16. okt. 2020
10 sammu uue töötaja leidmiseks

10 sammuline tegevuskava uue töötaja leidmiseks

Samm 1: Selgita välja ja sõnasta oma värbamisvajadusEsmalt leia hetk, et teha endale selgeks, millist tüüpi töötajat oled täpsemalt otsimas ning millised on tema tööülesanded. Kas […]
7. apr. 2020
Kuidas tööturu olukorrast võitjana väljuda 2

Kuidas tööturu olukorrast võitjana väljuda

Kandidaadikesksel tööturul oli raske leida ettevõtte jaoks sobivaid töötajaid. Nüüd on olukord nädalatega muutunud aga vastupidiseks ning tööotsijate osakaal on taas hüppeliselt tõusnud. Kuidas tööturu olukorrast […]
5. märts 2020
Arvad, et tööportaalid on ajalugu? Vaatame fakte.

Arvad, et tööportaalid on ajalugu? Vaatame fakte.

Tihti öeldakse, et tööportaalid on ajalugu, kuid siiski viitab statistika endiselt sellele, et tööportaalid kasvavad reaalsuses üha enam. Ja seda mõjuval põhjusel, sest nad ühendavad endiselt […]
30. dets. 2019
Professionaalse värbaja abi tagab suurima sobivate kandidaatide arvu 1

Professionaalse värbaja abi tagab suurima sobivate kandidaatide arvu

Inimesed kuulutavad end tihti asjatundjateks, ettevõtjateks, leiutajateks ja innovaatoriteks ilma tõelise kogemuseta. Professionaalse värbaja abil on võimalik eristada tõelised motiveeritud ning sobilikud kandidaadid toetudes praktilisele värbamiskogemusele, […]
29. okt. 2019
Pigista oma töökuulutusest kogu potentsiaal välja

Pigista oma töökuulutusest kogu potentsiaal välja

Töökuulutus on ettevõtte nägu ning kannab ühte osa ettevõtte brändi loomisest. See on tihti esimeseks kontaktiks kandidaadi ning ettevõtte vahel. Julgeme hüpoteetiliselt väita, et 50% ettevõtete […]
Eesti