30. jaan. 2020
Läbimõtlemata ja sisutühi töökuulutus jääb tänasel tiheda konkurentsiga tööturul väheseks ning nõuab uue, ootustele vastava inimese värbamiseks märgatavalt enam pingutust ja turundusalast nutti. Tuumafüüsikat siin pole, […]
2. jaan. 2020
Aastal 2019 külastati CV.ee tööportaali 11 miljonit korda. Selline statistika on passiivsel tööturul muljetavaldav tulemus ning nende andmete kogum võimaldab meil näha tööturu trende ning pakkuda […]
12. märts 2019
Eelmise kümnendi filmidest ja sarjadest on tuttavad stseenid, kus tegelased ajalehte sirvides ja markeriga ringikesi tehes tööd otsivad. Tänapäeval on ajalehtedesse pandud töökuulutused pigem erandlikud ning […]
11. märts 2019
Tööle kandideerimisel arvestab enamik inimesi CV-koostamisega. Paljude tööandjate juures on sellega võrdselt tähtis ka motivatsioonikirja saatmine. Kuidas aga head motivatsioonikirja kirjutada ning kuidas teha see selliseks, […]
20. veebr. 2019
“Loodud on termin “liigu või sure”, see kehtib tänasel päeval juba ka värbamise kohta,” sõnas CV-Online’i turundusjuht Maris Viires, rõhutades värbamiskommunikatsiooni olulisust. Möödas on ajad, kui […]
20. veebr. 2019
Kui veel mõned aastad tagasi piisas töötaja leidmiseks sellest, et laeti üles töökuulutus, siis nüüd on värbamine muutunud turundustegevuseks, mida tuleb mõõta ja analüüsida. CV.ee turundusjuhi […]
16. aug. 2018
Kümnes #tudenginstaris postitus on kohal! 📯 Täna tuleb juttu sotsiaalmeedia turundusest ja sellest, mis probleemiga olen pidanud silmitsi seisma sisu luues 🤔. Lisaks mainin võimalusi, kuidas teada saada, […]
16. mai 2018
Eesti tööturul on üha süvenevamaks probleemiks olukord, kus ettevõtted aina arenevad ja vajavad uusi töötajaid aga tööealist elanikkonda jääb järjest vähemaks. Kust leida sobiv tööjõud ning […]
25. sept. 2017
Müügigurud, müügitöötajad, müügiassistendid, müügiesindajad, müügijuhid, müügispetsialistid, müügikonsultandid – nimekiri tööturul pakutavate müügiiniimeste positsioonidega võib jätkuda. Kahtlemata kõlab müügiinimestest rääkides kuldreeglina tõsiasi, et töötaja peab ise uskuma […]