supernoored

Noor jagab kogemust: Eksimused, mida vältida tööle minnes. 1

Noor jagab kogemust: Eksimused, mida vältida tööle minnes.

Ma olen töötanud kolmes eri valdkonnas. Olen olnud lapsehoidja, müügiosakonna klienditeenindaja ja postikandja. Nendelt positsioonitelt sain kaasa võtta omad eksimused, mis on andnud õppetunnid ja teadmised kogu eluks. Kõiki kolme tööd seob üks ühine asi: inimene. Meist keegi pole ideaalne ja eksida on inimlik, läbi vigade me õpime. Üks paremaid viise on õppida teiste kaudu. …

Noor jagab kogemust: Eksimused, mida vältida tööle minnes. Read More »

Minu esimene töökogemus 2

Noored motiveerivad: minu esimene kogemus tööturul

Minu esimene kogemus tööturul oli Rally Estonial 2018, kui sain end proovile panna piletikontrolörina. Väljasõit oli juba kell 2.30 öösel ning tööpostile jõudsime kell 4 hommikul. Olime kahekesi… kuskil… metsas. Päev tuli pikk, raske, emotsioonide rikas, huvitav. Usun, et suurim väärtus, mille sealt kaasa võtsin oli kriitika vastuvõtuoskus. Jah, see päev sisaldas seda suurel hulgal. …

Noored motiveerivad: minu esimene kogemus tööturul Read More »

Noore ootused tööturule: millises keskkonnas sooviksin tulevikus töötada?

Noore ootused tööturule: millises keskkonnas sooviksin tulevikus töötada?

Inimesed on ettevõtte suurim väärtus. Töötajate ootused tööturule on asi, mida iga tööandja peab endale teadvustama. Töötajad suudavad ühiselt korda saata suuri tegusid, kui nad suudavad koos tegutseda. See tähendab, et meeskond ei ole lihtsalt ühes kohas koos käivad inimesed, vaid koos positiivsust täis kogukond erinevate ootuste ning huvidega. Minu ootused tööturule on tulevikus eelkõige …

Noore ootused tööturule: millises keskkonnas sooviksin tulevikus töötada? Read More »

Noore pihtimus ettevõtjale: Mida mina, kui noor, ootan tuleviku tööandjalt?

Noore pihtimus ettevõtjale: mida mina, kui noor, ootan tuleviku tööandjalt?

Mina sisenesin tööturule 2015. aasta suvel ja siis ei olnud mul mingeid ootusi tööandjale. Tahtsin lihtsalt oma taskusse raha teenida ja midagi vägevat osta. Nüüd olen aga ühel töökohal püsinud aasta ja peale. Kui ma peaksin töökohta vahetama, siis mida ma ootaksin uuelt tuleviku tööandjalt? ”Ma ootaksin tööandjalt, et ta väärtustaks mind ja minu oskusi.” …

Noore pihtimus ettevõtjale: mida mina, kui noor, ootan tuleviku tööandjalt? Read More »

Aitab küll! Murrame müüti: töökogemuseta noorel on raske saada unistuste tööle 3

Aitab küll! Murrame müüti: töökogemuseta noorel on raske saada unistuste tööle

Kuidas sulle meeldiks, kui hakkaksid tööandjatele silma enne, kui sa ise tööle kandideerima asud? Või kuidas tundub, kui saad enda kogemuste põhjal luua lõpuks enda isikliku impeeriumi? Võib-olla oled juba ise seda kogenud või kuulnud, kuidas noortel on keeruline võita endale ihaldatavat töökohta. Sa küsid, et miks see niiviisi on. Reaalsus on see, et konks …

Aitab küll! Murrame müüti: töökogemuseta noorel on raske saada unistuste tööle Read More »

Changemakers Academy viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib 1

Changemakers Academy viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib

Nipila otsestuudio seekordseks külaliseks aktiivsed noored Changemakers Academy liidriprogrammist, mis viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib. Mis nad teada said, sellest Nipila otsestuudios ka lähemalt peatuti. Noored, kes said võimaluse osaleda töövarju programmis (shadow), pidid jälgima erinevate ettevõtete töid ning tegemisi. Noored pidid shadow programmi raames välja valima kaks neid enim kõnetavat …

Changemakers Academy viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib Read More »

Palju pappi on võimalik teenida iga ametiga, kui olla selles meister 3

Palju pappi on võimalik teenida iga ametiga, kui olla selles meister

3.-4. mail toimunud Oskuste festivalil ”Noor Meister” käisime ka meie – Supernoored. Meie eesmärgiks oli läheneda noortele veidi funima nurga alt, kuid samas suhelda nendega karjäärialastel teemadel. Noored kandsid endaga kaasas suurepärast energiat ning karjäärialased küsimused ei hirmutanud ka nendest kõige nooremaid. Vähe oli neid, kes poleks juba enam vähem teadnud, kuhu poole enda sammud …

Palju pappi on võimalik teenida iga ametiga, kui olla selles meister Read More »

Tegelik põhjus, mis Sinu läbilöömist takistab - millenniumi generatsioon

Tegelik põhjus, mis Sinu läbilöömist takistab – millenniumi generatsioon

Tõeliselt inspireeriv video, kus Simon Sinek räägib, miks millenniumi generatsioon tegelikult läbi ei löö. Tõeliselt teistsugune lähenemine tüüpilisele ühiskonna maalitud pildile. Lisaks toob ta välja ka selle, mida me peaksime tegema, et olukorda muuta, enne kui liiga hilja. Kes vastutab selle eest tegelikult? Kuidas peaksime edasi käituma? Nendele ning paljudele teistele küsimustele leiad vastused videost. Millenniumi …

Tegelik põhjus, mis Sinu läbilöömist takistab – millenniumi generatsioon Read More »

EUTalent kaasab ja innustab väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid pakkuma rohkem sisukaid praktikakohti 2

EUTalent kaasab ja innustab väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid pakkuma rohkem sisukaid praktikakohti

CV-Online ja karjääriarengu kontaktvärav CV.ee toetab praktikavõimaluste avardumist aastaringselt, kuigi just nüüd on praktikajaht saamas taas hoogu. Tutvu aktiivsete võimalustega CV.ee/praktika leheküljel ning alusta meelepärase praktikakoha kättevõitmiseks tegutsema kohe! Nipila külalisintervjuu räägib aga hoopis programmist nimega EUTalent,. Külalisintervjuu viis läbi Liisa-Indra Pajuste, kes esindab Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumit, mis organisatsioonina osaleb ühena 13st rahvuslikust partnerorganisatsioonist CSR Euroopa juhitud projektis EUTalent. Selle Erasmus+ …

EUTalent kaasab ja innustab väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid pakkuma rohkem sisukaid praktikakohti Read More »

Eestlastel on kõige enam karvaseid kolleege 2

Eestlastel on kõige enam karvaseid kolleege

Karvaseid ja neljajalgseid töökaaslasi kohtab kontorites üha sagedamini ja tänaseks võib mõni lemmikloom joosta vastu juba kolmandikus ettevõtetest, kinnitab CV Online kontorisaladuste uuring. Kontoriloomadele omistavad töötajad head mõju stressi maandamisel, rutiinist vabastamist ja abi suhete loomisel.  Eesti kontorilooma poliitika on teiste riikidega võrreldes liberaalsem, sest näiteks mujal Euroopas on lemmiku tööle võtmise privileeg vaid kümnendikul töötajatest. Lemmiklooma tööle kaasa võtmine kogub aina enam populaarsust ning CV-Online’i hiljutisest uuringust selgub, …

Eestlastel on kõige enam karvaseid kolleege Read More »