Skip to content
  • Avasta
  • Tööotsijale
  • Äriblogi
  • Uuringud
  • Tööpakkumised
  • Tööelublogi podcast
Menu
  • Avasta
  • Tööotsijale
  • Äriblogi
  • Uuringud
  • Tööpakkumised
  • Tööelublogi podcast
  • turundus@cv.ee
Kuidas kandideerimisel tagasisidet saada ja mida sellega teha?  

Kuidas kandideerimisel tagasisidet saada ja mida sellega teha?  

17. jaan. 2023

Tööotsijad ei saa kandideerimise käigus piisavalt tagasisidet. Kuidas seda siiski tööandjalt saada ja saadud teadmisi enda kasuks pöörata?

Loe lisaks »
Tagasiside puudumine toob kaasa mainekahju

CV-Online´i uuring: Tööotsijad on rääkinud – tagasiside puudumine toob kaasa mainekahju! 

11. jaan. 2023

Värbamisprotsessis annavad kandideerijatele tagasisidet vaid pooled organisatsioonid, ehkki kandidaadid peavad seda väga oluliseks.

Loe lisaks »
Kuidas anda värbamisprotsessis tagasisidet nii, et mõlemad pooled sellest võidaksid?

Kuidas anda värbamisprotsessis tagasisidet nii, et mõlemad pooled sellest võidaksid?

28. sept. 2021

Värbamisprotsessi tagasisidestamine on oluline positiivse maine ja mulje loomisel, kuid ka kandidaadi tarbimisotsuste kujunemisel.

Loe lisaks »
Ära unusta ootel kandidaate

Ära unusta ootel kandidaate

16. märts 2020

Eriolukorras ei tohiks unustada oma käimasolevaid värbamisprotsesse, kus suure tõenäosusega on terve ports ootel kandidaate.

Loe lisaks »
Kandidaadikeskne tööturg toob kaasa muutused ja arengu 4

Kandidaadikeskne tööturg toob muutused ja arengu

13. jaan. 2020

Tööturg on muutunud ning käes on kandidaadikeskne ning passiivne aastakümme, kus iga kandidaadi üle käib tihe võitlus. Tänase tööturu kandidaate iseloomustab veel: teadlikkus, kõrged ootused, konkreetsus ja ärevus. Iga muutus

Loe lisaks »
Pane kandidaadi kogemus enda jaoks tööle

Pane kandidaadi kogemus enda jaoks tööle

5. nov. 2019

Meil on võimalik panna kandidaadi kogemus enda jaoks tööle, et kandideerimise protsesse arendada. Kuidas seda teha?

Loe lisaks »
Kuidas töötajana oma ülemusele tagasisidet anda? 3

Kuidas töötajana oma ülemusele tagasisidet anda?

15. okt. 2019

Ülemuse töö ei ole sugugi lihtne. Mida kõrgemale keegi ametiredelil ronib, seda suuremat vastutusekoormat ta enamasti kandma peab. Kuidas anda ülemusele tagasisidet, kui tead, et tihti kaasneb ülemusel vastutusega niigi

Loe lisaks »
Üle poole värbajatest tunnistavad, et on sageli või väga sageli valinud oma organisatsiooni tööle vale inimese 3

Üle poole värbajatest tunnistavad, et on sageli või väga sageli valinud oma organisatsiooni tööle vale inimese

8. okt. 2019

Viimases CV-Online küsitluses era- ja äriklientidele, tuli välja, et üle 50% Eesti tööandjatest on sageli või väga sageli võtnud tööle inimese, kes ei ole sobinud otsitavasse rolli või organisatsiooni tervikuna.

Loe lisaks »
Uuring: kui oluline on tööle kandideeriva inimese jaoks tagasiside? 1

Uuring: kui oluline on tööle kandideeriva inimese jaoks tagasiside?

5. aug. 2019

Tööle kandideerides peavad inimesed tihti leppima sellega, et nende kandideerimisavaldus saab tagasiside isegi kuu pärast, kui üldse.

Loe lisaks »
Eestis tööle kandideerijaid häirib tööandjate veiderdamine: geenidoktor taheti teha koopiamasina pikenduseks 3

Eestis tööle kandideerijaid häirib tööandjate veiderdamine: geenidoktor taheti teha koopiamasina pikenduseks

19. märts 2019

CV.ee poolt läbi viidud uuringust selgus, et tihti ei tahagi tööandjad laua taha kutsutud inimesele tööd anda, tahetakse vaid näha, mis inimene see sellise CV-ga olla saab. Paljude jaoks on

Loe lisaks »
Veel artikleid

Meiega leiad!

Tööelublogi.ee lehelt leiad kõik vajaliku, et olla kursis tööturu uudistega. Kui sul on ettepanekuid erinevate teemade osas või soovid teha koostööd, siis võta meiega julgelt ühendust.

Facebook-f Instagram Linkedin Youtube

Tööotsijale

  • Tööpakkumised
  • Tööpakkumiste teavitused
  • KKK
  • Kasutustingimused

Tööandjale

  • Lisa töökuulutus CV.ee lehele
  • CV-Online värbamisteenused
  • Lisateenused
  • Värbamisturundus

CV-Online Estonia OÜ