Äriblogi
Millise tulemuse toob autotmaatne sotsiaalmeedia reklaam? Vaatame näiteid
Tänases blogipostituses toon välja statistika töökuulutustele koos automatiseeritud sotsiaalmeedia lahendusega.
Kõik kategooriast: Äriblogi
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Äriblogi
Tööturu-uuring: järgnevate kuude jooksul palgatõusu oodata ei ole
Värskest CV-Online’i (CV.ee) tööturu monitooringust selgub, et 66% vastanud ettevõtetest ei plaani lähikuudel töötajate töötasu muuta ning ei ole plaanis ka lisaboonuseid töötajatele pakkuda. Tööandjatele
Äriblogi
CV.ee Tööelu podcast #6: Värbamiskirjade parimad praktikad
CV.ee tööelu podcast kutsub kuulaja praktilisse tööelu maailma. Kuuenda tööelu podcasti teemaks on värbamiskirjade parimad praktikad.
Äriblogi
CV.ee Tööelu podcast #5: Inimsuhted töökohal ja isiksusepõhine värbamine
Tööelu podcasti teemaks on inimsuhted töökohal ja isiksusepõhine värbamine. Saatekülaliseks on tõelise inimeste inimene Indrek Rahi.
Äriblogi
Värbamisturundusauhindade KICKOFF 2023 võitjad on selgunud!
Täna, 16. märtsil autasustati 2022. aasta parimaid värbamisturundustegusid ja kõige edukamat värbajat konkursil Värbamisturundusauhinnad KICKOFF 2023. Tänavusele konkursile esitati rekordarv nominatsioone – 91 värbamisturunduse ja tööandja
Äriblogi
Kava – Värbamisturunduse tippsündmus KICKOFF 2023!
Juba 5. korda toimub värbamisturunduse auhindade konkurss, et välja selgitada silmapaistvaimad värbamise ja tööandja brändingu edulood.
Äriblogi
CV.ee Tööelu podcast #4: Mis on tööõnn ja kuidas seda tagada
Neljanda podcasti teemaks on: Mis on tööõnn ja kuidas seda tagada. Külas on Tele2 personalijuht ning personaliarenduse ekspert & coach.
Äriblogi
Top Tööandjad 2023 finantssektoris
2023. aasta jaanuaris läbi viidud Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal finantsektoris.
Äriblogi
Top Tööandja 2023 tootmissektoris
2023 Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal tootmissektoris.
Äriblogi
Top Tööandja 2023 kaubandussektoris
2023 Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal kaubandussektoris.
Äriblogi
Top Tööandja 2023 teenindussektoris
02.01.2023-31.01.2023 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt pea 13 000 vastust. Uuringu käigus oli kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte
Äriblogi
Top Tööandja 2023 logistika ja transpordi sektoris
2023 Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal logistika ja transpordi sektoris.
Äriblogi
Top Tööandjad 2023 IT ja telekommunikatsiooni sektoris
2023 Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal IT ja telekom. sektoris.
Äriblogi
Eesti Top Tööandjad on selgunud! Vaata “top-of-mind” tulemusi
02.01.2023-31.01.2023 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt pea 13 000 vastust. Uuringu käigus oli kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte
Äriblogi
Kuidas leida rohkem kandidaate CRO projekti abil
CRO on turunduslik termin, mille mõistmine võib aidata värbajatel vastata küsimusele – kuidas leida rohkem kandidaate.
Äriblogi
Kuhu kaovad noored tööturult?
Juba täpselt nädala pärast toimub Eesti suurim värbamiskonverents Vastuoluline tööturg – kas võimalus või väljakutse? Tööjõuturg on viimased aastad olnud muutlik ning tekitab üha enam küsimusi,
Äriblogi
CV.ee Tööelu podcast #2: Kuidas olla Top Tööandja?
Teise tööelu podcasti teemaks on see, kuidas olla Top Tööandja. Külla tulevad Riina Soostar ja Kerstin Jaani. Kuula lähemalt siin.
Äriblogi
Millal ja millist tagasiside kandideerijad ootavad?
Detsembris CV.ee poolt läbi viidud uuringust selgub, et tööandjad ei anna ametisse kandideerijaile küllalt kiiresti ega piisavas mahus tagasisidet. Vaatame lähemalt, millist tagasisidet tööotsijad ootavad
Äriblogi
5 põhjust, miks anda kandidaatidele tagasiside
Uuringust selgus, et kandideerimise käigus on saanud tööandjalt tagasiside vaid 49% vastanutest, ehkki seda peab väga oluliseks 76%.
Äriblogi
CV-Online´i uuring: Tööotsijad on rääkinud – tagasiside puudumine toob kaasa mainekahju!
Värbamisprotsessis annavad kandideerijatele tagasisidet vaid pooled organisatsioonid, ehkki kandidaadid peavad seda väga oluliseks.