7 lihtsat sammu kiireks värbamiseks
22/04/2022
Soovid, et värbamine ei kulutaks nädalate kaupa kogu Sinu tööaega? Ära proovi aega üle kavaldada, vaid kasuta klassikalist seitset sammu.
Kõik kategooriast: värbamine
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
KICKOFF: Tööandja bränding algab töötajatest
12/04/2022
17. märtsil jagati KICKOFF 2022 konkursil välja 2021. aasta parimate värbamisturundustegude auhindu. Kokku autasustati 12 eri kategoorias, millele lisaks anti välja kategooria ülene Grand Prix ja ka teine koht. Sel
Ettevõtete valmisolek sisserändajate värbamiseks
04/04/2022
Konfliktid Ukraina ja Venemaa vahel on viimaste kuudega põhjustanud ootamatuid sisserändajaid Euroopa suunas.
Selgusid 2022. aasta värbamisturundusteo ja aasta värbaja konkursi finalistid
08/03/2022
Konkursile laekus seekord rekordarv töid – 41 värbamisturundusteo ja 47 aasta värbaja nominatsiooni! Aasta värbamisturundusteo finalistid on: BENU Apteek, Bolt Technology, Breakwater Technology, CGI Eesti, Eesti Energia, Eesti Töötukassa, Fujitsu
Virtuaalne värbamine – katsumus või võimalus?
07/01/2022
Kas teadsid, et tööle kandideerijad võivad olla virtuaalsest värbamisest pigem ärevil kui entusiastlikud? Värbamisvaldkonna spetsialistid nõustuvad kasvava vajadusega agiilsema ja paindlikuma talendijuhtimise järele. See vajadus on veelgi tugevam pärast pandeemiat
7 möödapanekut värbamisel – õpi teiste vigadest!
21/12/2021
Värbamisvead võivad viia lühiajaliste, stressirohkete ja ettevõtte jaoks kulukate töösuheteni. Loe lähemalt, kuidas neid vältida.
Värbamise dilemma: kas valida talent või iseloom?
16/12/2021
Mis on uue töötaja valimisel olulisem: kas sobivad teadmised-oskused või hoopis iseloomujooned? Reeglina võetakse inimene tööle tema erialaste oskuste pärast, aga töösuhe lõppeb väärtuste ebasobivuse tõttu. Kuidas siis targalt valida?
Kandidaate pole? Vaata kriitiliselt nõudmised üle!
08/12/2021
Kujutage ette, et lisasite CV.ee portaali põneva töökuulutuse suurepärases ettevõttes. Olite kindlad, et kuu ajaga meelitab kuulutus vaba positsiooni täitmiseks rohkem kui piisavalt kandidaate. Nii aga ei juhtunud ning teie
Mida peaks alustav ettevõte värbamisel silmas pidama?
30/11/2021
Õigete inimeste leidmine on alustava ettevõtte jaoks ülioluline. Loe, millised on tüüpilised värbamisvead ja kuidas teha õigeid valikuid.
Millal kasutada värbamiseks sihtotsingut ja mis on selle eelised?
30/09/2021
Vajate meeskonda professionaale, kes ise ei kipu aktiivselt kandideerima või tahate värvata saladuskatte all? Tavapärane töökuulutuse avaldamine siin ei aita, küll aga on heaks valikuks sihtotsingu kasutamine. Kuidas see käib
Kuidas anda värbamisprotsessis tagasisidet nii, et mõlemad pooled sellest võidaksid?
28/09/2021
Värbamisprotsessi tagasisidestamine on oluline positiivse maine ja mulje loomisel, kuid ka kandidaadi tarbimisotsuste kujunemisel.
Äripäeva raadiosaade: kuidas edukalt tööd pakkuda ja otsida
16/09/2021
Mida saaksid nii tööotsijad kui tööandjad paremini teha, et soovitud tulemus saavutada, arutlevad Äripäeva raadiosaates CV-Online’i (CV.ee) värbamisjuht Kaire Kleesment ja projektijuht Marii Männiste. Muuhulgas saab saates vastuse küsimustele, mida
Kuidas meelitada noor talent enda ettevõttesse?
14/09/2021
Noor talent vajab meelitamist ja ettevõtted peavad kasutama kõiki käeulatuses olevaid tööriistu ja lahendusi, et lühendada värbamisprotsessi, palgata kiiremini ning pakkuda sealjuures positiivsemat värbamiskogemust. Värbamist peetakse personalijuhtimises kõige olulisemaks funktsiooniks.
Kuidas leida kvalifitseeritud töötaja, kes vastaks organisatsiooni ja kollektiivi vajadustele?
06/09/2021
Värbamisprotsessi eesmärgiks on minimaalse kuluga kvalifitseeritud töötaja leida, kes rahuldaks organisatsiooni ja kollektiivi vajadusi. Värbamise ja õigete inimeste leidmise viisid on aga ajas muutuvad ja ei seisne enam ametikoha täitmisest
Mis seos on inimressursi värbamisel ettevõtte äristrateegiaga?
02/09/2021
On ilmne, et organisatsiooni strateegia ja inimressursi juhtimispraktikate vahel on seos. Inimressursi juhtimise strateegia mitte ainult ei tulene ettevõtte äristrateegilisest suunitlusest, vaid annab sinna ka oma sisendi. Seetõttu peaks strateegilises
Kuidas ettevõte värbamisteenuse kasutamisest võidab?
26/08/2021
Mis on alternatiivsed lahendused tööturul töötajate leidmiseks ehk käsitleme värbamisteenuse kasutamise eelised ettevõttes.
Kuidas töötajaid ettevõttes hoida? Võti peitub töörahulolus.
29/07/2021
CV.ee meeskond on kokku kogunud nõuanded ja soovitused, kuidas töötajaid ettevõttes hoida ning töörahulolu saavutada.
Tööturu ülevaade keset koroonaviiruse II lainet. Kuidas edasi?
04/02/2021
Tööandjana oled Sa märganud olulisi muutusi tööjõuturul. Covid-19 teise laine kestel on liikvel rohkelt vabu töötajaid, sagedamini kandideeritakse huupi ja aktiveerunud on ettevõtted, kellest varem harva kuuldi. Vaatame, millised värbamis-
Tööandja väärtuspakkumine – kellele ja miks?
28/12/2020
Tööandja väärtuspakkumine on teema, mis ikka ja jälle erinevates värbamisega seotud blogides ja artiklites läbi käib. Pole ka ime, sest tööandja väärtuspakkumine on otseses seoses sobilike kandidaatide leidmise ning olemasolevate
Kuidas luua tööandja väärtuspakkumine vastavalt sihtgrupi generatsioonile?
28/12/2020
Ettevõtte väärtuspakkumine on äärmiselt oluline. Siin tõttab appi CV.ee meeskond, kes aitab sul sihtgrupile väärtuspakkumise kokku panna!