Kuidas kandideerimisel tagasisidet saada ja mida sellega teha?
Tööotsijad ei saa kandideerimise käigus piisavalt tagasisidet. Kuidas seda siiski tööandjalt saada ja saadud teadmisi enda kasuks pöörata?
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » tagasiside
Tööotsijad ei saa kandideerimise käigus piisavalt tagasisidet. Kuidas seda siiski tööandjalt saada ja saadud teadmisi enda kasuks pöörata?
Värbamisprotsessis annavad kandideerijatele tagasisidet vaid pooled organisatsioonid, ehkki kandidaadid peavad seda väga oluliseks.
Värbamisprotsessi tagasisidestamine on oluline positiivse maine ja mulje loomisel, kuid ka kandidaadi tarbimisotsuste kujunemisel.
Eriolukorras ei tohiks unustada oma käimasolevaid värbamisprotsesse, kus suure tõenäosusega on terve ports ootel kandidaate.
Tööturg on muutunud ning käes on kandidaadikeskne ning passiivne aastakümme, kus iga kandidaadi üle käib tihe võitlus. Tänase tööturu kandidaate iseloomustab veel: teadlikkus, kõrged ootused, konkreetsus ja ärevus. Iga muutus
Meil on võimalik panna kandidaadi kogemus enda jaoks tööle, et kandideerimise protsesse arendada. Kuidas seda teha?
Ülemuse töö ei ole sugugi lihtne. Mida kõrgemale keegi ametiredelil ronib, seda suuremat vastutusekoormat ta enamasti kandma peab. Kuidas anda ülemusele tagasisidet, kui tead, et tihti kaasneb ülemusel vastutusega niigi
Viimases CV-Online küsitluses era- ja äriklientidele, tuli välja, et üle 50% Eesti tööandjatest on sageli või väga sageli võtnud tööle inimese, kes ei ole sobinud otsitavasse rolli või organisatsiooni tervikuna.
Tööle kandideerides peavad inimesed tihti leppima sellega, et nende kandideerimisavaldus saab tagasiside isegi kuu pärast, kui üldse.
CV.ee poolt läbi viidud uuringust selgus, et tihti ei tahagi tööandjad laua taha kutsutud inimesele tööd anda, tahetakse vaid näha, mis inimene see sellise CV-ga olla saab. Paljude jaoks on
Kui ettevõte ei anna Sulle tagasisidet kandideerimise kohta, siis mõtle, kas Sa tahaksid üldse sellises ettevõttes end igapäevaselt teostada? Kui ettevõte pole veel jõudnud tagasisidet anda või on selle mõnel