Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Tunneme huvi, kuivõrd enesekindlalt tunnetad enda valmisolekut ja võimalusi tööturul läbi lüüa. Palun võta 5 minutit ja osale meie uuringus SIIN. Tööturule astumine vajab alati
Kes teaks öelda, kuidas elada nii, et tööd tegema ei pea? Kuidas elada luksusliku elu nii, et tööd tegema ei peaks? Neid karjäärialaseid küsimusi, puudutab
Tuntud blogija Mariel Pähkel jagab oma kogemust blogimise ning praktikaga. Praktika annab võimaluse ennast avastada, leida uus lahe töökoht, saada põnevaid tutvusi ning luua endale
Kuidas teha karjääris ratsionaalseid otsuseid? CV.ee toob sinuni 5 meetodit, mida kasutada uuele tööle asumisel.
Kas oled töötanud ühe ja sama tööandja jaoks pikka aega või vahetad töökohti tihti? Milline on ideaalne tööaja kestvus ühe tööandja jaoks? Kas see tasub
Kõige suurem raha liigub kinnisvaras, näitas Palgad.ee analüüs. Nipila otsestuudios teemaks kinnisvaraäri ja raha. Külas Leanika Järve EPICENTER KINNISVARA kinnisvaraäri treener ja Juta Kattai, kes on tema õpilane #nipila #cvonline Eesti suurima palgauuringukeskkonna
Kevad on käes ning praktikaperiood on juba hoogsasti käima tõmmatud. Tuhanded õpilased on otsimas just endale sobivat praktikakohta. Miks luua oma ettevõttesse koht noore ning
Kõige paremaks tööandjaks hindasid Pärnumaa inimesed piirkonnas ligi 900-le inimesele tööd andva tekstiiliettevõtte AS Wendre, selgus karjääriportaali CV.ee ilmunud uuringust #TopTööandja2018. Wendret nimetas heaks tööandjaks enamus uuringus osalenud Pärnumaa inimestest, kes põhjendasid oma
CV.ee värbamisjuht Maris Martin jagab 7 kasulikku soovitust, mida järgides õnnestub uute kolleegide värbamine edukamalt. Kui oled ettevõtte tiimiliikmena saanud selle vastutusrikka rolli, siis tasub
Nipila otsestuudio tõeliselt inspireeriv naiste eri! Mariliis Kütisaar on noor naine, kes asub peagi teele Vietnamisse, et saada uusi põnevaid töökogemusi ja avastada midagi uut
Noored, alla 30-aastased töötajad seavad enda juhtidele kaks korda kõrgemaid nõudmisi kui vanemaealised töötajad, selgub CV-Online’i peatselt avaldatavast #TopTööandja uuringust. “Alla 30-aastased saatsid juhtidele selge
Vaid 6% töötavatest naistest kuuluvad enim makstud töötajate hulka. Meeste ja naiste palgaerinevused on pidev ülemaailmne problem ning peaaegu kõikjal maailmas on meeste keskmine palk
Praktika on teemaks, sest praegu on just õige aeg hakata pakkuma praktikakohti ning samas ka neid otsima hakata. Stuudios aitavad praktika teemasid lahata Eesti Tööandjate
Üha enam on näha Eestis tippjuhte, kes otsivad igapäevast pääseteed pingelisest kontorielust ning võtavad ette lihtsamaid töid, mis pakuvad võimalust ” käed mustaks teha ”
Manona, miks sa ei vedele? Ei laiskle kodus, ei pane jalgu seina peale? Miks, jumala eest, sa endale JUBA uut tööd otsid? Ma olen enamasti
Tõeliselt inspireeriv video, kus Simon Sinek räägib, miks millenniumi generatsioon tegelikult läbi ei löö. Tõeliselt teistsugune lähenemine tüüpilisele ühiskonna maalitud pildile. Lisaks toob ta välja ka
Foto Idea360 Turundussaate Idea360 episoodi teemaks on värbamisturundus ja tööandja bränding. Oma kogemusest värbajate, tööandjate ja -otsijatega rääkis CV.ee turunduspealik Rain Uusen. Kuula saadet siit Raini
Ühed otsivad, teised pakuvad, aga millegi pärast ei saa nad kokku. Mis toimub? Kommenteerida aitab teemat CV.ee värbamisjuht Maris Martin.
Eesti inimesed vahetaks kodulähedase töökoha tunnise autosõidu kaugusel asuva vastu keskmiselt 400-eurose palgatõusu eest, näitab CV-Online värske uuring. “Inimesed eelistavad selgelt kodulähedast tööd või töölähedast
Karjääriarengu kontaktvärava CV.ee äsjasest tööturu baromeetrist selgus, et oma praeguse töökohaga on rahul vähem kui kolmandik tööga hõivatutest (30,8%). Täpselt kolmandik töötavatest inimestest (33,3%) on aga
