Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Juunikuu alguses viis CV.ee läbi kodukontori saladuste uuringu, et teada saada, kas eestlased on vastutustundlikud kaugtöö tegijad.
Hiljutisest CV.ee uuringust selgub, et suurenenud kodukontori kasutamisega on nüüd laiemalt levinud ka haigena töötamine. 82% vastanutest ütleb, et on haigena töötanud ja 72% sõnul annab kaugtöö selleks võimaluse. Vaatame,
Töö ja pere tasakaalustamine ei ole kellelegi lihtne, kuid tööandja saab panustada perepoliitikate rajamisse, et sellele kaasa aidata.
Ettevõtte kaugtööd planeerides peab arvestama võimalike tõrgetega, mis võivad töötajatel ette tulla. Levib populaarne arvamus, et kaugtöö parandab töötajate elukvaliteeti ning töö ja eraelu tasakaalu, siiski pole erinevad allikad üksmeelsed,
CV-Online/CV.ee viis juuli alguses läbi kaugtöö uuringu, kust selgus, et kaugtöö tegemine oli kriisi ajal soovituslik või kohustuslik üle pooltele töötajatest. Kaugtööd teeb Eestis osaliselt või täielikult endiselt suur hulk
CV-Online Estonia/CV.ee kaugtöö uuringu kohaselt on vaid veerand tööandjatest kehtestanud ametliku kaugtöö poliitika, samas kui viiendik näeb reeglistiku puudumist murekohana. Mida kaugtöö poliitika kokkuleppimine organisatsioonile annab? Küsitlesime nii töövõtjaid kui ka
Värskest kaugtöö uuringust selgub, et tänaseks töötab 67% inimestest osaliselt või täielikult kodukontorist, kaugtöö korraldust oma organisatsioonis hindab heaks 70% vastajatest. Suurimaks väljakutseks peavad nii töötajad kui tööandjad inimeste organisatsioonisisese suhtluse
Möödunud aasta tõi tööturule palju muutuseid. Koos muutustega on tulnud ka erinevad töökorralduse võimalused ning võimalus teha tööd kaugtöö formaadis. Sellisest töökorraldusest unistavad paljud, kuid see ei sobi kindlasti kõigile.
Kaugtöö hübriidlahendus on endiselt töötajate eelistatuim variant: pea pooled tööealised inimesed soovivad töötada pooled päevad kodust ning pooled tööandja juurest kontorist. Kahjuks reaalsuses töötab sellise korraldusega vaid kümnendik töötajatest. CV-Online
Koroonakriis on sundinud paljud kontorid riskide maandamiseks end sulgema või töötama hajutatud koosseisus. Kaugtöö ei ole uus nähtus, kuid selle maht praegusel ajal on kordades suurem kui enne kriisiaega. Kontoritöötajad
Keerulised olukorrad panevad inimesi tavapärasest erinevalt mõtlema ning leidma lahendusi, mis muul juhul oleks ehk jäänud tulemata või vähemalt pikemalt ootele. Väike (või suur) samm mugavustsoonist välja annab loovusele omamoodi
Praegu on väga hea hetk suunata nii enda kui ka ettevõtte töötajate tekkinud vaba aega enesearengu tegevustesse. Seetõttu otsustasime koos CV.ee tiimi ja enda hea partneri Speaklyga teha teile kingituse:
Kuidas korraldada tööd kaugtööl olles? Oleme koostanud nimekirja erinevatest lahendustest, mis pakuvad võimalust töörütmi hoida.
Tänapäeval pole ebatavaline, et tööd tehakse palmi alt või kodukontorist. Kuidas kaugtöö aga tegelikult suurtes firmades välja näeb ja mis on need kitsaskohad, millele osa firmasid üldse mõeldagi ei pruugi?
Suvesoe on tõenäoliselt kaugtöö kõrghooaeg. See on ühest küljes ideaalne tööviis, kui töö sisu seda lubab ning tööandja ja töötaja vahel on usaldus (mis peaks ideaalis olema nii kui nii).
Foto Pixabay Tööampsumajanduse näol on tegemist tõusva trendiga, mis Ameerikas juba juured alla kasvatanud, kuid Euroopas alles maad kombib. Erinevad uuringud on näidanud, et umbes aastaks 2020 on 40% Ameerika
Küsimustele vastavad Rain Resmeldt Uusen ja Maris Martin. Nendega vestles Rivo Sarapik Artikli allikas Äripäev Kuula Äripäeva raadio saadet siit Otsepakkumisi tehakse täna väga palju, selgitas CV-Online Eesti värbamisjuht Maris
Müügigurud, müügitöötajad, müügiassistendid, müügiesindajad, müügijuhid, müügispetsialistid, müügikonsultandid – nimekiri tööturul pakutavate müügiiniimeste positsioonidega võib jätkuda. Kahtlemata kõlab müügiinimestest rääkides kuldreeglina tõsiasi, et töötaja peab ise uskuma teenustesse, toodetesse, mida müüb.
Eestis ühe mainekama suka- ja pesutoodete e-poe Sukamaailma turundusjuht särasilmne Tatjana Kõrver on ideaalne näide sellest, kuidas toimib kaugtöö mitmetuhande kilomeetri kauguselt. Tallinn-Milano-Tallinn on vaieldamatult kujunenud välja tema lemmikmarsruudiks. Mis ajendas
Kaugteelt töötamine ei ole enam ammu uudis, ent toob endaga kaasa mitmeid skeptilisi mõtteviise nii tööinimese kui ka tööandja poolt. Esineb küll valdkondi, kus ettevõte ei saa soodustada ega pakkuda
