Karjääripööre võib terendada olude sunnil või teadliku valikuna
Valmidus ümber õppida on tihtilugu üks enim väärtustatud isikuomadusi ettevõtete poolt. Milliseid oskusi karjääripöördeks arendada?
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » Tööotsijale » Page 38
Valmidus ümber õppida on tihtilugu üks enim väärtustatud isikuomadusi ettevõtete poolt. Milliseid oskusi karjääripöördeks arendada?

Sinu teekond praktikale – 5 nippi, kuidas saada ihaldatud praktikakoht Nagu ka tavalisele töökohale kandideerides, on konkurents tihe ka praktikakohtadele kandideerimisel. Järgnevalt toome välja 5

Videokandideerimisega tööle või praktikale saad näidata end isiksusena, tuua esile oma tugevused ja parimad suhtlmisoskused ning jääda silma unikaalse isiksusena. Kasuta lihtsalt ära igapäevases kasutuses

Tööeluga käivad kaasas vahvad kolleegid, tööruumid ning nendest tulenevalt moodustub ka töökoha sisekliima, atmosfäär. Ei ole kahtlust, et õhkkonna kujundamisel mängivad suurt rolli inimesed –
CV-Online’i 21-aastase kogemustepagasiga värbamislabor ja Balti regiooni suurim ning hoogsalt arenev tööotsingu kontaktvärav CV.ee teenindavad Sind tänasest nii Eestis, Lätis kui Leedus ühtse ja värskema ilmega. Meie missiooniks on

Peagi seisavad tuhanded noored ehk Z- ja alfageneratsioon silmitsi väljakutsete ja karjäärivalikutega tööturul. Baltikumi suurimate kogemustega tööportaal CV.ee käivitas spetsiaalselt tööturule sisenevatele noortele suunatud karjääriarengu

Mida mõelda ja kuidas tegutseda, kui on jõudnud kätte aeg, et naasta lapsehoolduspuhkuselt tagasi tööle? Virtuaalmess „Karjääripäev“ raames jagas enda kogemust personali- ja turunduse juhtimise

Ajapikku on välja kujunenud, et karjäärinõustamisele jõuavad noored, kes seisavad suure valiku ees, millist karjääriteed endale rajada. Täna lükkab aga selle müüdi ümber reaalsus, mistõttu

Omniva AS kommunikatsioonijuht Kaja Sepp on olnud nii juhi kui ka tööotsija kingades ning räägib meile enda loost, mille võtab kokku kolme punktiga, mida igaüks

Viasat AS värbamisspetsialist Janno Isat toob CV.ee Tööelublogis välja punktid, miks alustada oskusliku kaaskirja kirjutamisega juba täna.

Eesti tööturgu on tabanud seisak ja sellest väljumiseks tuleb pingutada nii tööandjal kui -võtjal, kirjutab CV Online’i juht Agu Vahur. Juunikuus korraldas CV-Online koostöös tööandja

Kui keegi oleks mulle minu 20ndates aastates öelnud, et Maris, ühel päeval asud tööle haridusvaldkonnas, oleksin selle mõtte tõenäoliselt kõva häälega välja naernud. Minu jaoks

Meedias ja ühiskondlikus arutelus on omajagu kajastamist leidnud noorte tööhõivega seotud teemad. Millised on võimalused noori motiveerida ja kuidas nad ise suhtuvad varakult tööturule sisenemisse?

“Kui traditsiooniliselt on karjäär olnud lineaarne ehk see, kes suutis, sammus astmeid pidi muudkui ülespoole, siis moodsam karjäärimudel sisaldab endas mitmeid kannapöördeid,” selgitab karjääriarengu kontaktvärava

Müügigurud, müügitöötajad, müügiassistendid, müügiesindajad, müügijuhid, müügispetsialistid, müügikonsultandid – nimekiri tööturul pakutavate müügiiniimeste positsioonidega võib jätkuda. Kahtlemata kõlab müügiinimestest rääkides kuldreeglina tõsiasi, et töötaja peab ise

Värbamisel Facebooki kasutada keelavad Euroopa Liidu suunised lahknevad elust sellises ulatuses, et jäävadki formaalseks poliitiliseks loosungiks, leiab CV-Online’i juhatuse liige Agu Vahur. Euroopa Liidu jõud

Minu nimi on Marika (43). Olen joogaõpetaja. Selline tutvustus kõlab tegelikult mulle eneselegi võõralt, sest olen terve oma täiskasvanu elu teinud kontoritööd. Ent minu elurajad
CV.ee keskkonna arendamisel lähtume sellest, et lõpptulemusena oleks kasutuskogemus võrdselt hea sõltumata nutiseadme tüübist ja ekraani suurusest. Eelnevalt oleme uue ilme ja sisu andnud tööpakkumistele ja

Kui traditsiooniline tööturg on aastakümneid keskendunud valikutele paberil, mida sümboliseeris ka paberpurje motiiv CV-Online’i 15 aastat teeninud logol, siis tänane tööturg toob eelkõige kokku inimesi

Tööandja brändingu agentuuri Instari ja CV-Online’i koostööna läbiviidud kevadise uuringu tulemusena selgus, et Eesti atraktiivseimad ettevõtted on Tallinna Lennujaam, Eesti Energia ja Skype. Uuring oli viidud läbi