Miks tudeng tööl käib?
13/07/2018
Viies #tudenginstaris postitus on teie eees! 📯 Woop woop 🚨. Täna räägin sellest mida, miks, millal ja kui palju ma ülikooli kõrvalt tööd teen. Lisaks saate teada, mis mind motiveerib
Kõik kategooriast: Äriblogi
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
#KULDSÜDA 2018 tiitlikandja on selgunud
03/07/2018
#KULDSÜDA kampaaniaga koguti hulganisti kiituseid märgatud eeskujude või tunnustust vajavate kolleegide kohta. Kõige kuldsema südamega töötegijaks osutus Jüri Nukke, kes on Järva-Jaani Teenus OÜ juht. Tema kiitjaks oli Margit Rannaveer
Osa 2: kontoris võimeldes tööstressist priiks #võimlemekontoris
11/06/2018
Jätkame seeriaga kontoris võimeldes tööstressist priiks #võimlemekontoris. Palusime taaskord personaaltreener Roman Minlibajevil näidata ette mõningad harjutused, mis sobivad ideaalselt näiteks istuva kontoritöölise enesetunde parandamiseks. Järgnevalt toome välja harjutuste seeria, mida on kontoris võimalik
Kontoris võimeldes tööstressist priiks #võimlemekontoris
31/05/2018
Inimeste kiire elutempo tõttu võib juhtuda, et alati liikuma ei jõutagi ning võimlemispausi organiseerimine annab võimaluse end liigutada ka neile, kes iseenda tervise peale muul ajal mõelda ei jõua. Kerge
Mis muutub tööandja jaoks CV-Onlines uute andmekaitsereeglite jõustudes?
21/05/2018
25. maist 2018 hakkavad Eestis – sarnaselt kogu Euroopa Liidule – kehtima uued andmekaitsereeglid (GDPR), mis on tekitanud nii inimestes kui ettevõtetes väga palju küsimusi ja arusaamatust. CV-Online, mis tegeleb
Tunnusta ja VÕIDA!
18/05/2018
Kas sina oled juba oma kolleegi või märgatud eeskuju tunnustanud? Siin on mõned näited meile juba laekunud tunnustustest. Tunnusta ka sina! #KULDSÜDA TUNNUSTUSI SAAD JAGADA SIIN! ”Nii pühendunud ja positiivset töökaaslast, nagu Robert
Changemakers Academy viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib
17/05/2018
Nipila otsestuudio seekordseks külaliseks aktiivsed noored Changemakers Academy liidriprogrammist, mis viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib. Mis nad teada said, sellest Nipila otsestuudios ka lähemalt peatuti. Noored,
Kuidas teha ennast talentide jaoks nähtavaks?
16/05/2018
Eesti tööturul on üha süvenevamaks probleemiks olukord, kus ettevõtted aina arenevad ja vajavad uusi töötajaid aga tööealist elanikkonda jääb järjest vähemaks. Kust leida sobiv tööjõud ning millised oleks innovaatilised lahendused,
Saku Metalli personalijuht jagab oma kogemust välisvärbamisega
10/05/2018
IT-spetsialistidest CN-operaatoriteni on Eestis paljud erinevad sektorid muutunud rahvusvahelisteks, kus ettevõtted vaatavad väljapoole Eesti piire, et palgata väga vajalikku tööjõu talente. Välismaalastest spetsialistide hankimine muutub Eesti ettevõtetes üha tavapärasemaks praktikaks. Kas
#KULDSÜDA: Tunnusta head kolleegi või märgatud eeskuju!
