Mida peaks alustav ettevõte värbamisel silmas pidama?
30/11/2021
Õigete inimeste leidmine on alustava ettevõtte jaoks ülioluline. Loe, millised on tüüpilised värbamisvead ja kuidas teha õigeid valikuid.
Kõik kategooriast: värbamine
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Millal kasutada värbamiseks sihtotsingut ja mis on selle eelised?
30/09/2021
Vajate meeskonda professionaale, kes ise ei kipu aktiivselt kandideerima või tahate värvata saladuskatte all? Tavapärane töökuulutuse avaldamine siin ei aita, küll aga on heaks valikuks sihtotsingu kasutamine. Kuidas see käib
Kuidas anda värbamisprotsessis tagasisidet nii, et mõlemad pooled sellest võidaksid?
28/09/2021
Värbamisprotsessi tagasisidestamine on oluline positiivse maine ja mulje loomisel, kuid ka kandidaadi tarbimisotsuste kujunemisel.
Äripäeva raadiosaade: kuidas edukalt tööd pakkuda ja otsida
16/09/2021
Mida saaksid nii tööotsijad kui tööandjad paremini teha, et soovitud tulemus saavutada, arutlevad Äripäeva raadiosaates CV-Online’i (CV.ee) värbamisjuht Kaire Kleesment ja projektijuht Marii Männiste. Muuhulgas saab saates vastuse küsimustele, mida
Kuidas meelitada noor talent enda ettevõttesse?
14/09/2021
Noor talent vajab meelitamist ja ettevõtted peavad kasutama kõiki käeulatuses olevaid tööriistu ja lahendusi, et lühendada värbamisprotsessi, palgata kiiremini ning pakkuda sealjuures positiivsemat värbamiskogemust. Värbamist peetakse personalijuhtimises kõige olulisemaks funktsiooniks.
Kuidas leida kvalifitseeritud töötaja, kes vastaks organisatsiooni ja kollektiivi vajadustele?
06/09/2021
Värbamisprotsessi eesmärgiks on minimaalse kuluga kvalifitseeritud töötaja leida, kes rahuldaks organisatsiooni ja kollektiivi vajadusi. Värbamise ja õigete inimeste leidmise viisid on aga ajas muutuvad ja ei seisne enam ametikoha täitmisest
Mis seos on inimressursi värbamisel ettevõtte äristrateegiaga?
02/09/2021
On ilmne, et organisatsiooni strateegia ja inimressursi juhtimispraktikate vahel on seos. Inimressursi juhtimise strateegia mitte ainult ei tulene ettevõtte äristrateegilisest suunitlusest, vaid annab sinna ka oma sisendi. Seetõttu peaks strateegilises
Kuidas ettevõte värbamisteenuse kasutamisest võidab?
26/08/2021
Mis on alternatiivsed lahendused tööturul töötajate leidmiseks ehk käsitleme värbamisteenuse kasutamise eelised ettevõttes.
Kuidas töötajaid ettevõttes hoida? Võti peitub töörahulolus.
29/07/2021
CV.ee meeskond on kokku kogunud nõuanded ja soovitused, kuidas töötajaid ettevõttes hoida ning töörahulolu saavutada.
Tööturu ülevaade keset koroonaviiruse II lainet. Kuidas edasi?
04/02/2021
Tööandjana oled Sa märganud olulisi muutusi tööjõuturul. Covid-19 teise laine kestel on liikvel rohkelt vabu töötajaid, sagedamini kandideeritakse huupi ja aktiveerunud on ettevõtted, kellest varem harva kuuldi. Vaatame, millised värbamis-
Tööandja väärtuspakkumine – kellele ja miks?
28/12/2020
Tööandja väärtuspakkumine on teema, mis ikka ja jälle erinevates värbamisega seotud blogides ja artiklites läbi käib. Pole ka ime, sest tööandja väärtuspakkumine on otseses seoses sobilike kandidaatide leidmise ning olemasolevate
Kuidas luua tööandja väärtuspakkumine vastavalt sihtgrupi generatsioonile?
28/12/2020
Ettevõtte väärtuspakkumine on äärmiselt oluline. Siin tõttab appi CV.ee meeskond, kes aitab sul sihtgrupile väärtuspakkumise kokku panna!
10 sammuline tegevuskava uue töötaja leidmiseks
16/10/2020
Värbamisel tegevuskava kasutamine on igati väärt. Toome sinuni CV-Online’i poolt mõned soovitused, mida uue töötaja otsimisel silmas pidada.
Kuidas tööturu olukorrast võitjana väljuda
07/04/2020
Kandidaadikesksel tööturul oli raske leida ettevõtte jaoks sobivaid töötajaid. Kuidas tööturu olukorrast võitjana väljuda?
Kuidas jõuda passiivsel tööturul sobiliku kandidaadini
02/01/2020
Kandidaatidele sobivate pakkumiste kuvamiseks on meie tööportaalis mitmeid viise. Loe, millised neist kõige hoogsamini kasu toovad.
Pigista oma töökuulutusest kogu potentsiaal välja
29/10/2019
Töökuulutus on ettevõtte nägu ning kannab ühte osa ettevõtte brändi loomisest. Mida peaks sisaldama üks atraktiivne töökuulutus?
Mida teab edukas värbaja?
21/10/2019
Ta teab oma kandidaadi vajadusi. Tunneb tema käitumismustrit ning suhtleb temaga õigetes kanalites. Ei oota, et kandidaat tuleks temani vaid teeb esimese sammu alati ise. Oskab turgu hinnata ning teab,
Üle poole värbajatest tunnistavad, et on sageli või väga sageli valinud oma organisatsiooni tööle vale inimese
08/10/2019
Viimases CV-Online küsitluses era- ja äriklientidele, tuli välja, et üle 50% Eesti tööandjatest on sageli või väga sageli võtnud tööle inimese, kes ei ole sobinud otsitavasse rolli või organisatsiooni tervikuna.
Kas tänane tööturg nõuab kogenud ja tasakaalukat kalameest või mitmekülgselt andekat klouni?
30/04/2019
Tänane olukord tööturul paneb veidi pead vangutama, sest vana ei toimi, uut moodi ei oska ning vahepeal laiutab justkui sügav kanjonilaadne org, millest üle ei julge minna. Ja ei ole
Kuidas tänases turuolukorras üldse töötajaid leida? Muidugi mängude ja kõva müügitööga
25/03/2019
Kui varem võistlesid inimesed tööturul, et saada eelist konkureeriva kandidaadi ees, siis praegusel ajal võistlevad omavahel pigem tööandjad. Eesti töömaastikul on hetkeseisuga olukord, kus paljud ettevõtted vajavad laienemiseks uusi inimesi