3. veebr. 2020
Miks tasub värvata enda ettevõttesse lumehelbekesi? 2

Miks tasub värvata enda ettevõttesse lumehelbekesi?

Tööturg on juba mõnda aega sellises punktis, kus on omaette katsumus meelitada enda juurde häid kandidaate. Suur osa töömesilasi on tööalase suhtestaatusega ‘hõivatud’, teisisõnu, töötavad juba. […]
9. jaan. 2020
7 peamist viga, mida kandideerimisel tehakse 3

7 peamist viga, mida kandideerimisel tehakse

Sarnaselt tööotsijale on ka tööandjal kindlad indikaatorid, mille põhjal kandideerimisel otsustada, kas kandidaat on sobilik või mitte. Väga olulist rolli mängib muidugi esmamulje. Ent terve kandideerimisprotsessi […]
9. dets. 2019
Dressid jäta koju: kuidas riietuda töövestluse jaoks?

Dressid jäta koju: kuidas riietuda töövestluse jaoks?

Paljude inimeste jaoks ei ole viisakalt riietumine asi, millele tuleb liigselt mõelda. On üpris elementaarne, et teatud sündmuste ja ürituste jaoks tuleb vastavalt riietuda. Üheks selliseks […]
18. nov. 2019
10 küsimust, mida Sinult telefoniintervjuul suure tõenäosusega küsitakse

10 küsimust, mida Sinult telefoniintervjuul küsitakse

Tõenäoliselt oled üks nendest, kellele ei meeldi suured üllatused tööintervjuude ajal. See on tavapärasest olekust niigi pisut pingelisem hetk, mil üritad avaldada potentsiaalsele tulevasele tööandjale muljet. […]
19. märts 2019
Värbaja selgitab: mida sult töövestlusel tegelikult kuulda tahetakse ja kuidas peaks lähenema palga küsimisele?

Värbaja selgitab: mida sult töövestlusel tegelikult kuulda tahetakse ja kuidas peaks lähenema palga küsimisele?

Tööandjad kurdavad, et iga aastaga suureneb nende kandideerijate hulk, kes ei saa õieti aru, kuhu nad kandideerivad. See tähendab, et ei süveneta piisavalt ettevõttesse ega tööpakkumisse […]
15. nov. 2018
Карточкая игра

Hakkame mängima: karjäärikaardid

Istume kolleeg Antoniga TopStudy messil ja mõtlesime, mida valida tänaseks Nipila artikli teemaks. Messilt messile rändavad meiega kaasa CV.ee ja Fonterego karjäärikaardid. Mängisime natukene omavahel, kui […]
22. juuni 2018
Loome esmamulje tööandjale vaid loetud sekunditega

Loome esmamulje tööandjale vaid loetud sekunditega

Esmamulje on tööle kandideerimisel äärmiselt oluline, see tekib sekunditega ning on võimalik ainult üks kord luua. See püsib väga kaua ja tähendab palju ning määrab ära tööandja […]
6. juuni 2018
Kuidas olla vastutustundlik kandideerija

Kuidas olla vastutustundlik kandideerija

Tööturul kohtab tihti olukordi, kus tööle kandideerinud inimest oodatakse esimesele tööpäevale või vestlusele, aga kokku lepitud kohtumisele ei ilmuta? Kas on see juhtunud ka Sinuga? Tööandja […]
25. apr. 2018
Kandideerija meelespea #2: Tööle kandideerija tüüpvead intervjuul

Kandideerija meelespea #2: Tööle kandideerija tüüpvead intervjuul

Tihtipeale ei otsusta ettevõtted mõne teise kandidaadi kasuks vaid oskuste ja kogemuste põhjal. Ka vestlus on tähtis osa kandideerimise protsessist ning õigeid lauseid kasutades jätab intervjueeritav […]
24. apr. 2018
Kandideerija meelespea #3: Levinumad küsimused tööintervjuul

Kandideerija meelespea #3: Levinumad küsimused tööintervjuul

Ettevalmistus tööintervjuuks on eriti tähtis just siis, kui sul puudub nendes eelnev kogemus. Kuigi tööandjad ja värbajad katsetavad uusi ja kaasaegseid meetodeid, siis traditsioonilisi küsimusi esineb […]
Eesti