
Ettevõtete valmisolek sisserändajate värbamiseks
Konfliktid Ukraina ja Venemaa vahel on viimaste kuudega põhjustanud ootamatuid sisserändajaid Euroopa suunas.
Konfliktid Ukraina ja Venemaa vahel on viimaste kuudega põhjustanud ootamatuid sisserändajaid Euroopa suunas.
Värskest CV.ee uuringust selgub, et valdav osa inimestest on haigena tööd teinud. Millistes tegevusvaldkondades see kõige levinum on? Loe ka, kuidas koroonaaeg haigena töötamist mõjutab! Eriti tähelepanelik peaksid Sa olema,
CV-Online viis veebruaris läbi küsitluse, et uurida erinevate valdkondade töötajate käitumist haigena ning tööandjate tuge haigestunud töötajatele. Mida teada saime? Uuringust selgus, et suisa 82% vastanutest on haigena tööd teinud,
Koroonakriis vähendas haigena töökohta tulemist olulisel määral. Värskest CV-Online’i uuringust selgub, et koroona on mõjutanud inimeste tervisekäitumist kaheti. Ühest küljest on oluliselt vähenenud haigena tööl käimine, samas haigena töö tegemine
CV.ee viis jaanuaris läbi küsitluse, et uurida tööandjate hinnanguid tööturu hetkeseisule. Uuriti, millised muutused on viimasel aastal töötajate arvu ja töötasude osas toimunud ning millised on plaanid alanud aastaks. 2021.
Uus aasta on kaubandussektori jaoks alanud tormiliselt, sest niigi tiheda konkurentsiga sektorisse on saabunud uus tulija. Loe, kes see on!
Kui teistes Top Tööandja sektorites on käimas tihedam konkurents, siis transpordi ja logistika sektori konkurents on oodatust väiksem ning uusi tulijaid vähe.
Kui ABB AS ja Eesti Energia AS võitlevad omavahel endiselt tootmissektori esikoha nimel, siis pingerea teises pooles on näha palju muutuseid.
Kui vaadata tabeli üldist seisu, siis on selgelt näha, et endiselt pälvivad finantssektoris suurima kandidaatide tähelepanu suured pangad.
Teenindussektoris toimusid kõige suuremad muutused ning see on ka ainuke sektor, kus esikolmik muutus täielikult.
IT ja telekommunikatsiooni sektoris võidutsesid taaskord suured tuntud tegijad TELIA EESTI AS ja ELISA EESTI AS ning üllatajaid seekord ei ilmnenud.
1.12.2021-31.12.2021 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt üle 8000 vastaja ning mille käigus on kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim
Top Tööandja on iga-aastane CV.ee uuring, mille eesmärk on selgitada välja Eesti kõige atraktiivsemad ja populaarsemad tööandjad. Uuringut viib läbi üks kõige populaarsemaid tööportaale CV-Online Estonia (CV.ee). Tööandjaid nomineeritakse mitmetes erinevates
Loe, milliste katsumustega on Coop aasta jooksul rinda pistnud ning kuidas loovad nad häid suhteid töötajatest kaugel olles.
Loe, kuidas on 2021 Top Tööandja tiitel mõjutanud ABB personalistrateegiad ning milliseid inimesi nad endale tööle ootavad.
Otsustasime sel aastal, et soovime parimate tööandjatega ka ise lähemalt tutvuda. Miks just G4S? Räägime lähemalt…
Top Tööandja 2022 konkurss vältab terve detsembrikuu! CV-Online iga-aastane Top Tööandja hääletus selgitab välja need ettevõtted, kes on kõige atraktiivsemad tööandjad tööealise elanikkonna seas. Paljuski sõltub tööandja atraktiivsus hetkel sellest,
Loe, kuidas IT ja kommunikatsiooni sektori Top Tööandja Telia koroonakriisi ajal katsumustega hakkama on saanud.
Tänasest saab hoo sisse järjekordne Top Tööandja konkurss, mille käigus on kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim töötada. Lisaks 2022 aasta Top Tööandjale valitakse parimad tööandjad
CV.ee meeskond on kokku kogunud 6 eri sektori Top Tööandja tööpakkumist, mille hulgas leidub üht-teist kõigile!