Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
26. novembrist alustab CV.ee taas üle-eestilise TOP Tööandja uuringuga, millele sel aastal on lisatud ka väärtuspakkumise uuring. Perioodil 26.11-31.12.2019 viib CV-Online Estonia läbi iga-aastast, üle-eestilist
Вы завидуете тем, кто очень хорошо справляется со своей работой? Вы удивляетесь, как они могут справляться со многими вещами одновременно? Они работают так же, как
Igas meelepärases tegevuses võib peituda potentsiaalne tuluallikas. Kas poleks mitte tore, kui saaksid oma armastatud hobi panna raha teenima? See on täiesti võimalik, kui Sul
Tööelu podcast kutsus külla CV-Online’i turundusjuhi Maris Viirese ning koos arutati teemal, miks ei avaldata töökuulutustel palganumbrit.
Oktoobri lõpus viis CV-Online Estonia läbi uuringu inimeste vaimse tervise kohta ettevõtetes, sest 1.01. 2019 võeti vastu uus töötervishoiu- ja tööohutuse seadus. Selle kohaselt kohustub
Meil on võimalik panna kandidaadi kogemus enda jaoks tööle, et kandideerimise protsesse arendada. Kuidas seda teha?
Люди- эмоциональные существа, движимые гордостью и тщеславием. 34,28% сотрудников считают, что их начальник доволен их неудачами, но не показывает этого. 23,30% сотрудников ощущали легкое похлопывание
Объявление о поиске работника является лицом компании и является частью создания корпоративного бренда. Это часто первый контакт между кандидатом и компанией. Смеем предположить, что в
Töökuulutus on ettevõtte nägu ning kannab ühte osa ettevõtte brändi loomisest. Mida peaks sisaldama üks atraktiivne töökuulutus?
В компаниях используются самые разные стили лидерства. Существуют лидеры, которые руководят командой через страх, лидеры, которые показывают пример, и т.д. Быть лидером, безусловно, не просто,
34.28% töötajatest tunneb, et tema ülemus tunneb tema õnnestumise üle rõõmu, kuid ei näita seda välja. 23.30% töötajatest on tundnud kerget patsutust õlale – hea
Igal aastal viib CV-Online Estonia läbi tööturu trende uuriva küsitluse eraisikute hulgas, mis selgitab välja, milline on inimeste rahulolu oma töökohaga, kui aktiivselt vaadatakse tööturul
Ta teab oma kandidaadi vajadusi. Tunneb tema käitumismustrit ning suhtleb temaga õigetes kanalites. Ei oota, et kandidaat tuleks temani vaid teeb esimese sammu alati ise.
Palk on tundlik teema. Oktoobri alguses viis CV-Online läbi järjekordse küsitluse 200 Eesti tööandja ja 859 tööealise elaniku vahel.
Что делает успешный рекрутер? Он знает потребности своего кандидата. Знает его модель поведения и общается с ним по правильным каналам. Не ждёт, что кандидат придет
Kas sulle on kunagi tehtud otsepakkumine mõne teise tööandja poolt? Oled sa ehk kunagi saanud kutse pulma või sünnipäevale? Milliseid tundeid see sinus tekitas? Õnnis
Viimases CV-Online küsitluses era- ja äriklientidele, tuli välja, et üle 50% Eesti tööandjatest on sageli või väga sageli võtnud tööle inimese, kes ei ole sobinud
Ekslikult arvatakse, et CV-Online on vaid tööportaal kuhu töökuulutusi lisada, mille tulemusena siis tööpakkumisele kandideerijaid laekuma hakkab ning sellega kõik piirdubki. Tegelikult on CV-Online alati
See oli 7 aastat tagasi, kui toona 18-aastane Tanel Sujev kandideeris tööle McDonald’s restorani. Algsest eesmärgist suveks ning gümnaasiumi õpingute kõrvalt natukene lisaraha teenida, on
Конкуренция на рынке труда и борьба за кандидатов становятся все более интенсивными. Необходимо находить новые пути и каналы для поиска кандидатов. Агу Вахур, генеральный директор
