Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
В ноябре CV-Online Estonia (CV.ee) провела опрос в общей сложности 700 человек, из которых 400 работники, а 300 – работодатели. Целью опроса было выяснить количество
Tööandja bränding on küll uhke sõnapaar, aga mis selle taga tegelikult on? Kelle töölaual ta siis ettevõttes lõpuks on – turunduse, kommunikatsiooni, personali? Eelmisel aastal
В настоящее время найти стоящего человека очень сложно. Нужно смотреть в оба и использовать все возможности. Пять способов найти и нанять талант: Тестируйте! “Мы просим
Eesti ettevõtete personalijutte ajav saade “Tööelu” vaatab oma uues lindistuses otsa kahele vastvalminud uuringule. Esiteks sellele, milline on Eesti firmades töötavate inimeste vaimne tervis, stressitase
CV-Online Estonia (CV.ee) viis novembris läbi küsitluse, kus osales ühtekokku 700 inimest, kellest 400 olid töötava eraisiku rollis ja 300 inimest tööandja rollis. Küsitluse eesmärk
26. novembrist alustab CV.ee taas üle-eestilise TOP Tööandja uuringuga, millele sel aastal on lisatud ka väärtuspakkumise uuring. Perioodil 26.11-31.12.2019 viib CV-Online Estonia läbi iga-aastast, üle-eestilist
Вы завидуете тем, кто очень хорошо справляется со своей работой? Вы удивляетесь, как они могут справляться со многими вещами одновременно? Они работают так же, как
Igas meelepärases tegevuses võib peituda potentsiaalne tuluallikas. Kas poleks mitte tore, kui saaksid oma armastatud hobi panna raha teenima? See on täiesti võimalik, kui Sul
Tööelu podcast kutsus külla CV-Online’i turundusjuhi Maris Viirese ning koos arutati teemal, miks ei avaldata töökuulutustel palganumbrit.
Oktoobri lõpus viis CV-Online Estonia läbi uuringu inimeste vaimse tervise kohta ettevõtetes, sest 1.01. 2019 võeti vastu uus töötervishoiu- ja tööohutuse seadus. Selle kohaselt kohustub
Meil on võimalik panna kandidaadi kogemus enda jaoks tööle, et kandideerimise protsesse arendada. Kuidas seda teha?
Люди- эмоциональные существа, движимые гордостью и тщеславием. 34,28% сотрудников считают, что их начальник доволен их неудачами, но не показывает этого. 23,30% сотрудников ощущали легкое похлопывание
Объявление о поиске работника является лицом компании и является частью создания корпоративного бренда. Это часто первый контакт между кандидатом и компанией. Смеем предположить, что в
Töökuulutus on ettevõtte nägu ning kannab ühte osa ettevõtte brändi loomisest. Mida peaks sisaldama üks atraktiivne töökuulutus?
В компаниях используются самые разные стили лидерства. Существуют лидеры, которые руководят командой через страх, лидеры, которые показывают пример, и т.д. Быть лидером, безусловно, не просто,
34.28% töötajatest tunneb, et tema ülemus tunneb tema õnnestumise üle rõõmu, kuid ei näita seda välja. 23.30% töötajatest on tundnud kerget patsutust õlale – hea
Igal aastal viib CV-Online Estonia läbi tööturu trende uuriva küsitluse eraisikute hulgas, mis selgitab välja, milline on inimeste rahulolu oma töökohaga, kui aktiivselt vaadatakse tööturul
Ta teab oma kandidaadi vajadusi. Tunneb tema käitumismustrit ning suhtleb temaga õigetes kanalites. Ei oota, et kandidaat tuleks temani vaid teeb esimese sammu alati ise.
Palk on tundlik teema. Oktoobri alguses viis CV-Online läbi järjekordse küsitluse 200 Eesti tööandja ja 859 tööealise elaniku vahel.
Что делает успешный рекрутер? Он знает потребности своего кандидата. Знает его модель поведения и общается с ним по правильным каналам. Не ждёт, что кандидат придет
