Äriblogi
II kvartali uuring kinnitab, et palgarahuolematus on endiselt kõrge
CV-Online’i tööturu monitooringust selgub, et 75% töötajatest ei pea enda töötasu piisavaks ning ootavad endiselt tööandjatelt palgatõusu.
Kõik kategooriast: Uuringud
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Äriblogi
Tööturu uuring: Madal palgatase sunnib eestlasi otsima lisatööd
Värskest CV-Online’i tööturu monitooringust selgub, et 59% vastanud töötajatest on mõelnud põhitöö kõrvale lisatööd leida.
Äriblogi
Rahvusvaheline uuring: Töölojaalsus on ohus
Hiljuti viidi läbi rahvusvaheline palga rahulolu uuring, mille eesmärk oli teada saada, kui rahul on töötajad oma tänase palga ja tööandjaga. Osalejate arv ulatus 61 000-ni ja seda lausa 12-st erinevast riigist.
Äriblogi
CV.ee UURING: Eesti rahvas on töö rahvas – ka kodukontoris tehakse tööd vastutustundlikult
Juunikuu alguses viis CV.ee läbi kodukontori saladuste uuringu, et teada saada, kas eestlased on vastutustundlikud kaugtöö tegijad.
Tööotsijale
CV-Online tööstressi ja läbipõlemise kiiruuring – tulemused on murettekitavad
CV-Online värskest uuringust selgub, et lausa 78% eestlastest on viimase kuue kuu jooksul kogenud tööstressi. Loe lähemalt.
Uuringud
Uuring: 63,5% soovib läbida praktika, et leida töö, mis neile meeldib
Viisime läbi uuringu, kus selgitasime välja, kui kerge on leida noortel praktikakohta. Millised on tulemused? Loe lähemalt
Uuringud
Tööandjate kasvuplaanid ei ole pidurdunud ja optimism säilib
Värskest CV-Online tööturu-uuringust selgub, et 36% vastanud ettevõtete kasvuplaanid ei ole pidurdunud ja optimism säilib.
Uuringud
Tööturu uuring: Lausa 85,6% töövõtjatest on avatud uutele tööpakkumistele
CV.ee viis märtsikuus läbi tööturu monitooringu, milles uuriti, kui rahul on töötajad täna oma töö ning palgaga.
Äriblogi
Top Tööandjad 2023 finantssektoris
2023. aasta jaanuaris läbi viidud Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal finantsektoris.
Äriblogi
Top Tööandja 2023 tootmissektoris
2023 Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal tootmissektoris.
Äriblogi
Top Tööandja 2023 kaubandussektoris
2023 Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal kaubandussektoris.
Äriblogi
Top Tööandja 2023 teenindussektoris
02.01.2023-31.01.2023 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt pea 13 000 vastust. Uuringu käigus oli kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte
Äriblogi
Top Tööandja 2023 logistika ja transpordi sektoris
2023 Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal logistika ja transpordi sektoris.
Äriblogi
Top Tööandjad 2023 IT ja telekommunikatsiooni sektoris
2023 Top Tööandja uuringus osales kokku pea 13 000 inimest! Vaata, kes võidutsesid sel aastal IT ja telekom. sektoris.
Äriblogi
CV-Online´i uuring: Tööotsijad on rääkinud – tagasiside puudumine toob kaasa mainekahju!
Värbamisprotsessis annavad kandideerijatele tagasisidet vaid pooled organisatsioonid, ehkki kandidaadid peavad seda väga oluliseks.
Uuringud
Puhkusel töötamise uuring: suisa 83% inimestest teeb puhkusel tööd
CV-Online’i hiljutise puhkusel töötamise uuringu tulemused näitavad, et suisa 83% töötajatest teevad tööd ka puhkusel olles. Loe lähemalt, miks nii tehakse.
Uuringud
Palgauuring: Miks inimesed palka juurde ei küsi?
Kolmandik uuringule vastanutest ei ole tööandjalt palka juurde küsinud. Miks see nii on ja kas palgatõusust tasuks siiski juttu teha?
Uuringud
Palgauuring: Töötajad ootavad, et tööandja ise palka tõstaks
CV.ee küsitles 4070 töövõtjat, uurimaks nende hinnanguid oma palgale ja ootustele palgakasvu suhtes. Uuri lähemalt, mida töötajad loodavad.
Uuringud
Palgauuring: 70,8% töötajatest ei ole oma palgaga rahul
Kas lähiajal tõstetakse töötajate palka ning kas hetkel ollakse palgaga rahul? Palgauuringu kokkuvõte baseerub CV.ee küsitlusel.
Uuringud
Kiiruuringu tulemused: Vähene kogemus takistab 87,5% noortel töö leidmist
Kiiruuring: noored ootavad uusi kogemusi uuelt töökohalt, kuid vähene kogemus takistab tööle saamist. Mida sellises olukorras ette võtta?