
CV-Online опубликовал результаты опроса ТОП-работодателей
26 ноября – 31 декабря 2019 года CV-Online Estonia провела ежегодный опрос ТОП-работодателей, чтобы найти ТОП работодателей в Эстонии, на которых люди хотели бы работать.

26 ноября – 31 декабря 2019 года CV-Online Estonia провела ежегодный опрос ТОП-работодателей, чтобы найти ТОП работодателей в Эстонии, на которых люди хотели бы работать.

Tööportaal ja värbamispartner CV-Online viis 2019. aasta novembris-detsembris läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja töövõtjate eelistused tööandja valikul. Kokku andis oma panuse 2358

Tööportaal ja värbamispartner CV-Online viis 2019. aasta novembris-detsembris läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja töövõtjate eelistused tööandja valikul. Kokku andis oma panuse 2358

Tööportaal ja värbamispartner CV-Online viis 2019. aasta novembris-detsembris läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja töövõtjate eelistused tööandja valikul. Kokku andis oma panuse 2358

Tööportaal ja värbamispartner CV Online viis 26.novembrist 31.detsembrini 2019 läbi iga-aastase TOP tööandja uuringu. Sellega selgitati välja, keda peetakse kõige atraktiivsemaiks tööandjaiks Eestis ja miks.

Viisime läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, selgitamaks kõige atraktiivsemad tööandjad Eestis, kelle heaks inimesed sooviksid töötada.

Tööturg on muutunud ning käes on kandidaadikeskne ning passiivne aastakümme, kus iga kandidaadi üle käib tihe võitlus. Tänase tööturu kandidaate iseloomustab veel: teadlikkus, kõrged ootused,

Kandidaatidele sobivate pakkumiste kuvamiseks on meie tööportaalis mitmeid viise. Loe, millised neist kõige hoogsamini kasu toovad.

Inimesed kuulutavad end tihti asjatundjateks, ettevõtjateks, leiutajateks ja innovaatoriteks ilma tõelise kogemuseta. Professionaalse värbaja abil on võimalik eristada tõelised motiveeritud ning sobilikud kandidaadid toetudes praktilisele

В ноябре CV-Online Estonia (CV.ee) провела опрос в общей сложности 700 человек, из которых 400 работники, а 300 – работодатели. Целью опроса было выяснить количество

Tööandja bränding on küll uhke sõnapaar, aga mis selle taga tegelikult on? Kelle töölaual ta siis ettevõttes lõpuks on – turunduse, kommunikatsiooni, personali? Eelmisel aastal

В настоящее время найти стоящего человека очень сложно. Нужно смотреть в оба и использовать все возможности. Пять способов найти и нанять талант: Тестируйте! “Мы просим

Eesti ettevõtete personalijutte ajav saade “Tööelu” vaatab oma uues lindistuses otsa kahele vastvalminud uuringule. Esiteks sellele, milline on Eesti firmades töötavate inimeste vaimne tervis, stressitase

CV-Online Estonia (CV.ee) viis novembris läbi küsitluse, kus osales ühtekokku 700 inimest, kellest 400 olid töötava eraisiku rollis ja 300 inimest tööandja rollis. Küsitluse eesmärk

26. novembrist alustab CV.ee taas üle-eestilise TOP Tööandja uuringuga, millele sel aastal on lisatud ka väärtuspakkumise uuring. Perioodil 26.11-31.12.2019 viib CV-Online Estonia läbi iga-aastast, üle-eestilist

Вы завидуете тем, кто очень хорошо справляется со своей работой? Вы удивляетесь, как они могут справляться со многими вещами одновременно? Они работают так же, как

Igas meelepärases tegevuses võib peituda potentsiaalne tuluallikas. Kas poleks mitte tore, kui saaksid oma armastatud hobi panna raha teenima? See on täiesti võimalik, kui Sul

Tööelu podcast kutsus külla CV-Online’i turundusjuhi Maris Viirese ning koos arutati teemal, miks ei avaldata töökuulutustel palganumbrit.

Oktoobri lõpus viis CV-Online Estonia läbi uuringu inimeste vaimse tervise kohta ettevõtetes, sest 1.01. 2019 võeti vastu uus töötervishoiu- ja tööohutuse seadus. Selle kohaselt kohustub

Meil on võimalik panna kandidaadi kogemus enda jaoks tööle, et kandideerimise protsesse arendada. Kuidas seda teha?