Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Kui ettevõte ei anna Sulle tagasisidet kandideerimise kohta, siis mõtle, kas Sa tahaksid üldse sellises ettevõttes end igapäevaselt teostada? Kui ettevõte pole veel jõudnud tagasisidet
Viies #tudenginstaris postitus on teie eees! 📯 Woop woop 🚨. Täna räägin sellest mida, miks, millal ja kui palju ma ülikooli kõrvalt tööd teen. Lisaks
#KULDSÜDA kampaaniaga koguti hulganisti kiituseid märgatud eeskujude või tunnustust vajavate kolleegide kohta. Kõige kuldsema südamega töötegijaks osutus Jüri Nukke, kes on Järva-Jaani Teenus OÜ juht.
Jätkame seeriaga kontoris võimeldes tööstressist priiks #võimlemekontoris. Palusime taaskord personaaltreener Roman Minlibajevil näidata ette mõningad harjutused, mis sobivad ideaalselt näiteks istuva kontoritöölise enesetunde parandamiseks. Järgnevalt toome välja harjutuste
Inimeste kiire elutempo tõttu võib juhtuda, et alati liikuma ei jõutagi ning võimlemispausi organiseerimine annab võimaluse end liigutada ka neile, kes iseenda tervise peale muul
25. maist 2018 hakkavad Eestis – sarnaselt kogu Euroopa Liidule – kehtima uued andmekaitsereeglid (GDPR), mis on tekitanud nii inimestes kui ettevõtetes väga palju küsimusi
Kas sina oled juba oma kolleegi või märgatud eeskuju tunnustanud? Siin on mõned näited meile juba laekunud tunnustustest. Tunnusta ka sina! #KULDSÜDA TUNNUSTUSI SAAD JAGADA SIIN! ”Nii pühendunud
Nipila otsestuudio seekordseks külaliseks aktiivsed noored Changemakers Academy liidriprogrammist, mis viis noored ettevõtetesse, et mõista, kuidas tööelu päriselt käib. Mis nad teada said, sellest Nipila
Eesti tööturul on üha süvenevamaks probleemiks olukord, kus ettevõtted aina arenevad ja vajavad uusi töötajaid aga tööealist elanikkonda jääb järjest vähemaks. Kust leida sobiv tööjõud
IT-spetsialistidest CN-operaatoriteni on Eestis paljud erinevad sektorid muutunud rahvusvahelisteks, kus ettevõtted vaatavad väljapoole Eesti piire, et palgata väga vajalikku tööjõu talente. Välismaalastest spetsialistide hankimine muutub Eesti
Oscareid jagatakse kord aastas, ka TOP tööandjad on valitud, aga kuldsüdameid saab jagada ka siis, kui kiitmise tunne peale tuleb. Võta 3 minutit, et tunnustada
Protsessi, mille käigus teadlikum isik aitab juhtida vähem kogenenud isikut, nimetatakse mentorluseks. See on partnerlussuhe kahe inimese vahel õppimiseks ning arenemiseks. See eeldab, et ühel
Kevad on käes ning praktikaperiood on juba hoogsasti käima tõmmatud. Tuhanded õpilased on otsimas just endale sobivat praktikakohta. Miks luua oma ettevõttesse koht noore ning
Iga kümnes Eesti suurimaist ettevõtetest on 2018. aasta esimese kolme kuu jooksul tõstnud kõigi töötajate palka. Viiendik neist andis palgalisa vaid parimatele töötajatele, selgus CV-Online
Kõige paremaks tööandjaks hindasid Pärnumaa inimesed piirkonnas ligi 900-le inimesele tööd andva tekstiiliettevõtte AS Wendre, selgus karjääriportaali CV.ee ilmunud uuringust #TopTööandja2018. Wendret nimetas heaks tööandjaks enamus uuringus osalenud Pärnumaa inimestest, kes põhjendasid oma
CV.ee värbamisjuht Maris Martin jagab 7 kasulikku soovitust, mida järgides õnnestub uute kolleegide värbamine edukamalt. Kui oled ettevõtte tiimiliikmena saanud selle vastutusrikka rolli, siis tasub
Eestimaalased soovivad enim töötada Eesti Energias, selgus CV-Online’i värskes uuringus #TopTööandja. Enam kui 1500 vastajaga üle-eestilises uuringus mahtusid mainekate tööandjate esiviisikusse veel Telia, Tallink, Skype
Kirde-Eesti töötajad hindavad tööandja panustamist kohalikku kogukonda kaks korda kõrgemalt, kui Lõuna- ja Kesk-Eesti töötajad, selgus CV-Online’i peatselt avaldatavast #TopTööandja uuringust. KUULA Kuku raadio intervjuud:
Noored, alla 30-aastased töötajad seavad enda juhtidele kaks korda kõrgemaid nõudmisi kui vanemaealised töötajad, selgub CV-Online’i peatselt avaldatavast #TopTööandja uuringust. “Alla 30-aastased saatsid juhtidele selge
Vaid 6% töötavatest naistest kuuluvad enim makstud töötajate hulka. Meeste ja naiste palgaerinevused on pidev ülemaailmne problem ning peaaegu kõikjal maailmas on meeste keskmine palk
