töökoht

Töötajad õnnetud? Töökeskkonna disain võib olla demotiveeriv.

Töötajad õnnetud? Töökeskkonna disain võib olla demotiveeriv.

Pealtnäha on töökeskkond hea, tööruumid ilusad. Ettevõtte juht on töökoha kujundamisel enda sisetunnet või palganud sisekujundaja, kes kõik maitsekalt sisustab. Seejuures võib jääda märkamatuks töökeskkonna mugavus ja käepärasus töötaja seisukohast. Kas peab nüüd just feng shui põhitõed appi võtma… ent töökeskkond on tõepoolest oluline faktor, mis mõjutab töötajate rahulolu. Kui tööruumides on alatasa umbne, lauda …

Töötajad õnnetud? Töökeskkonna disain võib olla demotiveeriv. Read More »

Liigu või sure: üksikute töökuulutuste aeg on läbi ja enam kedagi su juurde tööle ei too 5

Liigu või sure: üksikute töökuulutuste aeg on läbi ja enam kedagi su juurde tööle ei too

“Loodud on termin “liigu või sure”, see kehtib tänasel päeval juba ka värbamise kohta,” sõnas CV-Online’i turundusjuht Maris Viires, rõhutades värbamiskommunikatsiooni olulisust. Möödas on ajad, kui töötajaid sai leida lihtsa kuulutusega mõnes portaalis. Selliste kuulutuste abil võib küll endiselt töötajaid leida, kuid pigem vaid lihtsamate tööde peale ning seegijuures tuleb arvestada pideva kaadrivoolavuse või muude …

Liigu või sure: üksikute töökuulutuste aeg on läbi ja enam kedagi su juurde tööle ei too Read More »

Ekspert soovitab: mil moel jätta töövestlusel hea mulje ja kuidas küsida palka juurde? 3

Ekspert soovitab: mil moel jätta töövestlusel hea mulje ja kuidas küsida palka juurde?

„Tööintervjuu puhul on kõige tähtsam, et tööd peab tõesti tahtma. Paraku jõuavad paljud inimesed intervjuule juhuslikult – nad ei mäleta, kuhu on kandideerinud ning peavad seda B- või C-plaaniks. Tavaliselt saab sellest aru ka tööandja,“ räägib CV-Online’i tööelu spetsialist ja turundusjuht Rain Resmeldt Uusen. Seega soovitab Rain Resmeldt Uusen enne tööintervjuule minemist teha ettevõtte kohta taustauuring …

Ekspert soovitab: mil moel jätta töövestlusel hea mulje ja kuidas küsida palka juurde? Read More »

Liiga laisk, et töötada? 7 ideed iseenda motiveerimiseks

Liiga laisk, et töötada? 7 ideed iseenda motiveerimiseks

Jah, võid hambad ristis pingutada ning töötada, kuid töö, millele lähened inspiratsiooni ja suure sooviga on kordades edukam ja tõhusam. See nõuab vähem aega ja vaeva. Olukord, kus pead midagi tegema, kuid tegelikult ei soovi on kõigile tuttav.  1. Püüa eesmärkide saavutamiseks nende kirja panemist Miski ei motiveeri meid rohkem, kui kõikide eesmärkide savutamine, ka kõige pisemate. …

Liiga laisk, et töötada? 7 ideed iseenda motiveerimiseks Read More »

Viljakas töötaja saab olla ka üleliigselt rapsimata

Viljakas töötaja saab olla ka üleliigselt rapsimata

Nii nagu maailmas ei ole kahte ühesugust asja või nähtust on ka inimeste arvamused ja uskumused erinevad. Erisusi on ka inimestel füüsiliste ning vaimsete näitajate puhul, mis mõjutavad otseselt nende töö tegemise tempot. Seetõttu ei saa eeldada, et kõik töötajad samas tempos, keskkonnas ning seltskonnas ühtemoodi töötavad ja tulemusi toovad. Tihti arvatakse ekslikult, et vilja …

Viljakas töötaja saab olla ka üleliigselt rapsimata Read More »

