Palgauuring: Miks inimesed palka juurde ei küsi?
Kolmandik uuringule vastanutest ei ole tööandjalt palka juurde küsinud. Miks see nii on ja kas palgatõusust tasuks siiski juttu teha?
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » kandideerimine » Page 3
Kolmandik uuringule vastanutest ei ole tööandjalt palka juurde küsinud. Miks see nii on ja kas palgatõusust tasuks siiski juttu teha?
Kas lähiajal tõstetakse töötajate palka ning kas hetkel ollakse palgaga rahul? Palgauuringu kokkuvõte baseerub CV.ee küsitlusel.
Värsketele koolilõpetajatele, aga teistele noortele tööotsijatele on hea töökoha saamine paras katsumus. Kuidas kandideerid nii, et see õnnestuks? Oleme CV.ee uuringu põhjal koostanud soovitused, millest lähtuda.
Saa teada, millistele ametikohtadele tööandjad on valmis noori tööle võtma. Mille alusel noori kandidaate hinnatakse? Loe edasi.
Praktikakogemus andis mulle võimaluse julgemal sammul edasi liikuda töömaastiku avarustesse. Loe lähemalt minu kogemusest.
Mida kujutab endast praktika ja miks see oluline on? Loe lähemalt CV.ee Tööelublogist ning kandideeri praktikale juba täna.
Soovid, et värbamine ei kulutaks nädalate kaupa kogu Sinu tööaega? Ära proovi aega üle kavaldada, vaid kasuta klassikalist seitset sammu.
CV-Online´i uuring: lausa 56% vastanud ettevõttel on valmisolek värvata sisserändajaid. Sisserändajate värbamise peamiseks ajendiks on ettevõtete töömahu suurenemine (50,8%), tööturul on vaja rohkem töötajaid (41,5%) ja soov aidata sisserändajatel siseneda
Heidame pilgu CV.ee värskele küsitlusele, kus uuriti tööandjate valmisolekut sisserändajatele tööd pakkuda. Valdav enamus ettevõtetest on sisserändajate värbamisest huvitatud. Loe, milliseid positsioone soovitakse täita ja milliseid meetmeid kasutatakse, et uued
17. märtsil jagati KICKOFF 2022 konkursil välja 2021. aasta parimate värbamisturundustegude auhindu. Kokku autasustati 12 eri kategoorias, millele lisaks anti välja kategooria ülene Grand Prix ja ka teine koht. Sel
CV.ee on välja selgitanud, kas on võimalik kandideerida töökohtadele, mille jaoks sul oskusi pole, ning jagame nippe, millega arvestada.
Küsisime nende käest, mis on nende töös oluline, millistest väärtustest nad lähtuvad ning keda endale kandideerima ootavad.
Mis on tööpakkumiste teavitus ning kuidas selle aktiveerimine saab sulle kasuks tulla? Loe lähemalt ja saa teada!
Häbelik või ebakindel? Või meeldib sulle hoopis esineda? Tahame me seda või mitte, aga paljud ettevõtted küsivad juba praegu vabale töökohale kandideerimiseks video CV-d ehk enda lühitutvustust video kujul. Kui
Mis on uue töötaja valimisel olulisem: kas sobivad teadmised-oskused või hoopis iseloomujooned? Reeglina võetakse inimene tööle tema erialaste oskuste pärast, aga töösuhe lõppeb väärtuste ebasobivuse tõttu. Kuidas siis targalt valida?
Miks teha tavalist tööd, kui on olemas nii palju põnevaid karjäärivõimalusi? Vaata järele 8 kõige huvitavamat tööpakkumist CV.ee lehel!
CV on iga kandidaadi visiitkaart ning tähtis osa esmamulje loomisest. Vaata videost, kuidas CV koostamine muretuks muuta!
Kujutage ette, et lisasite CV.ee portaali põneva töökuulutuse suurepärases ettevõttes. Olite kindlad, et kuu ajaga meelitab kuulutus vaba positsiooni täitmiseks rohkem kui piisavalt kandidaate. Nii aga ei juhtunud ning teie
Õigete inimeste leidmine on alustava ettevõtte jaoks ülioluline. Loe, millised on tüüpilised värbamisvead ja kuidas teha õigeid valikuid.
Kes tahaks teha tööd, mis talle tegelikult ei meeldi? Vaata videost CV.ee soovitusi, kuidas unistuste tööle saada!