavad meedia ja tehnoloogia suurem kasutamine. Tänapäeva maailm on suuresti tehnoloogia peale üles ehitatud ning tehnilised oskused on väga olulised. Siiski personalijuhid ja värbajad peavad töölemineku algusfaasis olulisemaks pehmemaid oskuseid nagu juhtimise oskus, kommunikatsiooni- ja koostöövõimet. Millenniumi põlvkonnale ei valmista eelnimetatud oskused probleeme. Siiski …

4 põhjust, miks millenniumi põlvkonnal on raske oma unistuste töökohta saada Read More »