
Только 10% счастья на работе зависит от внешних факторов
Только 10% нашего долгосрочного счастья на работе зависит от внешнего мира или того, что происходит вокруг нас. 90% долгосрочного счастья зависит от того, как мы
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » работа

Только 10% нашего долгосрочного счастья на работе зависит от внешнего мира или того, что происходит вокруг нас. 90% долгосрочного счастья зависит от того, как мы

Сложные ситуации заставляют людей думать иначе, поэтому люди легче находят новые решения, которые при обычных условиях вряд ли бы появились, а если бы и появились,

Получил письмо или телефонный звонок от рекрутера? Он приглашает вас подать заявку? Поздравляем, вы счастливчик и, вероятно, специалист в своей области. Что делать дальше? Должен

Неожиданные сообщения шокируют. Разве это не так? Первая мысль в вашей голове – это страх. Как продолжать? Что происходит сейчас? Разум начинает думать о различных

Какой он – лучший работник? Существует определенное количество качеств, на которые больше всего обращает внимание работодатель при выборе нового человека в свой коллектив. Мы выбрали

Я работал в трех разных сферах. Я была няней, ассистентом по продажам и почтальоном. С этих позиций я смогла вынести некоторые ошибки, которые дали мне

В феврале CV-Online Estonia OÜ провела опрос «Kontorisaladused 2020» среди работающих людей, чтобы выяснить, какие секретные действия выполняются в офисных помещениях, но которые не принято

Люди – величайшая ценность бизнеса. Ожидания сотрудников на рынке труда – это то, о чем должен знать каждый работодатель. Сотрудники могут делать великие дела вместе,

Сезон поиска практики постепенно набирает обороты, ему предшествует буря студентов, ищущих практику, и растущий интерес среди компаний к молодежи. Молодые люди, как правило, подают заявки

Рынок труда в течение некоторого времени находился в состоянии, когда было огромной проблемой привлечь хороших кандидатов. Другими словами, многие “пчелки” уже заняты другой работой. Как

В государственных средствах массовой информации мы все чаще говорим о гибкости эстонских работодателей, что является сильным стимулом при выборе новой и сохранении старой работы. У

Начиная с сегодняшнего дня, CV-Online Estonia (CV.ee) запускает общеэстонскую социальную кампанию «Больше, чем просто профессия», цель которой – побудить людей обратить внимание на баланс разных

Как и соискатель, у работодателя есть конкретные показатели, по которым нужно принимать решение при приеме на работу нового сотрудника. Первое впечатление тут играет очень важную

26 ноября — 31 декабря 2019 года CV-Online Estonia провела ежегодный опрос ТОП-работодателей, чтобы найти лучших работодателей в Эстонии, на которых люди хотели бы работать.

26 ноября — 31 декабря 2019 года CV-Online Estonia провела ежегодный опрос ТОП-работодателей, чтобы найти лучших работодателей в Эстонии, на которых люди хотели бы работать.

26 ноября — 31 декабря 2019 года CV-Online Estonia провела ежегодный опрос ТОП-работодателей, чтобы найти лучших работодателей в Эстонии, на которых люди хотели бы работать.

26 ноября — 31 декабря 2019 года CV-Online Estonia провела ежегодный опрос ТОП-работодателей, чтобы найти лучших работодателей в Эстонии, на которых люди хотели бы работать.

Начало года – прекрасное время, чтобы мечтать и ставить цели на предстоящий год. Создание новогодних обещаний продолжает оставаться популярным, что само по себе отлично подходит

26 ноября – 31 декабря 2019 года CV-Online Estonia провела ежегодный опрос ТОП-работодателей, чтобы найти ТОП работодателей в Эстонии, на которых люди хотели бы работать.

Начало года – прекрасное время, чтобы мечтать и ставить цели на предстоящий год. Создание новогодних обещаний продолжает оставаться популярным, что само по себе отлично подходит