Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
CV-Online Estonia/CV.ee viis 2021 aasta mais läbi küsitluse, kust selgus, et tervelt 91% vastajatest arvab, et avalik palganumber töökuulutuses peaks olema märgitud. 7% vastajatest märkis, et see, kas töötasu on
CV-Online/CV.ee viis läbi küsitluse, kust selgus, et palgas kaotanud inimesed küll sooviksid leida uue töö, kuid kardavad koroonakriisi ajal töökohta vahetada. Uut töökohta otsib aktiivselt 26% vastanutest, aeg-ajalt teeb seda
CV-Online/CV.ee värskest uuringust selgub, et kodukontoris töötamisel on olnud pea poolte inimeste tervisele märgatav mõju – kas negatiivne või positiivne. Vaatame neid muutusi lähemalt ja jagame mõtteid, millised on kaugtöö
Üha enam ettevõtjaid soovib, et tema tegevusel oleks sügavam mõte ja kestev väärtus. Üks võimalus selle saavutamiseks on sotsiaalne ettevõtlus, mille puhul on toodete-teenuste müügi eesmärgiks sotsiaalsete valupunktide leevendamine. CV-Online/CV.ee
Sa soovid leida oma ellu karjäärivalikut, millega saaksid maailma paremaks kohaks muuta selmet lihtsalt omanikele kasumit teenida? Teha tööd, millel oleks sügavam sisu ja mõte, aga mille eest ometigi normaalset
CV-Online Estonia/CV.ee viis veebruaris läbi sotsiaalse ettevõtluse teemasid käsitleva uuringu. Küsitlusele, mis loodi koostöös ühiskondlike algatuste inkubaatoriga NULA, vastas 535 inimest üle Eesti. “Soovisime uuringuga teada saada, mida inimesed sotsiaalse ettevõtluse
Täna täidab suisa 67% töötajatest oma tööülesandeid osaliselt või täielikult kodukontorist. Kaugtöö produktiivsus on saanud võtmeks nii töötajate kui terve organisatsiooni jaoks. CV.ee viis läbi kaugtöö uuringu, kus küsitles nii
Värskest kaugtöö uuringust selgub, et tänaseks töötab 67% inimestest osaliselt või täielikult kodukontorist, kaugtöö korraldust oma organisatsioonis hindab heaks 70% vastajatest. Suurimaks väljakutseks peavad nii töötajad kui tööandjad inimeste organisatsioonisisese suhtluse
CV-Online Estonia/CV.ee värskest uuringust selgus, et kõige atraktiivsem tööandja teenindussektoris on My Fitness. Teenindussektor paistab silma sellega, et vastajate eelistused jagunevad erinevate tööandjate vahel väga ühtlaselt. Hääli on antud 338
CV-Online Estonia/CV.ee läbi viidud uuringust selgus, et kõige atraktiivsem tööandja kaubandussektoris on COOP Eesti! Loend ettevõtetest, keda vastajad nimetasid kaubandussektori kõige soovituima tööandjana, on pikk: kokku 322 organisatsiooni. Esikolmiku kohad
CV-Online Estonia/CV.ee TOP tööandja uuringust selgus, et kõige atraktiivsem tööandja IT ja telekommunikatsiooni sektoris on Telia. IT ja telekommunikatsiooni sektoris toimub gigantide võitlus: juba kolmandat aastat hoiavad kahte esimest kohta
19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online Estonia/CV.ee läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja inimeste eelistused tööandja valikul. Kokku osales uuringus 3222 inimest üle Eesti, kes said märkida oma eelistatuima tööandja seitsmes
19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online Estonia/CV.ee läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja inimeste eelistused tööandja valikul. Kokku osales uuringus 3222 inimest üle Eesti, kes said märkida oma eelistatuima tööandja seitsmes
19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online/CV.ee läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja inimeste eelistused tööandja valikul. Kokku osales uuringus 3222 inimest üle Eesti, kes said märkida oma eelistatuima tööandja seitsmes erinevas
19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online/CV.ee Estonia läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja parimad tööandjad Eestis. Kokku osales uuringus sel aastal 3222 erinevatest eagruppidest ja tegevusvaldkondadest inimest üle Eesti. Lisaks TOP
Covid-19 viiruse teise laine kestel läbi viidud uuringust selgub, et tööandjad tunnevad end kindlamini kui poole aasta eest. Uusi töötajaid kavatseb järgnevate kuude jooksul värvata 33% ettevõtetest, 29% plaanib töösuhte
Kaugtöö hübriidlahendus on endiselt töötajate eelistatuim variant: pea pooled tööealised inimesed soovivad töötada pooled päevad kodust ning pooled tööandja juurest kontorist. Kahjuks reaalsuses töötab sellise korraldusega vaid kümnendik töötajatest. CV-Online
CV.ee uuringu eesmärk oli välja selgitada, kuidas on muutunud kandidaatide käitumine tööotsimisel ja millised on muutused tööturul.
Perioodil 1.12-8.12 viis CV.ee läbi tööturu hetkeolukorda kaardistava küsitluse, et välja selgitada, milline on tööturu olukord segastel aegadel ning kuidas tajuvad inimesed muutusi kandideerides ning oma organisatsioonis. CV.ee turundus- ja teenindusjuht Maris
Värskest CV-Online’i uuringust selgub, organisatsioonid pakuvad oma töötajatele senisest suuremat hulka hüvesid. Enim on paranenud töö tegemise võimaluste paindlikkus: kodukontorist töötamine on kasvanud. Parimas olukorras on infotehnoloogia valdkonna töövõtjad, kõige
