väärtused

Liigu või sure: üksikute töökuulutuste aeg on läbi ja enam kedagi su juurde tööle ei too 5

Liigu või sure: üksikute töökuulutuste aeg on läbi ja enam kedagi su juurde tööle ei too

“Loodud on termin “liigu või sure”, see kehtib tänasel päeval juba ka värbamise kohta,” sõnas CV-Online’i turundusjuht Maris Viires, rõhutades värbamiskommunikatsiooni olulisust. Möödas on ajad, kui töötajaid sai leida lihtsa kuulutusega mõnes portaalis. Selliste kuulutuste abil võib küll endiselt töötajaid leida, kuid pigem vaid lihtsamate tööde peale ning seegijuures tuleb arvestada pideva kaadrivoolavuse või muude …

Liigu või sure: üksikute töökuulutuste aeg on läbi ja enam kedagi su juurde tööle ei too Read More »

Õpime tööl kavalalt puhkama 😴

Õpime tööl kavalalt puhkama 😴

Suvi on teadagi puhkuste aeg, kuid mida teha, kui teisi puhkuselolijaid asendades endal töö üle pea kasvab ning iseenda jaoks raske aega leida? Õpime tööl kavalalt puhkama, et hullumeelsed ajad edukalt üle elada. Lühikese aja jooksul puhkama õppides on püsid õnnelikum ja jaksu jätkub kauemaks! Piira interneti kasutamist töökohustuste ajal. Mida rohkem vähendad sotsiaalmeedias viibimise aega …

Õpime tööl kavalalt puhkama 😴 Read More »

5 nippi, kuidas ära tunda lojaalne tööandja

5 nippi, kuidas ära tunda lojaalne tööandja

Palkab talente ning usub sinu tegemistesse Lojaalne tööandja on see, kes suudab viia kokku sinu teadmised ja oskused tema poolt pakutava töökohaga. Ta usub siiralt sellesse, et sinu oskused aitavad kaasa ettevõtte arengule. Tema jaoks on tähtis pakkuda sulle eneseteostuse võimalust ning ta suudab sind edukalt motiveerida, sest tema jaoks on tähtis ka sinu isiklik …

5 nippi, kuidas ära tunda lojaalne tööandja Read More »

Pereettevõte – kellele ja miks? 4

Pereettevõte – kellele ja miks?

”Töid ja igasugu tegemisi võid Sa ette võtta, aga puhkust pead sa planeerima.” Vanasõna, mille on välja mõelnud TORINA – Fashion Design naispere ning mille järgi nemad oma töö ja puhkusega seotud tegemisi jagavad. Torina Fashion on ühe pere 4 generatsiooni naiste poolt loodud naiste- ja tüdrukute rõivabränd, kus loome-, tootmis- ja müügiprotsessis löövad kaasa kõik pere naised …

Pereettevõte – kellele ja miks? Read More »

Viljakas töötaja saab olla ka üleliigselt rapsimata

Viljakas töötaja saab olla ka üleliigselt rapsimata

Nii nagu maailmas ei ole kahte ühesugust asja või nähtust on ka inimeste arvamused ja uskumused erinevad. Erisusi on ka inimestel füüsiliste ning vaimsete näitajate puhul, mis mõjutavad otseselt nende töö tegemise tempot. Seetõttu ei saa eeldada, et kõik töötajad samas tempos, keskkonnas ning seltskonnas ühtemoodi töötavad ja tulemusi toovad. Tihti arvatakse ekslikult, et vilja …

Viljakas töötaja saab olla ka üleliigselt rapsimata Read More »

Armastad naeratada? Viis põhjust, miks töö rõivakaupluses sobib just sulle

Armastad naeratada? Viis põhjust, miks töö rõivakaupluses sobib just sulle

Sa saad iga päev teistele inimestele rõõmu tuua Enamikus rõivakauplustes on saalis töötavad inimesed müügikonsultandi rollis, mis tähendab palju enamat kui kaubaga tegelemist ja kassa taga klientide ootamist. See roll tähendab väga personaalset teenindust ja ootuste ületamist. Kliendi soe vastu võtmine, temaga koos vajaduse välja selgitamine, professionaalina õigete toodete valimine, moenõustajana komplektide kokku panemine ja …

Armastad naeratada? Viis põhjust, miks töö rõivakaupluses sobib just sulle Read More »

5 sammu, kuidas teha karjääris ratsionaalseid otsuseid

5 sammu, kuidas teha karjääris ratsionaalseid otsuseid

Kuidas teha karjääris ratsionaalseid otsuseid? Otsustamiseks võib kasutada erinevaid mõtlemise ja analüüsi tehnikaid. Neid on päris hulgaliselt. Kasuta endale sobivamat! Näiteks prioriteetide määramiseks sobib hästi Kepneri tehnika. Oma tugevustest, nõrkustest, võimalustest ja ohtudest aitab aru saada SWOT analüüs. Seeläbi mõistame paremini, mida on vaja teha, et keskenduda oma tugevustele, kuidas vähendada nõrkusi ja kasutada oma …

5 sammu, kuidas teha karjääris ratsionaalseid otsuseid Read More »

Kas tasub olla lojaalne oma praegusele tööandjale? 3

Kas tasub olla lojaalne oma praegusele tööandjale?

Kas oled töötanud ühe ja sama tööandja jaoks pikka aega või vahetad töökohti tihti? Milline on ideaalne tööaja kestvus ühe tööandja jaoks? Kas see tasub ära, et olla lojaalne? Palgad.ee uuringumonitor püüdis leida vastused neile küsimustele rahvusvahelises uuringus. Aasta 2018 jaanuaris ja veebruaris läbi viidud töötajate küsitluses osales 57719 inimest 12 Euroopa riigist. Milline on …

Kas tasub olla lojaalne oma praegusele tööandjale? Read More »

Nipila otsestuudio #5: Naistepäeva inspireeriv erisaade!

Nipila otsestuudio #5: Naistepäeva inspireeriv erisaade!

Nipila otsestuudio tõeliselt inspireeriv naiste eri! Mariliis Kütisaar on noor naine, kes asub peagi teele Vietnamisse, et saada uusi põnevaid töökogemusi ja avastada midagi uut ka iseendast. Ajakirjanik Manona Paris on “kahe väljakutse vahel” naine, kes otsib aktiivselt uut tööarmastust. #nipila  #cvotse Millised siis ikkagi on naiste hirmud ja mured tööturul ja elus üldiselt? CV.ee uuring näitab, et oma …

Nipila otsestuudio #5: Naistepäeva inspireeriv erisaade! Read More »

#TopTööandja: Kirde-Eesti töötajad eeldavad tööandjalt enim kogukonda panustamist

#TopTööandja: Kirde-Eesti töötajad eeldavad tööandjalt enim kogukonda panustamist

Kirde-Eesti töötajad hindavad tööandja panustamist kohalikku kogukonda kaks korda kõrgemalt, kui Lõuna- ja Kesk-Eesti töötajad, selgus CV-Online’i peatselt avaldatavast #TopTööandja uuringust. KUULA Kuku raadio intervjuud: Kirde-Eesti töötajad “Eesti ja kodumaakonna parima tööandja väljaselgitamisel palusime inimestel oma valikut ka põhjendada, ning kuigi olulisimaks peetakse töötasu ja töökeskkonda, siis kõige sagedamini tõid just Kirde-Eesti inimesed põhjuseks tööandja …

#TopTööandja: Kirde-Eesti töötajad eeldavad tööandjalt enim kogukonda panustamist Read More »