Armastad naeratada? Viis põhjust, miks töö rõivakaupluses sobib just sulle

Armastad naeratada? Viis põhjust, miks töö rõivakaupluses sobib just sulle

Sa saad iga päev teistele inimestele rõõmu tuua Enamikus rõivakauplustes on saalis töötavad inimesed müügikonsultandi rollis, mis tähendab palju enamat kui kaubaga tegelemist ja kassa taga klientide ootamist. See roll tähendab väga personaalset teenindust ja ootuste ületamist. Kliendi soe vastu võtmine, temaga koos vajaduse välja selgitamine, professionaalina õigete toodete valimine, moenõustajana komplektide kokku panemine ja …

Armastad naeratada? Viis põhjust, miks töö rõivakaupluses sobib just sulle Read More »

Väärtushinnangud, mida töö peaks meile pakkuma

Väärtushinnangud, mida töö peaks meile pakkuma

Meie väärtushinnangud, mida töö peaks meile pakkuma, võivad olla väga erinevad. Need on seotud meie huvide ja vajadustega ning puudutavad motivatsiooni erinevaid aspekte. Donald E. Super, psühholoog ja arenguteoreetik, on loonud tööalaste väärtuste küsimustiku (The Inventory of Professional Values), kus on välja toodud 15 väärtuste kategooriat: Altruism (teiste heaolu nimel tegutsemine) Esteetilised väärtused (ilu nimel …

Väärtushinnangud, mida töö peaks meile pakkuma Read More »

Kas uus aasta võiks tuua muutusi Sinu tööalases karjääris?

Kas uus aasta võiks tuua muutusi Sinu tööalases karjääris?

Aasta lõpp ning uue algus on ikka olnud kokkuvõtete tegemise aeg. Mõeldakse, mis läks lõppeval aastal hästi ning mille üle võib rõõmu ja uhkust tunda või vastupidi   ̶  millega ei saa sugugi rahul olla, mida võiks parandada või sootuks muuta? Kas uus aasta võiks tuua muutusi Sinu tööalases karjääris? Kas Sa oled üks nendest, kellele hommikul …

Kas uus aasta võiks tuua muutusi Sinu tööalases karjääris? Read More »

Kas tasub olla lojaalne oma praegusele tööandjale? 3

Kas tasub olla lojaalne oma praegusele tööandjale?

Kas oled töötanud ühe ja sama tööandja jaoks pikka aega või vahetad töökohti tihti? Milline on ideaalne tööaja kestvus ühe tööandja jaoks? Kas see tasub ära, et olla lojaalne? Palgad.ee uuringumonitor püüdis leida vastused neile küsimustele rahvusvahelises uuringus. Aasta 2018 jaanuaris ja veebruaris läbi viidud töötajate küsitluses osales 57719 inimest 12 Euroopa riigist. Milline on …

Kas tasub olla lojaalne oma praegusele tööandjale? Read More »

#TopTööandja2018: Wendre on Pärnumaa parim tööandja 

#TopTööandja2018: Wendre on Pärnumaa parim tööandja 

Kõige paremaks tööandjaks hindasid Pärnumaa inimesed piirkonnas ligi 900-le inimesele tööd andva tekstiiliettevõtte AS Wendre, selgus karjääriportaali CV.ee ilmunud uuringust #TopTööandja2018. Wendret nimetas heaks tööandjaks enamus uuringus osalenud Pärnumaa inimestest, kes põhjendasid oma hinnangut tekstiiliettevõttele töötasu suuruse, tuntuse ja hea sisekliimaga. Wendre personalijuht Merle Holtsmann näeb tunnustuse taga eelkõige Wendre töötajaid, kes on kõige olulisemad ettevõtte mainekujundajad. “Usume, et oleme silma jäänud kui karjäärivõimalustega ettevõtte, kus igaühe panus on oluline ning töötajatel on võimalik areneda koos ettevõttega,” sõnas lubasmann. “Oleme järjepidevalt panustanud tegevustesse, mis muudaksid töötajate töötingimusi veelgi paremaks ning loodame, et nii …

#TopTööandja2018: Wendre on Pärnumaa parim tööandja  Read More »