07/05/2018
Oscareid jagatakse kord aastas, ka TOP tööandjad on valitud, aga kuldsüdameid saab jagada ka siis, kui kiitmise tunne peale tuleb. Võta 3 minutit, et tunnustada silmapaistvat kolleegi või kedagi tõeliselt
3 nippi saamaks parimaks mentoriks oma praktikandile
12/04/2018
Protsessi, mille käigus teadlikum isik aitab juhtida vähem kogenenud isikut, nimetatakse mentorluseks. See on partnerlussuhe kahe inimese vahel õppimiseks ning arenemiseks. See eeldab, et ühel on suur soov õppida ja
5 põhjust, miks peaksid võtma praktikandi
21/03/2018
Kevad on käes ning praktikaperiood on juba hoogsasti käima tõmmatud. Tuhanded õpilased on otsimas just endale sobivat praktikakohta. Miks luua oma ettevõttesse koht noore ning värske praktikandi jaoks? Siin on
Räägime rahast: ligi veerand töötajatest on saanud sel aastal palgalisa
15/03/2018
Iga kümnes Eesti suurimaist ettevõtetest on 2018. aasta esimese kolme kuu jooksul tõstnud kõigi töötajate palka. Viiendik neist andis palgalisa vaid parimatele töötajatele, selgus CV-Online poolt hiljuti läbi viidud küsitlusest
#TopTööandja2018: Wendre on Pärnumaa parim tööandja
15/03/2018
Kõige paremaks tööandjaks hindasid Pärnumaa inimesed piirkonnas ligi 900-le inimesele tööd andva tekstiiliettevõtte AS Wendre, selgus karjääriportaali CV.ee ilmunud uuringust #TopTööandja2018. Wendret nimetas heaks tööandjaks enamus uuringus osalenud Pärnumaa inimestest, kes põhjendasid oma hinnangut tekstiiliettevõttele töötasu suuruse, tuntuse
7 kasulikku soovitust, mida järgides õnnestub uute kolleegide värbamine edukamalt
13/03/2018
CV.ee värbamisjuht Maris Martin jagab 7 kasulikku soovitust, mida järgides õnnestub uute kolleegide värbamine edukamalt. Kui oled ettevõtte tiimiliikmena saanud selle vastutusrikka rolli, siis tasub mõelda läbi järgnevad sammud. Kaasa
CV-Online: eestimaalased tahavad üle kõige töötada Eesti Energias: igast 7. praktikandist saab Eesti Energia töötaja
10/03/2018
Eestimaalased soovivad enim töötada Eesti Energias, selgus CV-Online’i värskes uuringus #TopTööandja. Enam kui 1500 vastajaga üle-eestilises uuringus mahtusid mainekate tööandjate esiviisikusse veel Telia, Tallink, Skype ja Swedbank. Vaata galat (alates
#TopTööandja: Kirde-Eesti töötajad eeldavad tööandjalt enim kogukonda panustamist
09/03/2018
Kirde-Eesti töötajad hindavad tööandja panustamist kohalikku kogukonda kaks korda kõrgemalt, kui Lõuna- ja Kesk-Eesti töötajad, selgus CV-Online’i peatselt avaldatavast #TopTööandja uuringust. KUULA Kuku raadio intervjuud: Kirde-Eesti töötajad “Eesti ja kodumaakonna
#TopTööandja: noored töötajad ei talu lolle ülemusi
09/03/2018
Noored, alla 30-aastased töötajad seavad enda juhtidele kaks korda kõrgemaid nõudmisi kui vanemaealised töötajad, selgub CV-Online’i peatselt avaldatavast #TopTööandja uuringust. “Alla 30-aastased saatsid juhtidele selge sõnumi – me pole valmis
7 peamist tegurit soolise palgalõhe vähendamiseks
08/03/2018
Vaid 6% töötavatest naistest kuuluvad enim makstud töötajate hulka. Meeste ja naiste palgaerinevused on pidev ülemaailmne problem ning peaaegu kõikjal maailmas on meeste keskmine palk suurem kui naistel. Silmatorkavalt suurem
Uus trend: kõrgepalgalised valivad tööandja töökultuuri järgi
02/03/2018
Kõrgepalgalised inimesed peavad töökoha valikul ettevõtte töökultuuri kolm korda olulisemaks, kui madalapalgalised, selgus CV-Online’i peatselt ilmuvas tööturu-uuringus TopTööandja. “Uuringu tulemustest koorus jõuline signaal tööandjaile: ainult heast palgast enam ei piisa,”