töökeskkond

10 nippi töörahulolu tõstmiseks

10 nippi töörahulolu tõstmiseks

Kas sa oled väsinud? Ükskõik kui väga sa oma tööd, tööandjat ja töömelu armastad, tunned end mõnikord lihtsalt väsinuna. Viimastel aastatel on töörahulolu osatähtsus töötajate seas suurenenud, kuna tihti töötab väiksem osa töötajaid nii koormuse kui ajalise mahu poolest aina rohkem. Konkurentsi suurenedes on ka tööandjate ootused tõusnud ning muutuste tempo on järeleandmatu ja kasvav. …

10 nippi töörahulolu tõstmiseks Read More »

Milline on vaimset tervist toetav töökeskkond?

Milline on vaimset tervist toetav töökeskkond?

Füüsiline töökeskkond mängib suurt rolli meie heaolu kujundamisel töökohal. Kui inimene viibib tööl olles erinevate konfliktide ja stressorite küüsis, hakkab see mõjutama tema vaimset tervist. Seepärast on oluline, et töökeskkond pigem toetaks meid, mitte keskkonda, kus me ennast hästi ei tunne.  Üksiolek kasvatab loovust Väga oluliseks aspektiks on erinevate tsoonide tasakaal ja paigutus nii, et …

Milline on vaimset tervist toetav töökeskkond? Read More »

KUULA SAADET | Tööelu #23: töötajate läbipõlemine on aktuaalsem teema kui kunagi varem

KUULA SAADET | Töötajate läbipõlemine on aktuaalsem teema kui kunagi varem

Lisamata laiemale töötajate vaimse tervise olukorrale koroonast tingitud pingete kastet, oleme jõudnud tänaseks punkti, kus töökohtadel on inimestel aina enam probleemiks töötajate läbipõlemine ja stress. Küsimus on, kas probleeme on rohkem, kuna neist räägitakse rohkem või ongi vaimne tervis töötajatel lagunemas? CV.ee töötajate vaimse tervise uuringust selgus, et hetkel on tööstressi osakaal väga suur – …

KUULA SAADET | Töötajate läbipõlemine on aktuaalsem teema kui kunagi varem Read More »

Millistes valdkondades on vaktsineeritus töökohal eriti nõutud?

Millistes valdkondades on vaktsineeritus töökohal eriti nõutud?

Juulis uuris CV-Online/CV.ee, kuidas töötajad COVID-19 vastasesse vaktsineerimisse töökeskkonnas suhtuvad ja milliste valdkondade töötajatelt nõutakse vaktsineerimist sagedamini. Kuigi 51% vastajatest kohustuslikku vaktsineerimist töökohal ei poolda, leiab üle poole küsitletutest, et on ameteid, kus peaks viiruse vastane vaktsineerimine olema kohustuslik – näiteks tervishoiutöötajad ja õpetajad. Vaatame aga valdkondi laiemalt. Tööandja on soovitanud või kohustanud enese vaktsineerimist …

Millistes valdkondades on vaktsineeritus töökohal eriti nõutud? Read More »

Kuidas töötajaid ettevõttes hoida? Võti peitub töörahulolus.

Kuidas töötajaid ettevõttes hoida? Võti peitub töörahulolus.

Rahulolematus inimeste seas on kasvavas trendis, sest üha enam kasvab vajadus ümbermõtestatud töökoha järele. Heade töötajate leidmine ning hoidmine on organisatsioonide jaoks suur väljakutse, mistõttu on töörahulolu oluline, et ettevõttes häid talente hoida. Töörahulolu tekib töötajas siis, kui nii tema kui ka tööandja on tehtud tööga rahul, ning mida suurem on töötaja rahulolu seda kauem …

Kuidas töötajaid ettevõttes hoida? Võti peitub töörahulolus. Read More »

Vaid 10% tööõnnest sõltub välistest teguritest

Vaid 10% tööõnnest sõltub välistest teguritest

Ainult 10% meie pikaajalisest tööõnnest sõltub välisest maailmast ehk sellest, mis meie ümber toimub. 90% pikaajalisest õnnest sõltub sellest, kuidas me maailma tajume ehk kuidas meie aju maailma töötleb. See tähendab, et olenemata asukohast võime ise suurendada oma õnne taset. Positiivsuse arendamine on seega tähtis osa tööõnnest, kuid positiivsuse arendamine nõuab pingutust. Kahjuks on meil …

Vaid 10% tööõnnest sõltub välistest teguritest Read More »

Noore ootused tööturule: millises keskkonnas sooviksin tulevikus töötada?

Noore ootused tööturule: millises keskkonnas sooviksin tulevikus töötada?

Inimesed on ettevõtte suurim väärtus. Töötajate ootused tööturule on asi, mida iga tööandja peab endale teadvustama. Töötajad suudavad ühiselt korda saata suuri tegusid, kui nad suudavad koos tegutseda. See tähendab, et meeskond ei ole lihtsalt ühes kohas koos käivad inimesed, vaid koos positiivsust täis kogukond erinevate ootuste ning huvidega. Minu ootused tööturule on tulevikus eelkõige …

Noore ootused tööturule: millises keskkonnas sooviksin tulevikus töötada? Read More »

Töötajad õnnetud? Töökeskkonna disain võib olla demotiveeriv.

Töötajad õnnetud? Töökeskkonna disain võib olla demotiveeriv.

Pealtnäha on töökeskkond hea, tööruumid ilusad. Ettevõtte juht on töökoha kujundamisel enda sisetunnet või palganud sisekujundaja, kes kõik maitsekalt sisustab. Seejuures võib jääda märkamatuks töökeskkonna mugavus ja käepärasus töötaja seisukohast. Kas peab nüüd just feng shui põhitõed appi võtma… ent töökeskkond on tõepoolest oluline faktor, mis mõjutab töötajate rahulolu. Kui tööruumides on alatasa umbne, lauda …

Töötajad õnnetud? Töökeskkonna disain võib olla demotiveeriv. Read More »

Tööandja, kas oled tulekahju riskid töökohal maandanud? 2

Tööandja, kas oled tulekahju riskid töökohal maandanud?

Tuleohutus puudutab meid igaühte ja igalpool. On selleks kodune keskkond või töökoht. Viimasel ajal on palju meediast läbi käinud ideoloogia, kus turvalisus hakkab igast indiviidist peale ja ühiskonna turvalisust silmas pidades kannab iga isik tähtsat rolli. Selle ideoloogiaga on kõik nõus ja ega seal vastuväiteid ei olegi. Kuid on turvalisuse tagamisel ka teine pool. See …

Tööandja, kas oled tulekahju riskid töökohal maandanud? Read More »

#märkakolleegi See ei võta tükki küljest - see annab Sulle rohkem kui võtab. 5

Väljakutse #märkatiimi! Töökollektiiv kui tööpere, kolleeg kui sõber?

Üks teema on mul mõnda aega hingel olnud. Teineteise väärtustamine ja tunnustamine igapäevaelus. Ja seda justnimelt töökohal. Me veedame tööl enda kolleegidega sageli rohkem aega, kui enda lähedastega, pereliikmetega, sõpradega. Ehk on mõne jaoks liiga idülliline ja roosamannavahulik nimetada töökollektiivi tööpereks, samas olen kindel, et on ettevõtteid, kus sõna ‘tööpere’ ei kõla pelgalt klišeena. #märkakolleegi …

Väljakutse #märkatiimi! Töökollektiiv kui tööpere, kolleeg kui sõber? Read More »