Kõik kategooriast: совет

Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.

Ананасы празднуют день независимости ананасов
Tööotsijale

Праздник на работе

В любом коллективе принято праздновать разные события: день рождения, повышение, государственный праздник и многое другое. И чем крепче коллектив, тем ярче празднование. Но у многих

Loe lisaks »
Шахматы
Tööotsijale

Как не быть пешкой у начальства?

В психологии управления есть три понятия: сила, Влияние, власть. Сила – некий ресурс: деньги, оружие, возможность принимать решения и т.п. Власть – право применить “силу”.

Loe lisaks »
Слишком сложный совет №3
Tööotsijale

Слишком сложный совет №3

Так получилось, что некоторым из нас проще даются подсчёты, точные науки и логические головоломки. Другие же преуспевают в социальном мире, в общение и знание языков,

Loe lisaks »
Слишком сложный совет №2 1
Tööotsijale

Слишком сложный совет №2

В этой серии статей мы рассказываем, как могут пригодиться разные профессиональные инструменты в повседневной жизни. В прошлой статье мы познакомились с моделью S.M.A.R.T., которая позволяет

Loe lisaks »
Слишком сложный совет №1
Tööotsijale

Слишком сложный совет №1

Каждый день мы планируем что-то, оцениваем за и против, пытаемся достичь целей. Для нас это ежедневные задачи, для решения которых нам хватало нашей головы, но

Loe lisaks »
Nipid noortele tööturule sisenemiseks
Tööotsijale

Советы молодым на рынке труда

Переход со школьной скамьи на рынок труда – задача не из лёгких. Для некоторых этот переход плавный и безболезненный, а для других гораздо сложнее. Тут

Loe lisaks »
5 каверзных вопросов работодателю
Tööotsijale

5 каверзных вопросов работодателю

Право задавать вопросы на собеседовании принадлежит не только работодателю. Задав правильные вопросы работодателю, можно узнать о вакансии практически все, даже то, о чем работодатель собирался

Loe lisaks »
3 nippi saamaks parimaks mentoriks oma praktikandile
Tööotsijale

Как стать хорошим наставником для практиканта? 3 совета

Процесс, в котором более информированный человек помогает управлять менее опытным человеком, называется наставничеством. Это партнерство между двумя людьми для обучения и развития. Это предполагает, что

Loe lisaks »
Scroll to Top