Äriblogi
Tööturu uuring: Madal palgatase sunnib eestlasi otsima lisatööd
Värskest CV-Online’i tööturu monitooringust selgub, et 59% vastanud töötajatest on mõelnud põhitöö kõrvale lisatööd leida.
Kõik kategooriast: CV online
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Äriblogi
Rahvusvaheline uuring: Töölojaalsus on ohus
Hiljuti viidi läbi rahvusvaheline palga rahulolu uuring, mille eesmärk oli teada saada, kui rahul on töötajad oma tänase palga ja tööandjaga. Osalejate arv ulatus 61 000-ni ja seda lausa 12-st erinevast riigist.
Podcast
#14 CV.ee tööelublogi podcast – KUIDAS OLLA PALGALÄBIRÄÄKIMISTEL EDUKAS?
#14CV.ee tööelublogi podcastis keskendume palgaläbirääkimistele & kuidas selles edukas olla. Külas palgaläbirääkimiste ekspert Ekke Lainsalu.
Äriblogi
CV.ee UURING: Eesti rahvas on töö rahvas – ka kodukontoris tehakse tööd vastutustundlikult
Juunikuu alguses viis CV.ee läbi kodukontori saladuste uuringu, et teada saada, kas eestlased on vastutustundlikud kaugtöö tegijad.
Tööotsijale
#13 CV.ee tööelublogi podcast – RAHA- JA MAKSUTARKUS
Miks on oluline olla raha- ja maksutark? Miks ei tohiks vastu võtta ümbrikupalka? Kuula #13 CV.ee tööelublogi podcastist vastuseid.
Äriblogi
#12 CV.ee tööelublogi podcast – TÖÖANDJA BRÄNDING JA VÄRBAMISTURUNDUS
#12 episoodis on külas Tele2 turundus- ja kommunikatsioonijuht Tiina-Mall Vannastu ning teemaks on tööandja bränding ja värbamisturundus.
Äriblogi
Töötajate rahatarkus ja tööandja mõju selle arendamisele
Paljude personalijuhtide suur väljakutse on töötajate rahatarkus ja selle arendamine. Kuidas saab tööandja rahatarkusele kaasa aidata?
Tööotsijale
Kuus asja, mida jälgida, kui lähed suvel tööle
Oled otsustanud suvel tööle minna lisaraha teenima? Toome välja kuus ohumärki ehk „punast lippu“, mida enne tööle asumist märgata.
Äriblogi
Miks värvata noori hooajatööle?
Miks värvata noori hooajatööle? Selles blogipostituses räägime, milliseid eeliseid see võib tuua mõlemale poolele.
Äriblogi
#11 CV.ee tööelublogi podcast – MISSIOONIGA TÖÖ
Missiooniga töö ei ole tihti kõige tasuvam, kuid endiselt otsustavad inimesed karjääri või karjääripöörde kasuks just antud ametikohtadel.
Podcast
#10 CV.ee tööelublogi podcast – VAIMNE TERVIS TÖÖKOHAL
Räägime autentselt erinevatest teemadest, mis parasjagu päevakajaline ja oluline tundub. Kümnenda podcasti teemaks on vaimne tervis töökohal.
Tööotsijale
CV-Online tööstressi ja läbipõlemise kiiruuring – tulemused on murettekitavad
CV-Online värskest uuringust selgub, et lausa 78% eestlastest on viimase kuue kuu jooksul kogenud tööstressi. Loe lähemalt.
Uuringud
Tööandjate kasvuplaanid ei ole pidurdunud ja optimism säilib
Värskest CV-Online tööturu-uuringust selgub, et 36% vastanud ettevõtete kasvuplaanid ei ole pidurdunud ja optimism säilib.
Äriblogi
Mitmekesisus töökohal – hea või halb?
Mitmekesisus töökohal hõlmab mitte ainult erinevaid rassilisi ja etnilisi taustu, vaid ka soo, vanuse ja puude seisundit.
Nipid
ChatGPT vastab: kuidas luua hea CV?
Kuidas luua hea CV? Küsisime ChatGPT robotilt nõu, mis ühes heas CV-s olema peaks ning kuidas see ka vormistada.
Uuringud
Tööturu uuring: Lausa 85,6% töövõtjatest on avatud uutele tööpakkumistele
CV.ee viis märtsikuus läbi tööturu monitooringu, milles uuriti, kui rahul on töötajad täna oma töö ning palgaga.
Äriblogi
Tänased trendid on peagi faktid
Äripäeva podcast: Kui vaadata tulevikku, siis on selge, et ühiskonna kiired muutused mõjutavad ka meie töökeskkonda ja -korraldust.
Tööotsijale
#7 CV.ee tööelublogi podcast – Kuidas leida praktikakoht?
Podcasti tulevad külla Telia ja LHV. Nad jagavad nippe, kuidas saada praktikale ning mis on praktikoha valikul oluline.
Äriblogi
Millise tulemuse toob autotmaatne sotsiaalmeedia reklaam? Vaatame näiteid
Tänases blogipostituses toon välja statistika töökuulutustele koos automatiseeritud sotsiaalmeedia lahendusega.
Äriblogi
Tööturu-uuring: järgnevate kuude jooksul palgatõusu oodata ei ole
Värskest CV-Online’i (CV.ee) tööturu monitooringust selgub, et 66% vastanud ettevõtetest ei plaani lähikuudel töötajate töötasu muuta ning ei ole plaanis ka lisaboonuseid töötajatele pakkuda. Tööandjatele