Videovärbamine on tulevik, mis lihtustab uute töötajate leidmist
CV.ee ja iVCV toovad üheskoos tööandjateni uudse tervikliku videovärbamise platvormi, mis tõhustab ja lihtsustab uute töötajate leidmist.
CV.ee ja iVCV toovad üheskoos tööandjateni uudse tervikliku videovärbamise platvormi, mis tõhustab ja lihtsustab uute töötajate leidmist.
Kuidas teada, millal on õige aeg töökoha vahetamiseks? CV.ee meeskond toob sinuni 10 parimat põhjust töökoha vahetamiseks.
Värske uuringuga küsis CV.ee tööandjatelt, kuidas nende organisatsioonis töökiusamisse suhtutakse ja milliseid meetmeid selle tõkestamiseks kasutatakse. Loe lähemalt!
on kiusamise tõttu suisa tööle tulemata jätnud ning ka ülejäänute vaimsele tervisele mõjub selline olukord laastavalt, on tegu väga tõsise probleemiga, mis tahab tööandja kohest sekkumist.
Uuendatud ning aktiivse CV omamine CV.ee tööportaalis on ideaalne võimalus teha ennast tööandjate seas nähtavaks. Loe, miks seda just praegu teha.
Kasuta CV.ee strateegiaid mürgisel töökohal hakkama saamiseks, kuniks liigud millegi parema poole.
Teame, kui oluline on märgata ja tunnustada organisatsioone meie ümber. Maikuu Parim Värbamistegu auhinna võitja Circle K Eesti AS.
Scoro on Eestis üks esimesi, kes otsustas liikuda viiepäevaselt töönädalalt neljapäevasele töönädalale, mis on nende sõnul aastatepikkuse töö loogiline jätk. Töönädala kärpimine võimaldab luua parema tasakaalu töö- ja eraelu vahel. Loe lähemalt, kuidas nad sinna jõudsid ja mida plaanivad teha, et seda vinget lahendust ka elus hoida.
Loe CV.ee näpunäiteid, kuidas uuel töökohal alustada, milliseid tegevusi ette võtta ning mida kindlasti silmas pidada.
Kolmandik uuringule vastanutest ei ole tööandjalt palka juurde küsinud. Miks see nii on ja kas palgatõusust tasuks siiski juttu teha?
Ajujahi eelmise hooaja võitja Others meenutab, mida tähendab ühele õpilasfirmale ärikiirendis osalemine ning millised õppetunnid jäid kõige kauemaks meelde.
Värsketele koolilõpetajatele, aga teistele noortele tööotsijatele on hea töökoha saamine paras katsumus. Kuidas kandideerid nii, et see õnnestuks? Oleme CV.ee uuringu põhjal koostanud soovitused, millest lähtuda.
Ajujaht alustab 15. juubelihooaega – osalema on oodatud ettevõtted ja tiimid, kes soovivad oma äri arendada maailmatasemel kiirendis.
Soovid, et värbamine ei kulutaks nädalate kaupa kogu Sinu tööaega? Ära proovi aega üle kavaldada, vaid kasuta klassikalist seitset sammu.
CV-Online´i uuring: lausa 56% vastanud ettevõttel on valmisolek värvata sisserändajaid. Sisserändajate värbamise peamiseks ajendiks on ettevõtete töömahu suurenemine (50,8%), tööturul on vaja rohkem töötajaid (41,5%) ja soov aidata sisserändajatel siseneda
Heidame pilgu CV.ee värskele küsitlusele, kus uuriti tööandjate valmisolekut sisserändajatele tööd pakkuda. Valdav enamus ettevõtetest on sisserändajate värbamisest huvitatud. Loe, milliseid positsioone soovitakse täita ja milliseid meetmeid kasutatakse, et uued
Mõtle oma lemmikule juhile või ülemusele, kes sul on olnud. Mis neid teistest eristas? Tõenäoliselt olid nad head kuulajad, suutsid luua häid suhteid ja inspireerida teisi. Nad teadsid, kuidas olla
Oleme CV-Online (CV.ee) tiimiga liitunud NULA kampaaniaga, et tuua teieni sotsiaalse ettevõtluse põnevad telgitagused. KideoCall on NULA inkubaatorist alguse saanud ettevõtmine, kelle missiooniks on vähendada väikelaste passiivset ekraaniaega, pakkudes suhtlust,
CV.ee on välja selgitanud, kas on võimalik kandideerida töökohtadele, mille jaoks sul oskusi pole, ning jagame nippe, millega arvestada.
2019. aastast juhib Sihtasutuse Õpilasmalev (Tallinna Õpilasmalev) rühmasid Annela Tammiste, kes liitus organisatsiooniga õpetajaameti ja tudengielu kõrvalt. Millised on Annela kogemused Tallinna Õpilasmaleva rühmajuhina? Loe edasi ja saa teada, mis