
Mis toimub Eesti ettevõtetes? Üks ei taha või ei oska ning teine ei julge
Kotkas ei anna varblasele aru, miks ta nii kõrgel lendab Kui igal välja öeldud sõnal oleks hind, siis kui palju võiks maksta üks välja öeldud
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » inspiratsioon
Kotkas ei anna varblasele aru, miks ta nii kõrgel lendab Kui igal välja öeldud sõnal oleks hind, siis kui palju võiks maksta üks välja öeldud
Mina tean, mida mul on teiste inimestega jagada ja mida ka ise õppida. Mina tean, et suurim õppimine seisneb elu tasakaalu mõistmises ja teadmises, et
Tuginedes CV.ee uuringutele me teame täna, et 70% inimestest on oma tööga rahulolematud – olgu murekoldeks madal palganumber, rumal ülemus, ebameeldiv töökeskkond või midagi muud.
CV.ee poolt läbi viidud uuring selgitas töötajate suhteid ülemustega ning uuris nende peamiseid töölt lahkumise põhjuseid. Kui 65% vastanutest leidis, et tema ülemus on tark
Lugesin hiljuti ühest artiklist, kus tuntud vanem inimene rääkis ajast, kui tema ülikoolis käis, samal ajal kolme väikest last kasvatas ja seal juures veel töötas
Suvest üleminek sügisesse on alati raske. Näha, kuidas loodus vaikselt puhkama sätib, mõjub frustreerivalt. Ka pime aeg ja rõskus mõjutavad meie meeleolu. Mõtlesin jagada mõned
Kas teate, mis tunne on, kui kõik sulle ei ütlevad? Mina tean! Tööle kandideerimise protsessis võib väga kergesti enesehinnangule head aega öelda. Siinkohal sobiks öelda,
Suvel on enegiat rohkem tänu ilusatele päikselistele ilmadele. Ma pole aastaid nii palju rõõmsaid inimesi tänavatel näinud kui sel suvel. Põhjarahvaste meelisteema on ilmast rääkimine.
Suvi on teadagi puhkuste aeg, kuid mida teha, kui teisi puhkuselolijaid asendades endal töö üle pea kasvab ning iseenda jaoks raske aega leida? Õpime tööl
Pole saladus, et eduka ettevõtte vundamendiks on hea tiimitöö, see aga eeldab häid sotsiaalseid oskuseid. Ettevõtted hindavad üha rohkem inimese suutlikust teha tööd tiimides, tihtipeale
Jätkame seeriaga kontoris võimeldes tööstressist priiks #võimlemekontoris. Palusime taaskord personaaltreener Roman Minlibajevil näidata ette mõningad harjutused, mis sobivad ideaalselt näiteks istuva kontoritöölise enesetunde parandamiseks. Järgnevalt toome välja harjutuste
Inimeste kiire elutempo tõttu võib juhtuda, et alati liikuma ei jõutagi ning võimlemispausi organiseerimine annab võimaluse end liigutada ka neile, kes iseenda tervise peale muul
Nipila.ee pealehe küsitlusest selgub, et 38% vastanutest on kogenud läbipõlemist, aga said sellest üle (38%, 55 Häält). Lisaks sellele tunneb 44 inimest, et on läbipõlemise äärel (31%,
Nii nagu maailmas ei ole kahte ühesugust asja või nähtust on ka inimeste arvamused ja uskumused erinevad. Erisusi on ka inimestel füüsiliste ning vaimsete näitajate
Sa saad iga päev teistele inimestele rõõmu tuua Enamikus rõivakauplustes on saalis töötavad inimesed müügikonsultandi rollis, mis tähendab palju enamat kui kaubaga tegelemist ja kassa
Oscareid jagatakse kord aastas, ka TOP tööandjad on valitud, aga kuldsüdameid saab jagada ka siis, kui kiitmise tunne peale tuleb. Võta 3 minutit, et tunnustada
Protsessi, mille käigus teadlikum isik aitab juhtida vähem kogenenud isikut, nimetatakse mentorluseks. See on partnerlussuhe kahe inimese vahel õppimiseks ning arenemiseks. See eeldab, et ühel
Henri Karpov aka Hensu Gusta räägib ausalt ära, miks ta alustas vlogimisega. Lisaks annab ta head nõu praktikale minejatele. “Alustasin blogimisega selleks, et astuda välja
Nipila otsestuudio tõeliselt inspireeriv naiste eri! Mariliis Kütisaar on noor naine, kes asub peagi teele Vietnamisse, et saada uusi põnevaid töökogemusi ja avastada midagi uut
Manona Parise tööelu saaga: elu sundis pausi võtma, ent näpud hakkavad kole kiiresti uuesti sügelema, raha sulab nagunii kui lumi ning eneseväärikus nõuab uut väljakutset.