
Värbamisturundusauhindade KICKOFF 2024 võitjad on selgunud!
13. märtsil autasustati 2023. aasta parimaid värbamisturunduse ja tööandja brändingu tegusid konkursil Värbamisturundusauhinnad KICKOFF 2024.

13. märtsil autasustati 2023. aasta parimaid värbamisturunduse ja tööandja brändingu tegusid konkursil Värbamisturundusauhinnad KICKOFF 2024.

Kas teadsid, et lausa 63% töötajatest on kogenud töökiusu? Loe lähemalt blogist, mida ettevõte töökiusu vähendamiseks teha saab.

Värskes podcasti episoodis avame uksed olulisele teemale, mis võib puudutada nii mõndagi inimest – töökius töökohal. Uuri lähemalt.

CV.ee uuringust selgub, et 70% töötajatest on puhkuse ajal tööd teinud. Põhjuseid, miks puhkuse ajal tööd tehakse on mitmeid. Loe lähemalt.

CV-Online nimest saab Alma Career Estonia OÜ. Muudatused jõustuvad alates 2024 jaanuarist. Loe lähemalt blogipostitusest.

Tööandjalt ootavad boonustasu pisut enam kui 55% vastajatest ning organisatsioonidest 54% kavatsevad boonust ka maksta.

Podcastis keskendutakse ärilisele arengule ja juhtimisele mitmetest olulistest vaatenurkadest. Loe lähemalt.

63% töötajatest tunnetavad palgalõhe erinevate osakondade vahel ilmnevate ebamääraste palgatasemete tõttu. Loe lähemalt.

Äsja ilmunud tööturu-uuringust selgub, et võrreldes eelmise kvartaliga pole palgarahulolematus töötajate seas vähenenud. Loe lähemalt.

CV.ee tööturu statistika andmetel on võrreldes eelneva aasta sama ajaga IT sektori tööpakkumiste arv langenud pea poole võrra. Loe lähemalt.

Kas oled tippspetsialisti otsingul? Siin on 8 nippi, kuidas leida spetsialiste, keda turul palju ei ole. Loe lähemalt.

Pea 70% eestlastest ei ole nõus töötama ettvõttes, mille distants kodu ja töö vahel on liiga pikk ning ajakulukas. Aga paremate hüvede ja palgaga on inimesed valmis mõtlema sellele.

#16 CV.ee tööelublogi podcasti teemaks on LinkedIn tööandja bränding ning külas on Indrek Põldvee ehk Mr.LinkedIn Eesti.

CV-Online’i tööturu monitooringust selgub, et 75% töötajatest ei pea enda töötasu piisavaks ning ootavad endiselt tööandjatelt palgatõusu.

Värskest CV-Online’i tööturu monitooringust selgub, et 59% vastanud töötajatest on mõelnud põhitöö kõrvale lisatööd leida.

Hiljuti viidi läbi rahvusvaheline palga rahulolu uuring, mille eesmärk oli teada saada, kui rahul on töötajad oma tänase palga ja tööandjaga. Osalejate arv ulatus 61 000-ni ja seda lausa 12-st erinevast riigist.

Juunikuu alguses viis CV.ee läbi kodukontori saladuste uuringu, et teada saada, kas eestlased on vastutustundlikud kaugtöö tegijad.

#12 episoodis on külas Tele2 turundus- ja kommunikatsioonijuht Tiina-Mall Vannastu ning teemaks on tööandja bränding ja värbamisturundus.

Paljude personalijuhtide suur väljakutse on töötajate rahatarkus ja selle arendamine. Kuidas saab tööandja rahatarkusele kaasa aidata?

Miks värvata noori hooajatööle? Selles blogipostituses räägime, milliseid eeliseid see võib tuua mõlemale poolele.